来源：上海市人民政府2025-08-14

推动实施碳排放管理员社会化职业技能等级认定工作。

来源：河北省工业和信息化厅2025-08-12

】 县级以上人民政府及其有关部门应当创新完善人才培养使用、选拔评价、激励保障机制,加强企业家、经营管理人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等人才队伍建设,支持符合条件的制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审

来源：河北省工业和信息化厅2025-07-17

】 县级以上人民政府及其有关部门应当创新完善人才培养使用、选拔评价、激励保障机制,加强企业家、经营管理人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等人才队伍建设,支持符合条件的制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审

来源：浙江省发改委2025-07-11

支持用人单位开展技能人才自主评价，2024年以来核发碳排放管理员职业技能等级认定证书826人次。

来源：电联新媒2025-07-10

2023年，中电联成功举办首届国家级电力交易员职业技能竞赛，带动了电力市场人才队伍的成长；中电联组织行业力量，编制并出版了人社部《国家职业技能等级认定教材（电力交易员）》，填补了空白。

来源：天津市工业和信息化局2025-07-08

支持符合条件的民营企业人才发展，鼓励符合条件的民营企业面向本企业职工自主开展技能等级认定。实施科创板拟上市民营企业研发人才职称评审“直通车”服务。

来源：天津市工业和信息化局2025-07-08

支持符合条件的民营企业人才发展，鼓励符合条件的民营企业面向本企业职工自主开展技能等级认定。实施科创板拟上市民营企业研发人才职称评审“直通车”服务。

来源：工信天津2025-07-08

支持符合条件的民营企业人才发展，鼓励符合条件的民营企业面向本企业职工自主开展技能等级认定。实施科创板拟上市民营企业研发人才职称评审“直通车”服务。

来源：安徽省人民政府2025-07-03

完善相关职业技能等级认定和职称评定机制。（牵头单位：省教育厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅）21．深化供需对接。

来源：湖南省工业和信息化厅2025-05-12

加快推进落实“新八级工”职业技能等级制度，开展特级技师、首席技师评聘，依托龙头企业、职业院校、行业协会等开展数字职业技能等级认定。（五）丰富应用场景打造典型应用场景。

来源：四川省人民政府2025-05-07

加大将技工院校培育为社会评价机构力度，鼓励学校在所在地以外的市（州）设置技能等级认定考点。...加快推动技工院校技能等级认定资质全覆盖，全面实行技工院校毕业生毕业证书和国家职业资格（技能等级）“双证书”制度。

来源：广东省能源局2025-04-27

第二十二条【管理期限】信用等级认定信息的公示期自作出决定之日起算。对认定为a级的信用主体，信用等级认定信息公示期为12个月。对认定为b级的信用主体，信用等级认定信息公示期为24个月。

来源：吉林省人民政府2025-04-23

支持企业、公办职业院校、行业协会、社会组织开展社会化职业技能等级认定。充分利用工匠学院、职业院校，围绕支柱产业、优势产业，开展“订单式”“定向式”“定岗式”就业技能、岗位技能提升培训。

来源：河北省发改委2025-03-28

（三）各市电力运行管理部门要压实责任，督促供电企业、电力用户在重要等级认定和风险隐患排查整治中落实责任，做到“应报尽报、应核尽核、应鉴尽鉴”。

来源：佛山市发改委2025-03-13

推动技工院校做大做强，打造高水平技工院校，推进职业技能等级认定，加快培育和发展技能人才。（四）大力推进现代化产业体系建设，加快培育新质生产力。培育发展新兴产业和未来产业。

来源：郑州市人民政府2025-02-18

加强计量领域相关职业技能等级认定，推进注册计量师职业资格与工程技术人才系列职称的有效衔接。鼓励计量技术机构创新岗位设置,建立首席计量师聘任制度。充分发挥“传、帮、带”的作用，培养全市计量高端人才。

来源：湖南省人民政府2025-02-11

支持常德市合成生物制造企业开展“新八级工”试点，开展特级技师等高技能人才职业技能等级认定工作。支持在常德市设立生物、化学等领域特种作业人员取证培训机构及发证机构。

来源：东莞市人民政府2025-02-07

推行“新八级工”职业技能等级认定制度，到2027年培养、培训、评价人工智能领域技能人才不少于30000人次。加快推动人工智能、网络空间安全专业职称评审工作。九、培育人工智能领域耐心资本。

来源：太仓市人民政府2025-02-06

融合西工大民航学院、健雄学院、华夏云翼、低空经济科技公司等校企资源，开展无人机执照培训、职业技能培训及技能等级认定，申请飞手证照太仓考点，共建低空经济高技能人才培养基地、低空经济实训基地，争取构建“一考点两资质两基地

来源：国家发展改革委2025-01-16

依托行业组织、院校、社会培训评价组织等开展数据标注相关职业技能等级认定。支持数据标注领域职业资格与职业技能等级衔接互认，畅通人才发展通道。支持分层次建设数据标注人才库，强化产业人才支撑。