来源：哈电集团2026-08-31

破除“绩效考核无用论”“绩效考核应付论”“绩效考核惩罚论”“绩效考核唯业绩论”“绩效考核部门论”。聚焦关键环节精准发力，推动全员绩效考核落地见效、提质增效。

来源：全国公共资源交易平台2026-08-26

（2）运营期：3年（采用“1+1+1”签订合同模式，绩效考核达标后可按年度续签下一年度的运营合同）。

来源：国家电网报2026-08-24

为了让青年骨干挑大梁、当主角，该公司还将个人贡献纳入梯队人才积分与组织绩效考核，激发青年创新活力。一个个场景驱动的技术攻关在宿州各县乡开展，逐步探索出现代智慧配电网建设的“宿州方案”。

来源：北极星储能网2026-08-21

四、强化“关键少数”责任落实中国证监会《上市公司治理准则》，制定披露公司董事及高级管理人员薪酬管理制度，进一步明确董事及高级管理人员的绩效考核、薪酬结构、薪酬水平、薪酬支付相关要求，保持绩效薪酬占基本薪酬和绩效薪酬总额的比例不低于

来源：阿坝州人民政府2026-08-18

优化高质量发展综合绩效考核，有序开展州情州力调查，提升经济治理效能。...各地各部门按照职责分工，将本规划确定的主要指标分解到本地区本部门年度工作计划，并纳入综合评价和绩效考核，相关重大进展情况须及时向州人民政府报告。

来源：英德市发展和改革局2026-08-12

做强做大英德市人民医院，推动市人民医院与大湾区高水平三甲医院建立医联体，力争全国三级公立医院绩效考核达到b++级，力争建成3个省级重点专科。...巩固英德市中医院“三甲”中医院创建成果，力争国家三级公立中医医院绩效考核达到b级，力争建成3个省级中医特色专科。力争二甲中心卫生院建设3个省基层特色专科。

来源：新泰市人民政府2026-08-12

我市连续4年获泰安市综合绩效考核一等位次，入选全省县域经济高质量发展进步县。产业升级成效显著。...落实党委研究经济社会发展战略、制定重大政策、推进任务落实的工作机制，优化高质量发展综合绩效考核。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-08-12

安全积分与绩效考核、评优评先直接挂钩，“正向激励+反向约束”的双轮驱动之下，员工从“要我安全”向“我要安全”悄然转变。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-08-10

此外，该公司提高“两票 执行在安全绩效考核中的分值占比，违规个人、班组通过安全曝光栏、内部工作群通报警示，强化震慑作用。

来源：安徽省涡阳供电公司2026-08-08

完善绩效考核机制，突出“干与不干、干多干少、干好干坏不一样”的鲜明导向。四是强化安全生产管理。严格落实安全生产责任制，筑牢安全生产工作极端重要性的认识。

来源：北极星电力网2026-08-07

该公司打出“组合拳”：一是前置开展本地建材、施工劳务市场价格调研，对建安、运维类项目实施“限价招标”，合理设置价格红线，严控上浮空间；二是建立动态造价管控台账，按月跟踪预警，将造价执行偏差纳入业务部门绩效考核

来源：中国大唐2026-07-31

驭风沐光”专项行动，纵深推进“基因工程”落地见效，统筹市场消纳、产销协同、资金运营、税费管理等全链条经营管控；聚焦设备攻坚、生产体系、生态环保、质量管理等重点工作，全方位夯实安全生产根基；以“三对三精”绩效考核为抓手

来源：中国华能2026-07-29

持续深化以自主检修为突破口、以绩效考核为抓手、以三项制度改革为主线的改革，确保火电等级检修全部自主实施，激发队伍活力。六是全力提升党的建设质量。

来源：辽宁省生态环境厅2026-07-29

将危险废物规范化环境管理评估纳入对地方政府目标管理绩效考核，推动建立危险废物全过程、全链条监管机制。二是危险废物全过程监管能力持续提升。

来源：中国华能2026-07-28

紧扣集团公司关于企业改革的有关要求，深化全员绩效考核及事业部制 改革，建立适应市场化竞争的体制机制。五是强化党建引领，凝聚干事创业合力。

来源：北极星电力网2026-07-27

同时不断优化内部管理制度，完善绩效考核与激励举措，激发员工主动学习、履职尽责的工作热情，持续提升整个运维班组的综合业务能力，打造出一支技术过硬、作风扎实的检修队伍。人才保障到位，安全防线更不能松懈。

来源：中国光伏行业协会2026-07-27

分别推出面向企业对外披露与行业对标的企业口径、面向基地绩效考核与监管取值的单基地口径、面向行业研究的行业口径三套独立并行的计算方法，分别匹配不同场景的核算需求，三者互不冲突。彻底堵住成本核算套利漏洞。

来源：国家电投、中国大唐、中国华能2026-07-24

严格落实“党政同责、一岗双责”，强化绩效考核和人员资金保障，确保责任传导到位。三是强化督导检查。实行清单化管理，落实“周调度、月总结”整改推进机制，严格销号管理，确保整改工作取得实效。...强化考核与激励效能，提高生态环境保护绩效考核权重，强化制度执行刚性，加大表彰和奖励力度。加强人才队伍建设，健全专业化人才培养和使用机制，每年开展生态环境保护培训，完善生态环境保护专家库。

来源：福州市政府2026-07-17

各牵头和责任部门要明确分管领导、牵头处室和科级负责人，加快推进110项试点任务；建立月度通报、季度跟踪、年度考核机制，各专项工作组每两周报送任务推进情况，市服开办以简报形式报送市委、市政府及各成员单位；将试点工作纳入绩效考核

来源：北极星电力网2026-07-08

班组根据雨季巡检、设备大修等工作动态调配人员，同时优化绩效考核机制，充分调动员工主动钻研业务的积极性，持续提升整体运维检修水平。