来源:北极星风力发电网2026-06-29
身份变了,考核标准就变了。海外客户买的不再是设备,而是未来20年发电收益的确定性。一次非计划停机,损失的不只是高昂跨境维修费,还有购电合同违约罚款,甚至是中国品牌在当地的信誉。“确定性”如何给?
来源:北极星电力市场网2026-06-24
按照规划目标,至2030年,园区碳排放强度、清洁能源使用占比、固废综合利用等关键指标全部优于省级考核标准,补齐全省农机制造产业零碳示范建设短板。
来源:全国公共资源交易平台2026-06-24
项目采用统一考核标准,年度平均考核得分75分及以上为合格,若出现一年内连续两个月考核不合格、或一年内累计两次考核不合格且无限期整改的情况,采购人有权解除项目合同。
来源:硕电汇2026-06-23
核心导向清晰:电力市场信用第一考核标准是交易履约能力,财务、征信仅作为辅助校验,杜绝 “财务好看但交易屡次违约” 的主体游走市场。
来源:中国电力报2026-06-22
这种机制从根源上确保了容量补偿资金精准流向能够真正提供顶峰支撑能力的电源主体,以时段与可用能力为核心考核标准,让保供资源精准落地到最需要的时刻。二是构建经济可持续的保供模式。
来源:新型储能产业创新联盟2026-06-22
加快落地现有容量补偿政策,将全品类合规新型储能项目统一纳入电力容量资源目录,按照实际可用容量而非额定装机容量核定容量补贴与容量电价,区分日内短时、日内长时、周内长时、跨季长时、全年不间断运行长时设置阶梯式容量考核标准
来源:北极星电力网2026-06-17
唐山市绿色低碳发展管理服务中心专家细致解读固定资产投资项目节能审查管理、节能监察实操规范、重点用能与碳排放企业管控要求、能耗双控最新考核标准等关键内容;公司营销部宣传能效服务工作,精准解答工业企业节能改造
来源:新型储能产业创新联盟2026-06-16
来源:电之视角2026-06-16
2.4 不能忽视考核规则提及各类考核标准,不少交易员曾饱受困扰。他们常常需要在复杂的考核体系与动态变化的市场环境中应对各类状况,精力消耗巨大。
来源:中广核2026-06-15
他详细介绍了赛事报名条件、组队规则、初赛组织形式、理论与实操考核模块,针对本科及以上组、高职组差异化考核标准、竞赛专用设备、赛前集中培训、设备实操演练等工作作出说明,并对前期收集的各类共性问题集中答疑,
来源:山西能源监管办2026-06-10
督促电力调度机构加大随机抽查力度,严格考核标准,充分发挥考核指挥棒作用,引导煤电机组加强设备健康管理,提升运行可靠性和灵活性,减少因自身出力受限导致的考核。
来源:浙电e家2026-06-09
在杭州滨江中试基地的实训场内,机器人反复奔走于坡道、沙地、台阶之间,自主开门、测温、排查隐患,没有观众喝彩,只有严苛的考核标准与持续的数据迭代。
来源:北极星电力网2026-06-05
为破解供电管理堵点难题,该公司第一时间召开专项工作部署会,深挖线损管控、电费回收、设备运维等工作短板,构建供电所负责人牵头、专责督办、分片包保的三级责任体系,细化岗位职责与考核标准。
来源:陕西省工业和信息化厅2026-06-03
值得注意的是,陕西省零碳(近零碳)工厂评价指标仅单位能耗碳排放、可再生能源占比两项指标划分零碳、近零碳达标阈值,剩余考核标准统一。
来源:北极星电力市场网2026-05-22
再加上各地偏差考核标准不断收紧,如今只有手握专业交易团队、精准数据预判能力、完善风险管控体系的企业,才能稳稳立足市场。
来源:山西省能源局2026-05-21
车(站)网互动虚拟电厂充电电量在报装容量范围内自主参与用户侧中长期交易,相关考核标准与“负荷类”虚拟电厂保持一致;独立车(站)网互动资源参照批发用户规则参与中长期市场。...车(站)网互动虚拟电厂充电电量在报装容量范围内自主参与用户侧中长期交易,相关考核标准与“负荷类”虚拟电厂保持一致;独立车(站)网互动资源参照批发用户规则参与中长期市场。
来源:黄师傅说电2026-05-18
功率因数有考核标准:大工业用户:目标功率因数 pf = 0.90 一般工商业用户:目标功率因数 pf = 0.85系统会根据用户实际功率因数与目标值的偏离,通过查表获取相应奖惩系数,在应缴电费之外增加一项力调电费
来源:山西省人民政府2026-05-12
第二十四条 化工园区扩区还应符合下列条件:(一)已认定的化工园区建成区面积达到可利用面积的80%及以上;(二)化工园区亩均产出强度达到省级开发区上年度考核标准;(三)扩区区域应与原认定园区相邻或相近,原则上应具备产业联动或公用工程协同条件
来源:陕西省发展和改革委员会2026-05-06
零售市场经营主体按实际发、用电量据实结算,其实际发、用电量及偏差电量考核等按零售套餐约定的价格及考核标准结算。陕西电力交易中心于每月25日开展上月绿电交易环境价值清分结算工作。
来源:广西壮族自治区人民政府2026-04-29
实行与产业园区相适应的人事薪酬管理制度,逐步推行全员聘任制度,落实不同于党政机关的考核标准和激励机制。4.提高园区市场化运营水平。