来源：电网头条2023-04-07

优化合规专业人员知识结构，充实法律队伍，编制企业治理法律实务及风险防范手册、法律尽职调查手册，更好发挥参谋助手和提供法律咨询服务的作用，为开展业务谈判、建立合作关系、规避投资风险、普及法律知识等工作提供支撑

来源：兴仁市能源局2023-04-04

七、能源产业服务人才匮乏现有煤矿企业从业人员的专业水平整体偏低、知识结构单一、技能水平不高，机电、采矿、通风、安全等专业人才紧缺，从业人员老龄化趋势明显，人员流动性大等问题突出。

来源：NE时代新能源2023-03-07

但从行业现状来看，大量从业人员以单一学科专业背景为主，主要依靠在企业内‘边干边学’完善知识结构，逐步向跨专业复合型经验人才转型。...三、在相关高校加快开设智能车辆工程学院或专业，完善智能网联汽车人才专业知识结构，健全智能网联汽车人才的专业培养体系，加大力度培养掌握交叉学科专业知识的智能网联汽车行业复合型人才，加快补充智能网联汽车行业高速发展产生的人才缺口

来源：中国能源报2022-12-16

同时，在构建新型电力系统的背景下，要求知识结构不断更新，对人才专业知识的交叉性和全面性提出了更高要求。

来源：中国能源报2022-12-16

同时，在构建新型电力系统的背景下，要求知识结构不断更新，对人才专业知识的交叉性和全面性提出了更高要求。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-19

生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流，定期举行业务考试；生产一线人员按照自己的知识结构制定培训计划，通过导师带徒、技术问答、岗位考试和交流等手段，不断提高技能水平、完善知识结构，提高人才队伍整体素质

来源：中国能源报2022-09-02

其中，学生所学知识结构是否合理、人才培养系统相对薄弱等问题都急需解决。“当下，年轻人常常基于兴趣择业，如何吸引他们主动进入传统能源行业成为摆在校企面前的共同课题。”

来源：中国能源报2022-08-30

其中，学生所学知识结构是否合理、人才培养系统相对薄弱等问题都急需解决。“当下，年轻人常常基于兴趣择业，如何吸引他们主动进入传统能源行业成为摆在校企面前的共同课题。”

来源：中国能源报2022-08-11

这对监管人员的知识结构、认知水平提出了更高要求，因此，应当整合电力管理职能，成立相对独立的电力监管机构。

来源：中国能源报2022-08-11

这对监管人员的知识结构、认知水平提出了更高要求，因此，应当整合电力管理职能，成立相对独立的电力监管机构。

来源：中国能源报2022-08-04

在综合能源服务领域的人才规模数量、知识结构、年龄层次、素质能力上，尚无法与综合能源服务发展高度匹配。”在吴俊宏看来，目前，综合能源项目更多的是团体作战、跨界协作。

来源：中国能源报2022-08-04

在综合能源服务领域的人才规模数量、知识结构、年龄层次、素质能力上，尚无法与综合能源服务发展高度匹配。”在吴俊宏看来，目前，综合能源项目更多的是团体作战、跨界协作。

来源：中国能源报2022-08-04

在综合能源服务领域的人才规模数量、知识结构、年龄层次、素质能力上，尚无法与综合能源服务发展高度匹配。”在吴俊宏看来，目前，综合能源项目更多的是团体作战、跨界协作。

来源：能源杂志2022-07-12

作为从计划经济时代走过来的国有“老企业”，能源电力企业职工数量庞大，历史包袱沉重，总体素质较差，哪怕任何一个细小的变革都会带来巨大的波澜，还有企业原有的组织架构、知识结构、产业体系、发展路径变成了转型路上的种种

来源：能源杂志2022-07-12

作为从计划经济时代走过来的国有“老企业”，能源电力企业职工数量庞大，历史包袱沉重，总体素质较差，哪怕任何一个细小的变革都会带来巨大的波澜，还有企业原有的组织架构、知识结构、产业体系、发展路径变成了转型路上的种种

来源：能源杂志2022-07-12

作为从计划经济时代走过来的国有“老企业”，能源电力企业职工数量庞大，历史包袱沉重，总体素质较差，哪怕任何一个细小的变革都会带来巨大的波澜，还有企业原有的组织架构、知识结构、产业体系、发展路径变成了转型路上的种种

来源：北极星环境修复网2022-07-06

加强自然资源专业人才队伍建设，完善人才培养、评价和激励机制，加强人才梯队建设，引进、培养一批自然资源领域高层次、高技能、创新型科技人才，优化人才队伍的年龄结构、知识结构和专业结构，壮大人才队伍，推进自然资源领域智库建设

来源：远光软件2022-06-29

远光培训云支撑财务人员快速汲取各类知识，针对财务知识，打造线上快捷报名、多维度内容学习、实时评估评价模块，系统化组织财务人员快速更新知识、拓展技能，完善知识结构，提高综合能力。...远光培训云结合财务人才特点，利用“培训管理”功能，制定科学合理培养计划，分专业、分层次构建财务人员能力模型，有的放矢组织培训工作；以“继续教育学、练、考”等功能完善知识结构，打通财务人员职业发展通道，鼓励拿本考证

来源：国网黑龙江讷河市电业局2022-05-20

通过多层次研讨交流，使员工自觉更新知识结构，开阔眼界视野，更好适应公司发展形势及管理提升需要。三是聚焦作风不严桎梏，树立风清气正意识。要时刻保持政治清醒，筑牢拒腐防变防线，不仅守纪更要守德。

来源：北极星输配电网2022-05-17

公司团队行业经营管理经验丰富、专业知识结构互补，运营管理能力强、职业化水平高、学习能力强，提高了公司管理效率。