来源：人社部2025-06-03

建立横向贯通的职业发展通道，完善技能岗位与相应层级专业技术、管理岗位的互转机制，大力培养一专多能复合型人才，搭建技能人才全面发展平台。...建立纵向提升的职业发展通道，制定技能人才职业发展规划，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的技能人才激励和人才评价体系，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，开展形式多样的劳动技能竞赛，鼓励更多劳动者走技能成才之路

来源：大唐南京发电厂2025-04-09

针对一线职工，定期开展技能培训和岗位练兵活动，助力职工成长成才，拓宽职业发展通道，让职工在工作中感受到自身价值的实现。关注生活需求，增强职工幸福感。

来源：北极星电力网2025-03-27

公司坚持“企业发展，人才先行”的理念，不断完善人才培养体系，建立畅通的职业发展通道，营造平等多元的职场氛围，助力员工实现自我价值。

来源：海南省发展和改革委员会2025-03-10

深入实施“技能自贸港”三年行动，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。城镇调查失业率为5.1%、同比下降0.1个百分点。全省查实欠薪案件实现动态清零。二是基本公共服务质量提高。

来源：北极星太阳能光伏网2025-03-10

公司健全人才发展机制，畅通职业发展通道，通过纵向晋升、横向交流，为员工提供多重职业发展空间。完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。

来源：北极星储能网2025-03-10

持续优化员工福利体系，拓宽员工职业发展通道，提升雇主口碑，吸引储能领域高端人才主动加盟，增强企业在人才市场的吸引力与竞争力。校园招聘方面，深度推进校企合作进程。

来源：国家电投2025-03-05

要强基固本，建立营销职业发展通道，不断完善营销人才的“选育留用”机制，切实打造想干事、能干事的营销人才队伍，全力开创2025年电力营销新局面。

来源：重庆市发展改革委2025-02-12

鼓励民营企业加强职工技能培训，推行“新八级工”制度，畅通技能人才职业发展通道，支持民营企业技术技能人才梯度培育。（责任单位：市人力社保局、市教委、市经济信息委、市发展改革委）（二十）提高用能用地保障。

来源：北极星太阳能光伏网2025-02-05

公司健全人才发展机制，畅通职业发展通道，通过纵向晋升、横向交流，为员工提供多重职业发展空间。完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。

来源：工信部2025-01-20

电信企业建立应急通信指挥机制，设立应急通信专门机构，统筹建设发展、运行维护、政企服务等部门资源力量做好应急通信工作，制定应急通信人员专项管理办法，优化评聘、评优、考核等制度，扩展应急通信从业人员职业发展通道

来源：天津市发展改革委2025-01-16

改革完善人才管理评价制度，探索建立复合型人才评价和职业发展通道体系。（市教委、市人社局按职责分工负责）20.鼓励金融创新。

来源：北极星太阳能光伏网2024-10-14

★我们努力为员工创造充满挑战又和谐快乐的工作环境,为员工提供丰富多彩的业余文化生活; ★我们通过入职培训、在岗培训、轮岗培训、脱产培训、内部招聘等多种方式,致力于为员工提供良好的成长环境和清晰的职业发展通道

来源：中核集团2024-09-29

要提升技能水平，着力构建技能形成体系，实施人才强企战略，畅通职业发展通道，激发创新创效活力，为企业高质量发展厚植人才基石。

来源：中国政府网2024-09-27

畅通职业发展通道，支持符合条件的企业开展特级技师、首席技师评聘工作，建立一批技能大师工作室、劳模工匠创新工作室。动态发布技能人才薪酬价位信息，引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇。

来源：国家电网报2024-08-15

健全人才培养机制，优化设计员工职业发展通道，健全岗位认证资格与成长路径，健全全链条培育体系，深入实施人才培养“三大工程”。健全人才使用机制，提升人才使用与配置效率，构建更为灵活高效的人才发展模式。

来源：北极星太阳能光伏网2024-08-05

公司健全人才发展机制，畅通职业发展通道，通过纵向晋升、横向交流，为员工提供多重职业发展空间。完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-15

三是加强干部成长规律研究，打通专家人才、基层员工职业发展通道。针对急需紧缺专业和战略性新兴产业发展需要，加大人才培养和引进力度，加大国际化储备人才派出力度。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-11

研究员工职业发展管理办法，优化员工职业发展通道框架体系，建立纵向贯通、横向互通的经营管理、专业业务、操作技能人才发展通道，加快培育工匠型人才。

来源：《求是》杂志 等2024-06-13

深入实施人才强企战略，统筹推进管理、科技、技能三支人才队伍建设，实施“高端人才引进工程”和“青年骏才”计划，拓宽畅通技术和技能人才职业发展通道，构建“引进、培育、使用、留住”的人才链条，为企业发展提供源源不断的人才支撑

来源：国资委2024-06-04

重视职工成长发展，建立公平公正的职业发展通道，加强教育培训，建设高素质专业化人才队伍。加强职代会建设，畅通职工诉求表达渠道，持续推进民主管理。三、增强服务经济社会发展能力（五）大力推进科技创新。