来源：江苏省生态环境厅2022-11-23

加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，确保治污设施长期稳定运行。及时公布自行监测和污染排放数据、污染治理措施、重污染天气应对、环保违法处罚及整改等信息。（五）加强技术支持。

来源：北极星大气网2022-11-23

加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，确保治污设施长期稳定运行。及时公布自行监测和污染排放数据、污染治理措施、重污染天气应对、环保违法处罚及整改等信息。（五）加强技术支持。

来源：大唐甘肃发电有限公司兰白武新能源事业部2022-10-19

探索基层党组织党建考核的融合方式，不断完善述、考、评党建考核管理机制。二是盘活党建力量。

来源：钦州市人民政府2022-06-06

（责任单位：市农业农村局、市林业局，各县区人民政府等）三、考核管理现代特色农业示范区实行“分级负责、动态考核、星级管理、能进能退”的考核管理机制。（一）考核标准。

来源：北极星大气网2021-04-14

同时，督促企业严把污染治理设施质量，加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，确保治理设施长期连续稳定运行，污染物稳定达标排放。（三）明确责任分工。

来源：北极星大气网2020-06-10

加大资金扱，加快裝备升级 和燃料清洁化替代，实施污染深度治理c加强人员技术培训，健 全内部环保考核管理机制，确保污染防治设施长期稳定运行。

来源：北极星大气网2020-04-27

企业应加大资金投入，严把工程质量，加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，确保治理设施长期连续稳定运行。大型水泥企业集团要发挥表率作用，及时将改造目标任务分解落实到具体—8—企业，力争提前完成。

来源：北极星大气网2020-03-06

加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，确保治污设施长期稳定运行。及时公布自行监测和污染排放数据、污染治理措施、重污染天气应对、环保违法处罚及整改等信息，推动公众参与和社会监督。

来源：北极星大气网2020-02-26

加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，确保治污设施长期稳定运行。及时公布自行监测和污染排放数据、污染治理措施、重污染天气应对、环保违法处罚及整改等信息，推动公众参与和社会监督。

来源：北极星大气网2020-02-01

加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，确保治污设施长期稳定运行。及时公布自行监测和污染排放数据、污染治理措施、重污染天气应对、环保违法处罚及整改等信息，推动公众参与和社会监督。

来源：北极星大气网2020-01-17

加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，确保治污设施长期稳定运行。及时公布自行监测和污染排放数据、污染治理措施、重污染天气应对、环保违法处罚及整改等信息，推动公众参与和社会监督。

来源：北极星大气网2019-11-24

加大资金投入，严把工程质量；加强人员技术培训，健全内部考核管理机制，确保治理设施长期连续稳定运行。要落实自行监测要求，向社会公开监测信息。大型钢铁企业集团要发挥表率作用，力争提前完成。

来源：平潭时报2019-11-22

“包括垃圾计量管理、运行工况监管、环保数据监管、实时监管焚烧运行过程，对发现相关的异常问题进行预警，将焚烧厂和转运站数据实时共享对比，形成焚烧厂量化评价考核管理机制。”

来源：北极星大气网2019-11-05

加强人员技术培训,健全内部环保考核管理机制,确保治污设施长期稳定运行。及时公布自行监测和污染排放数据、污染治理措施、重污染天气应对、环保违法处罚及整改等信`惑,推动公众参与和社会监督。

来源：北极星大气网2019-09-12

企业应加大资金投入，严把工程质量，加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，确保治理设施长期连续稳定运行；企业有自备油库的，要确保供应合格油品。

来源：国家电网报2019-08-15

全面推广实施项目负责人制，持续完善报工系统应用功能，深化项目全周期价值核算，探索建立柔性项目团队矩阵式归一化考核管理机制，切实赋予项目负责人考核管理权。

来源：国家电网报2019-08-15

全面推广实施项目负责人制，持续完善报工系统应用功能，深化项目全周期价值核算，探索建立柔性项目团队矩阵式归一化考核管理机制，切实赋予项目负责人考核管理权。

来源：北极星大气网2019-07-12

加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，确保治污设施长期稳定运行。及时公布自行监测和污染排放数据、污染治理措施、重污染天气应对、环保违法处罚及整改等信息，推动公众参与和社会监督。

来源：北极星环保网2019-04-29

企业应加大资金投入，严把工程质量，加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，确保治理设施长期连续稳定运行；企业有自备油库的，要确保供应合格油品。

来源：东海石油2019-02-25

作为中国海油风电事业的开路先锋，派驻人员要展现海油员工的精神风貌，要将中国海油工程项目管理的经验和体系展现出来；双方合作要遵循项目利益最大化原则，体现海油人的胸怀；要强化合规运营，强化财务风险管理；对派出人员实行人性化考核管理机制