来源：大唐保定热电厂2024-01-22

同时，依托外部培训基地、外联同类型机组开展培训，该厂选派26名集控运行人员到延安热电实训学习，33名生产部门青年人员参与兄弟单位机组检修，通过学习先进技术与理念，实现职工整体知识结构和技能水平的提升，为项目投入商业运营后提供人才支撑

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-07-07

在日常工作中，他能够勤奋学习科学文化知识和业务知识,更新知识结构,注重在学习中加强知识和经验的积累,提高理论水平和做好本职工作的能力,学以致用,争做“综合型”人才。

来源：能源新媒2023-05-23

目前，能源企业内部股权投资人员多为经济、管理类专业毕业，知识结构较为单一，不具备数据分析处理、模型系统搭建与智能股权投资的专业技能与业务经验，导致数智化股权投资推进受阻。

来源：电网头条2023-04-07

优化合规专业人员知识结构，充实法律队伍，编制企业治理法律实务及风险防范手册、法律尽职调查手册，更好发挥参谋助手和提供法律咨询服务的作用，为开展业务谈判、建立合作关系、规避投资风险、普及法律知识等工作提供支撑

来源：兴仁市能源局2023-04-04

七、能源产业服务人才匮乏现有煤矿企业从业人员的专业水平整体偏低、知识结构单一、技能水平不高，机电、采矿、通风、安全等专业人才紧缺，从业人员老龄化趋势明显，人员流动性大等问题突出。

来源：NE时代新能源2023-03-07

但从行业现状来看，大量从业人员以单一学科专业背景为主，主要依靠在企业内‘边干边学’完善知识结构，逐步向跨专业复合型经验人才转型。...三、在相关高校加快开设智能车辆工程学院或专业，完善智能网联汽车人才专业知识结构，健全智能网联汽车人才的专业培养体系，加大力度培养掌握交叉学科专业知识的智能网联汽车行业复合型人才，加快补充智能网联汽车行业高速发展产生的人才缺口

来源：中国能源报2022-12-16

同时，在构建新型电力系统的背景下，要求知识结构不断更新，对人才专业知识的交叉性和全面性提出了更高要求。

来源：中国能源报2022-12-16

同时，在构建新型电力系统的背景下，要求知识结构不断更新，对人才专业知识的交叉性和全面性提出了更高要求。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-19

生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流，定期举行业务考试；生产一线人员按照自己的知识结构制定培训计划，通过导师带徒、技术问答、岗位考试和交流等手段，不断提高技能水平、完善知识结构，提高人才队伍整体素质

来源：中国能源报2022-09-02

其中，学生所学知识结构是否合理、人才培养系统相对薄弱等问题都急需解决。“当下，年轻人常常基于兴趣择业，如何吸引他们主动进入传统能源行业成为摆在校企面前的共同课题。”

来源：中国能源报2022-08-30

其中，学生所学知识结构是否合理、人才培养系统相对薄弱等问题都急需解决。“当下，年轻人常常基于兴趣择业，如何吸引他们主动进入传统能源行业成为摆在校企面前的共同课题。”

来源：中国能源报2022-08-11

这对监管人员的知识结构、认知水平提出了更高要求，因此，应当整合电力管理职能，成立相对独立的电力监管机构。

来源：中国能源报2022-08-11

这对监管人员的知识结构、认知水平提出了更高要求，因此，应当整合电力管理职能，成立相对独立的电力监管机构。

来源：中国能源报2022-08-04

在综合能源服务领域的人才规模数量、知识结构、年龄层次、素质能力上，尚无法与综合能源服务发展高度匹配。”在吴俊宏看来，目前，综合能源项目更多的是团体作战、跨界协作。

来源：中国能源报2022-08-04

在综合能源服务领域的人才规模数量、知识结构、年龄层次、素质能力上，尚无法与综合能源服务发展高度匹配。”在吴俊宏看来，目前，综合能源项目更多的是团体作战、跨界协作。

来源：中国能源报2022-08-04

在综合能源服务领域的人才规模数量、知识结构、年龄层次、素质能力上，尚无法与综合能源服务发展高度匹配。”在吴俊宏看来，目前，综合能源项目更多的是团体作战、跨界协作。

来源：能源杂志2022-07-12

作为从计划经济时代走过来的国有“老企业”，能源电力企业职工数量庞大，历史包袱沉重，总体素质较差，哪怕任何一个细小的变革都会带来巨大的波澜，还有企业原有的组织架构、知识结构、产业体系、发展路径变成了转型路上的种种

来源：能源杂志2022-07-12

作为从计划经济时代走过来的国有“老企业”，能源电力企业职工数量庞大，历史包袱沉重，总体素质较差，哪怕任何一个细小的变革都会带来巨大的波澜，还有企业原有的组织架构、知识结构、产业体系、发展路径变成了转型路上的种种

来源：能源杂志2022-07-12

作为从计划经济时代走过来的国有“老企业”，能源电力企业职工数量庞大，历史包袱沉重，总体素质较差，哪怕任何一个细小的变革都会带来巨大的波澜，还有企业原有的组织架构、知识结构、产业体系、发展路径变成了转型路上的种种

来源：北极星环境修复网2022-07-06

加强自然资源专业人才队伍建设，完善人才培养、评价和激励机制，加强人才梯队建设，引进、培养一批自然资源领域高层次、高技能、创新型科技人才，优化人才队伍的年龄结构、知识结构和专业结构，壮大人才队伍，推进自然资源领域智库建设