来源:北极星储能网2026-10-28
历任河北省电力公司人力资源部薪酬与绩效管理处职员、副处长,国家电网公司产业发展部业绩考核与安全处四级职员、副处长,山东电工电气集团有限公司市场部(营销中心)主任,江苏振光电力设备制造有限公司党委书记、董事长
来源:四川省发展和改革委员会2026-10-28
发挥价格杠杆作用,综合考虑产能产量调控政策落实情况、能耗碳排放水平、环保绩效水平等因素,完善差别化电价政策,健全煤电容量电价机制。...制定节能降碳改造计划清单,将改造目标任务落实落细到具体企业,有力有效抓好改造计划贯彻落实,确保本地区钢铁、水泥、平板玻璃、电解铝、炼油、乙烯、合成氨、甲醇、煤电等行业企业应改尽改,新建和改扩建项目应按规定达到能效标杆和环保绩效
来源:河南省生态环境厅2026-10-27
》《河南省重污染天气重点行业绩效分级管理细则》相关要求,省生态环境厅组织各地有序开展重点行业绩效分级审核评定工作。...为积极有效应对重污染天气,持续深化重点行业大气污染治理,全面提升企业环境绩效水平,精准落实重污染天气差异化管控措施,按照生态环境部《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南》和河南省《重点行业绩效等级提升专项行动方案
来源:山西省人民政府2026-10-27
鼓励煤电机组在重污染天气预警期间降低交易电量,探索建立与煤耗、环保绩效等级等参数挂钩的煤电市场化调用机制,实现电力保供与环境保护协同并进。
来源:闵行区人民政府2026-10-27
将垃圾分类工作成效纳入街镇及相关部门绩效考核,以评促管、以评促改、以评促优。...加强财政政策成本预算绩效评价和分析结果应用,完善配套政策,提高财政资金使用效益。强化体检评估。
来源:吉林省财政厅2026-10-27
要严格按照相关规定使用资金,同时在预算执行中做好绩效跟踪和监督管理工作,严格执行项目计划,确保专款专用,不得截留或挪作他用,充分发挥资金使用效益。...要严格按照相关规定使用资金,同时在预算执行中做好绩效跟踪和监督管理工作,严格执行项目计划,确保专款专用,不得截留或挪作他用,充分发挥资金使用效益。
来源:交通运输部2026-10-27
加强国家枢纽城市功能提升的政策设计,开展国家枢纽城市发展绩效评价工作。发挥省级人民政府作用,谋划标志性、引领性枢纽项目,协调解决跨区域、跨方式、跨部门重点难点问题。
来源:贺州市人民政府2026-10-27
依据生态环境部《生态环境部办公厅、中国人民银行办公厅、国家税务总局办公厅关于加强重点行业大气环境绩效分级管理的指导意见》(环办大气〔2026〕2号),在重污染天气应急响应期间,对企业实施基于绩效等级的差异化管控
来源:湖南生态环境2026-10-27
全面完成水泥、焦化、铸造用生铁、生活垃圾焚烧等行业超低排放改造,基本完成燃煤机组全流程超低排放改造和全负荷脱硝改造,完成1000家左右企业挥发性有机物(vocs)源头替代或升级改造,力争绩效b级及以上水平企业达到
来源:新疆维吾尔自治区生态环境厅2026-10-26
现将2026年第1批重污染天气重点行业绩效评级a级、b级企业名单进行公示。共5家,其中a级2家,b级3家。详情如下:2026年第1批重污染天气重点行业绩效评级a、b级企业公示名单...按照生态环境部《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南(2020年修订版)》和《重污染天气重点行业绩效分级及减排措施补充说明的通知》要求,新疆维吾尔自治区生态环境厅组织开展了2026年重点行业绩效分级工作
来源:宁夏回族自治区人民政府2026-10-26
支持宁东基地和各开发区探索更有活力、更有效率、更可持续的人事管理及绩效薪酬机制。促进开发区协同发展。支持宁东基地与灵武灵州化工产业园、盐池高沙窝工业园、太阳山开发区联动发展。
来源:四川省生态环境厅2026-10-26
同时,按照绩效企业动态管理规则,取消3家企业的绩效等级。详情如下:...,新增a级企业2家、b级(含b-)企业29家、绩效引领性企业30家。
来源:广西壮族自治区人民政府2026-10-26
深化重点行业大气环境绩效分级管理,开展绩效等级提升行动。推进水泥、钢铁、焦化等重点行业超低排放改造。开展传统涉气产业集群整治提升。实施低效失效大气污染治理设施排查整治。强化vocs综合治理。
来源:湖南省生态环境厅2026-10-26
科学、精准开展重污染天气应对,提升企业绿色发展水平,根据《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南(2020年修订版)》(环办大气函〔2020〕340号)、《关于加强重点行业大气环境绩效分级管理的指导意见...》(环办大气〔2026〕2号)等文件要求,湖南省生态环境厅严格按程序开展了重点行业大气环境绩效评级工作,通过企业申报、市级初评、公开公示、省级评定,全省2026年第三批新增评定a、b级及引领性企业1家、
支持开发区建立“员工能进能出、干部能上能下、薪酬能高能低”的人事管理及绩效薪酬机制。推动有条件的开发区实施激励性的收入分配制度。畅通开发区管委会与属地行政事业单位及国有运营公司之间干部交流渠道。
来源:四川省人民政府2026-10-23
协同推进水泥、焦化等重点行业超低排放改造及建材、垃圾焚烧、有色等行业深度治理,开展低效失效设备工艺排查整治,实施绩效等级提升行动。
来源:江西省生态环境厅2026-10-23
现对重点行业企业绩效分级企业名单予以公示。2026年江西省第二批重污染天气绩效评级b级及以上企业名单...(试行)的通知》(赣环大气字〔2022〕156号)等文件要求,本着公开、公平、公正和透明的原则,江西省生态环境厅组织各地切实开展重污染天气重点行业绩效分级工作,经企业申报、县级初审、市级复审、省级审核,
来源:北极星电力市场网2026-10-23
实现能源系统控制、运维管理和安全生产等能力,提高对电力能源的穿透力,提升系统综合效率和管理水平;基于模型和算法分析的结果,可以提供源网荷储优化协同控制,调度管理,保障能源系统的安全、可靠、经济运行;同时,还可以构建绩效指标考核
来源:广东省财政厅2026-10-23
二、请严格落实全面实施预算绩效管理的有关要求及资金管理办法等规定,及时拨付相关资金,在预算执行过程中,对照绩效目标(附件2)做好绩效运行监控,切实提高财政资金使用效益。