来源：贵州省江口供电局2015-12-10

据悉，目前，各单位和部门有健全的、职责清晰的绩效管理组织机构，制订了绩效管理实施细则，员工基本认同并参与绩效管理，也基本明确了绩效计划绩效合约签订流程、各类人员的月度绩效考核工作流程、年度绩效考核工作流程

来源：中电新闻网2015-03-11

会议提出了劳动用工、薪酬分配、人才培养、综合产业发展等方面的体制机制改革新思路新举措，中层干部首次与公司领导签订绩效合约，职工代表们就改革创新开展了充分讨论。总经理邱国华强调，要在各项改革上先行先试。

来源：姚安供电有限公司2014-11-17

对存在问题的相关人员进行通报批评，有效降低因抄表质量问题引发服务事件的风险，提升服务水平;同时，继续加强抄表队伍建设，加大对抄表员工的工作管理制度的学习，以及对风险防范意识的培训力度，制定严格的考核制度，将抄表质量列入绩效合约

来源：南方电网报2014-09-02

完成数据质量监控平台建设，建立数据质量报告发布机制;积极推动将实用化考核纳入各部门、各供电局的绩效合约，并按季度进行统计和考核，促进业务系统的深化应用。

来源：云南省宣威供电公司2014-04-09

根据南方电网公司《关于进一步深化岗位责任体系建设工作的通知》部署和要求，结合公司实际，宣威供电公司签订2014年度岗位责任书(年度绩效合约)。...此外，岗位责任书(年度绩效合约)对应上岗人员签订，一式三份，员工所在单位人力资源部门、所在部门(二级机构、科室)、本人各留存一份。

来源：贵州省铜仁供电局2014-03-28

针对基层部门的意见，以及提出的总是考核我们基层，你们局机关的绩效合约能真正完成吗?等质疑，该局在2013年二季度创新推出了绩效管理交叉检查。

来源：河南省济源供电公司2014-03-03

定期组织召开专题研讨会，分析基础管理的主要症结及解决对策，及时对相关人员进行宣贯，从而建立良好的管控流程;将同业对标管理目标与任务分解落实到指标管理部门和责任人，明确各指标管控措施和考核办法，同时与各指标责任人签订绩效合约

来源：贵州省荔波供电局2014-02-24

该局在本年度职工教育工作会上决定创先建立专业带头人培养对象方案，由局领导亲自主持，人资部培训评价专业负责，针对有资历的人才进行定点培养，依据都匀局接班人管理办法，将带头人培养对象的标准进行细化、量化，并固化为绩效合约

来源：中广核集团2014-01-09

会上，集团公司与各成员公司签署了2014年组织绩效合约、2014年及2013-2015年绩效考核一体化责任书，并对年度先进集体及个人进行了表彰。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-10-12

制定评价标准及建立完善工作积分库，以完善的绩效管理制度体系、目标明确的绩效指标体系、科学合理的绩效评价体系、有效激励的结果应用体系构成可持续发展的绩效管理主体;严格依照绩效管理推广进度计划，开展绩效管理系统操作培训和绩效合约签订

来源：牡丹江林口县农电公司2013-08-29

随时向主管领导汇报工作进展情况，积极协调好与相关部门的具体工作;公司领导随时抽查员工在岗情况，并严格落实公出、下乡的审批制度，公出或下乡人员严格履行审批手续;相关部门和责任人签订岗位责任书，各科室、部门与部门成员签订绩效合约书

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-22

一是在签订绩效合约书过程中,考核与被考核双方应对绩效目标设定进行充分的沟通，并明确考核期内被考核方实现绩效目标的主要举措及时间进度安排。

来源：呼伦贝尔供电公司满洲里检修工区2013-05-03

由于时间紧、任务重，再加上大家工作繁忙，补录期间大家加班加点，相互学习共同进步，认真梳理员工绩效，以年度指标体系为基础，制定员工月日绩效合约。...为深入贯彻落实蒙东公司下发的《内蒙古东部电力有限公司全员绩效管理暂行办法》，连日来，满洲里检修工区组织各班组长，绩效联络员完成了全员绩效信息管理系统的功能测试及相关内容维护，做好了1-3月份的补录及4月份绩效合约录入工作

来源：额尔古纳电力公司2013-04-26

此次培训由办公室(人力资源部)主办，具体讲解企业负责人、管理机关及一线班组绩效考核的操作方法、流程，对年度、季度绩效合约及月计划和日工作积分表的注意事项进行说明，并组织绩效联络员进行实际操作，深入了解具体的操作过程

来源：呼伦贝尔供电公司配电运检工区2013-04-25

同时，认真梳理员工绩效及相关配套管理办法，并以指标体系作为绩效管理的支撑，制定员工年月日绩效合约，并录入全员绩效考核管理系统。工作之初，由于员工对系统感到陌生，工作缓慢，再加上系统繁忙，工作效率较低。

来源：甘肃省电力公司武威市供电公司凉州区供电公司2013-03-17

一是全面实施绩效管理，完善绩效评价体系，与32个单位和部门签订了《绩效合约》，分解了2013年度关键业绩指标和重点工作，修订下发了绩效评估管理办法及36个评价细则，对年度重点工作目标和任务进行了分解，每月下达重点工作

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔供电公司伊敏分公司2013-03-06

看着自己参与制定的绩效合约模板,大家一致表示要自觉按照绩效合约的要求保质保量的按时完成好自己的工作任务，为年终考核交上满意的答卷。...近日,内蒙古东部电力公司在系统内开展了2013年度员工绩效合约签订工作。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-03-06

自3月4日起，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司组织开展了管理机关及一线员工绩效合约签订工作，通过层层发动，确保绩效合约签订全员覆盖。...按照下发的重点任务计划书和绩效合约模板，开展编制工作。对重点工作任务和机关各类人员、一线员工分别从工作任务实施的进度、质量、成效等方面制定评价考核标准，使全员绩效考核工作更加规范化。

来源：河南省济源供电公司2013-02-05

健全绩效积分、表彰奖励制度，要求全员签订绩效合约，推行基于岗位职责和流程的量化考核体系。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-02-02

会议当中，全体代表认真审议并通过了大会的4项决议；表彰了公司2012年度各类先进单位、先进班组和个人；对新聘任12名经理联络员颁发证书；民主评议了中层干部；通报了本次职代会收集的意见建议；签订了《2012年绩效合约