来源：衢州市衢江区人民政府2026-01-30

支持衢江企业数字赋能中心建设，对赋能中心运营主体按照合同约定绩效考核，给予每年不超过50万元租金补助。（区经信局)6.鼓励构建创新生态体系。

来源：中国电力报2026-01-26

机制与体制的改革必须多向发力、持续深化——与放松价格限制相配套的是要完善市场监管与风险管理；扩大交易边界就要求推进更深度的市场耦合与更精细的结算机制；为新型资源与传统资源提供同场竞技的条件，更要减少对特定资源的补贴，把绩效考核与履约约束做实

来源：国家能源集团2026-01-19

会上，邹磊与子分公司签订2026年度绩效考核责任书，会议还宣讲《国家能源集团2026年提质增效工作方案》。与会代表围绕集团公司董事长讲话、总经理工作报告和专题报告，进行分组学习研讨。

来源：苏能股份2026-01-15

从稳步推进职工公寓、文体中心，到定期组织的健康体检、及时发放防寒物资，再到向一线倾斜的绩效考核机制——民生关怀如细雨润物，无声却有力。

来源：绵阳市人民政府2026-01-05

完善规划落实责任体系，健全政策协调和工作协同机制，优化高质量发展综合目标绩效考核，全面落实规划部署任务。强化规划实施监督和效果评估，切实增强规划执行力和落实力。44.充分调动各方面力量。

来源：全国公共资源交易平台2025-12-26

运营期：具备正式运营条件之日起8年（3+3+2年，首个合同期满后招标人可依据运营绩效考核情况选择是否按年续签运营合同（注：后续3+2年不计入本次项目投标报价中） ；2.9招标范围：本项目实行设计、采购、

来源：广西壮族自治区科学技术厅2025-12-23

对投资主体采取以项目服务及投后管理为核心的绩效考核，投资主体发生的投资损失经认定后及时核销处理，其盈亏暂不纳入绩效考核范畴。七、实施期限本工作方案实施期限五年，自印发之日起实施。

来源：重庆市人民政府2025-12-19

推动高校探索将教师在开源社区作出的贡献纳入职称评定、绩效考核的参考指标范围。（责任单位：市经济信息委、市教委等）（七）强化金融支撑引导银行、保险等金融机构开发ai金融产品和服务。

来源：安顺市人民政府2025-12-12

强化发展规划战略导向作用，落实产业、价格、就业、消费、投资、贸易、区域、环保、监管等政策，强化政策实施效果评价，优化高质量发展综合绩效考核。

来源：宁夏回族自治区人民政府2025-12-01

强化政策实施效果评价，增强各类政策取向一致性，健全预期管理机制，优化高质量发展综合绩效考核。深化财税体制改革，落实积极财政政策，增强财政可持续性。

来源：贵州省人民政府2025-12-01

增强宏观政策取向一致性，强化政策实施效果评价，健全预期管理机制，优化高质量发展综合绩效考核。全面深化事业单位改革。深化财税体制改革。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-27

设备部建立了涵盖 “双资质” 认证进度、轮岗实践效果、技能考核成绩的质效评价体系，每月统计各地市公司认证完成率，每季度抽查轮岗人员实操能力，将评价结果与单位绩效考核、个人晋升评优挂钩，形成 “培训 -

来源：北极星电力网2025-11-26

从“制度约束”到“价值创造”，国网迁安市供电公司的绩效考核改革印证了管理学家彼得·德鲁克的论断：“如果你不能衡量它，你就无法管理它。”...近日，国网迁安市供电公司第三季度绩效考核分析会上，一组数据引发热烈掌声。这场由“绿色希冀”引领，“双线对标”机制驱动的管理变革，正以量化赋分的精准性和动态优化的适配性，重塑着基层供电所的发展生态。

来源：中国华电2025-11-26

制定《贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革行动方案》，与改革深化提升行动“一本账”推进，将改革纳入集团党组年度重点督办任务，与总部部门绩效考核、企业巡视巡察直接挂钩。...全面推进用工市场化改革，大力推行全员绩效考核，完善岗位“能上能下”、员工“能进能出”的管理机制，让“能者上、优者奖、庸者下”成为常态，中国华电在2023年市场化用工考核中得分排名央企第一。

来源：中国华电2025-11-26

制定《贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革行动方案》，与改革深化提升行动“一本账”推进，将改革纳入集团党组年度重点督办任务，与总部部门绩效考核、企业巡视巡察直接挂钩。...全面推进用工市场化改革，大力推行全员绩效考核，完善岗位“能上能下”、员工“能进能出”的管理机制，让“能者上、优者奖、庸者下”成为常态，中国华电在2023年市场化用工考核中得分排名央企第一。

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2025-11-21

大唐环境特许经营分公司始终贯彻创新驱动，绿色发展理念，通过融合小指标竞赛、精细化管理、月度绩效考核激励，联动“一厂一策”能耗诊断、标准化检修和节能新技术应用，“激励驱动 + 业务深耕” 双轮推进方法，为行业提供新思路

来源：北极星储能网2025-11-20

归属条件方面，2023年公司营业收入487.84亿元，完成率116.71%，除61名激励对象离职、27名个人绩效考核不达标导致部分股票作废外，其余激励对象均满足归属条件。...截至考核期末，亿纬锂能2024年动力电池与储能电池合计出货量达80.74gwh，较71gwh的预设目标完成率达113.72%，激励目标顺利达成，除16名激励对象因离职、6名因个人绩效考核不达标导致部分股票作废外

来源：北极星电力网2025-11-12

一方面强化安全宣传教育与技能培训，通过案例警示、现场实操教学等形式，普及安全生产法律法规与应急处置知识，着力提升员工安全防范意识和隐患识别能力；另一方面健全完善安全生产责任制，将隐患排查治理成效与绩效考核直接挂钩

来源：中国华能2025-11-12

认真抓好环境保护督察问题整改，在守牢安全保供底线上显担当；要加力推动新能源发展，锚定年度目标任务，有序推进重点项目建设，在绿色低碳转型上提质效；要高质量做好经营收口，着力抓好关键经营要素管控，做好国家审计配合和整改，在完成年度绩效考核目标上勇争先

来源：浙江省财政厅2025-11-04

根据国家和省委、省政府有关要求，需以各地年度工业与信息化重点工作绩效考核（评定）结果为导向给予奖励或补助的重点领域，按照绩效考核（评定）结果及相应的标准或权重进行分配。