来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-10-27

此外，此次培训增设了情绪管理、压力管理、职业生涯规划等内容，以丰富的活动形式帮助新员工转变心态，快速融入公司新环境，对于提升新员工综合素质和职业素养，发挥自我才能，推动企业发展具有重要意义。

来源：广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2020-08-04

无规矩不成方圆，慈朴洁在2013-2014年，参与编写了肇庆热电公司人力资源部各项制度、标准60余项，根据公司制度立改废计划，结合政策变化和基建期、生产期实际需要，修编制定40余项;为帮助职工更好明确职业生涯规划

来源：华电集团2020-06-24

综合成绩优秀者，按照其职业生涯规划安排到重点岗位继续培养使用。慎思笃行，方能瞻高致远。...对于成绩优秀的，按照职业生涯规划安排到重点岗位继续培养使用，经考评无法满足要求的，退出“青年骏才”计划，酌情安排岗位。特殊政策引才。

来源：华电集团2020-06-05

下一步，中国华电将继续按照国资委、人社部的部署要求，将就业扶贫、稳岗扩就业与企业发展、人才培养深度融合，做好毕业生入职引导和职业生涯规划，加强其理论知识、专业水平和职业素养等全方位培养，拓宽员工职业发展通道

来源：中国华电2019-10-28

进入“骏才计划”的人员，享有中国华电为您量身定制的个性化职业生涯规划和培养方案，三年培养锻炼期后，通过考评，进入职业发展快车道。

来源：中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司核电运营公司2019-08-24

田湾项目部负责人首先代表项目部向新员工表示热烈的欢迎，并详细介绍了项目工程概况、项目文化、管理制度以及人员配置等情况，新员工依次进行了自我介绍，并交谈了到公司参加培训学习期间的个人感受以及自己的发展目标和职业生涯规划

来源：徐州铜山华润电力有限公司2019-07-17

会议最后，孟庆彬通过相关的警示案例与新员工展开深入探讨与交流，并告诫新员工在今后的工作中要守好“红线”，担当起自己的责任，做好职业生涯规划。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-07-08

同时，该支部加强青年员工思想政治工作，对每位青年“量体裁衣”，引导其深入剖析自身情况，制定更具体、更现实、更可实施的职业生涯规划，选取更适合自己的成长取向。

来源：光伏盒子2019-05-09

同时，笔者周围的不少朋友也有自己了新的职业生涯规划：有人做起了区块链金融、有人做起了餐饮、有人卖起了保险或者理财产品。

来源：河南省信阳光山县电业局2019-04-29

培训内容涵盖企业文化、职业素养、职业生涯规划、个人能力、个人修养等模块。集训阶段重点将学习交流、问题研讨、学员论坛等贯穿培训全过程，引导学员主动学习、主动思考，加快“知识—认知—理念”的转化过程。

来源：国家电网报2019-03-14

绘制新员工成长“路径导航图”“成长轨迹图”，分类制订新员工15年职业生涯规划。通过轮岗锻炼、成长积分等培养机制，让青年员工有擂台。维护风清气正的政治生态。

来源：中国华电2018-11-14

进入“骏才计划”的人员，享有中国华电为您量身定制的个性化职业生涯规划和培养方案，三年培养锻炼期后，通过考评，进入职业发展快车道。

来源：中国华电2018-11-09

进入“骏才计划”的人员，享有中国华电为您量身定制的个性化职业生涯规划和培养方案，三年培养锻炼期后，通过考评，进入职业发展快车道。

来源：安徽省涡阳供电公司2018-08-31

会上，新入职员工汇报了培训所见、所学、所感、所悟以及下一步职业生涯规划等。并表示，将会在下一步的工作中虚心向前辈学习，树立良好的职业道德，齐心协力为公司的发展奉献自己的青春和力量。

来源：北极星电力网2018-05-14

建立激励员工成长方案与制度程序，应明确：a) 员工技能鉴定制度，包括鉴定对象、申报条件、类别、级别、周期、程序、聘用、待遇等要求;b) 员工个人职业生涯规划，包括规划原则、依据、步骤及措施等;c) 企业员工发展规划

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2018-04-24

刘骅强调，大家肩负着国之重器华龙一号防城港核电站的建设重任，要把学习贯彻集团2018-2020年滚动发展规划与贯彻落实该公司十三五发展战略与规划深度结合，与员工个人职业生涯规划有机结合。

来源：北极星电力网整理2018-03-21

进入骏才计划的人员，将享有中国华电为您量身定做的个性化的职业生涯规划和培养方案，三年培养锻炼期后，通过考评，进入事业发展快车道。

来源：电联新媒2017-12-06

推行职业生涯规划与管理，建立相关制度，辅导各类人才规划个人职业生涯目标，促进个人发展目标与公司的发展战略的有机融合。

来源：西北电力设计院2017-12-01

该院建立了员工职业发展通道各岗位层次的培训课程，针对员工职业发展的需求进行适时的培训，并与团队建设培训、员工自主培训相结合，帮助员工制定职业生涯规划，培养员工的创新意识，促使员工职业生涯成功。

来源：中国华电集团2017-09-20

人才培养争先 把培育优秀人才作为企业持续发展的战略性任务，通过挂职锻炼、横向交流、集中培训、技能鉴定、技术比武相结合，引入职业生涯规划管理，多渠道培养职工成才，入选集团公司优秀中青年技术(管理)人才25