来源：国家电网报2024-08-22

加大高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举力度，打造引领发展的领导矩阵、支撑发展的管理团队、适应发展的员工队伍。

来源：浙电e家2024-08-05

深入实施人才培养“三大工程”，加大高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举力度，培养造就高素质人才队伍。把抓好基层员工培训作为提升核心能力的重要途径，全方位加强培训的目的性、针对性、实效性。

来源：国家电网有限公司2024-06-18

深入实施高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“三大工程”，与顶尖大学共建3所国家卓越工程师学院，2023年培育国家级人才33人，新增省部级人才400人。

来源：国家电网报2024-06-11

完善用人机制，全面实施高端人才引领、电力工匠塑造和青年人才托举三大工程，创新建立中国电科院院士和公司首席专家评选制度，建立“三类五级”专家人才体系，为高端人才“搭台子”，为技能人才“铺路子”，为青年人才

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-01

一老一小”关爱服务，新业态新就业群体关怀服务、“生态+电力”特色服务等内容，以“星光电亮梦想”为主品牌、“金海星”“电奉善”“响亮”等为子品牌的品牌矩阵，每年累计开展志愿服务百余次；他们围绕高端人才引领、电力工匠塑造

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-12

一老一小”关爱服务，新业态新就业群体关怀服务、“生态+电力”特色服务等内容，以“星光电亮梦想”为主品牌、“金海星”“电奉善”“响亮”等为子品牌的品牌矩阵，每年累计开展志愿服务百余次；他们围绕高端人才引领、电力工匠塑造

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-28

由此，我们要象盐城供电公司这样，经常性开展青工专业技能竞赛，以赛促培、以赛促学，当好设备主人，争做全科医生，实施电力工匠塑造工程和青年人才托举工程，通过比武激励培养优秀运维专业人才，推动专业高质量发展，

来源：国家电网报2024-03-08

近年来，国家电网公司牢固树立人才是第一资源理念，实施高端人才引领、电力工匠塑造和青年人才托举三大工程，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的创新人才队伍。

来源：国家电网报2024-02-29

加强专家人才、电力工匠等培育、使用，努力在“高精尖紧缺”人才培养、使用上实现新突破。以优良作风促进业务高质量发展。巩固拓展主题教育成果，推动各级领导干部“知责于心、担责于身、履责于行”。

来源：国家电网报2024-02-01

全力打造“结构优化、素质优良”的人才体系，坚持“解放思想、突破常规、依托外智、提升内力”，大力实施高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举工程，打造人才培养“新高地”和青工实践“主战场”。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-26

一直以来，盐城供电公司围绕高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举三大工程，立足人才梯队建设，聚焦青年提升自身创新能力的切实需求，探索“传帮带”青创人才培育模式，构建专家导师技术培训、创新辅导长效机制，

来源：国家电网公司2024-01-25

近年来，国家电网有限公司党组坚决贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，坚持党管人才原则，全面优化专家人才体系，创新建立中国电科院院士和首席专家制度，组织施行学术聘任和津补贴制，全面实施高端人才引领、电力工匠塑造和青年人才托举三大工程

来源：电网头条2024-01-15

国家电网公司巾帼建功标兵，国网冀北电力先进个人、电力工匠，获省部级奖项16项、省部级竞赛奖励2项，参与省部级项目5项，授权发明专利1项、实用新型专利13项，制订国家标准1项、省部级标准3项，研制配电网合环运行控制方法

来源：国家电网报2024-01-11

公司以高端人才引领工程、电力工匠塑造工程、青年人才托举工程“三大工程”为抓手，加快科技人才梯队建设，打造创新人才高地，构建了“三类五级”人才序列，建立学术聘任制度和津补贴制度，形成多元发展的职业成长体系

来源：国家电网报2024-01-03

公司以高端人才引领工程、电力工匠塑造工程、青年人才托举工程“三大工程”为抓手，加快科技人才梯队建设，打造创新人才高地，构建了“三类五级”人才序列，建立学术聘任制度和津补贴制度，形成多元发展的职业成长体系

来源：中国能源新闻网2023-12-15

教培一体，植根电力，与光明同行”的办学理念，以建设现代一流电力技能培教高地为目标，完善整合“教培评考赛研”等业务功能，建设国家电网领先的省级电力技能培训中心、电力高等职业院校，打造成为电力人才成长基地、电力工匠培育基地

来源：学习时报2023-11-08

“十四五”期间，国家电网计划培养新增国家级人才100名，培养电力工匠等各类人才16000余名。聚焦素质过硬、作用突出，扎实推进党员队伍提质登高。...坚持自主培养主渠道，实施高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“三大工程”，构建“三类五级”人才体系，完善“揭榜挂帅”、项目总师等用人机制，着力培养专家型、复合型人才，推动形成人才辈出的生动局面。

来源：国家电网报2023-08-24

实施人才培养“三大工程”，加大高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举力度，创新建立中国电科院院士和国网首席专家制度，评选中国电科院院士5人、首席专家70人、青年人才托举工程人选402人。

来源：江苏省盐城供电公司2023-04-26

基于调度主站和厂站自动化工控系统，针对智能调度和工控安全攻防典型业务，最近，盐城供电公司经过理论和实操两部分开展考试，在江苏省智能调度与工控安全攻防练兵比武中荣获优秀团体，一展新时代电力工匠新风采，用高技能促进公司高质量发展

来源：国网天津市电力公司电力科学研究院2023-04-14

青年人才托举工程是国网公司落实中央人才工作会议精神和人才强企战略的重要举措，也是人才培养“三大工程”（高端人才引领工程、电力工匠塑造工程、青年人才托举工程）之一，旨在进一步发掘青年创新人才、技能人才，加速青年人才成长成才