来源：云南省发改委2026-04-21

（三）请有申报意向的“银龄工程师”主动加强与意向用人单位（企业）对接，无法直接与意向用人单位对接的，可通过相关州（市）发展改革委（联系方式见附件3）协助对接。...一、用人单位申报范围云南省内绿色铝、硅光伏、新材料产业领域相关企事业单位均可申报。

来源：山西省人民政府2026-04-16

大力发展社区嵌入式托育，积极支持用人单位办托、家庭托育点等多种模式发展。深入开展托育服务补助示范试点，发展普惠托育和托幼一体化服务，完善普惠托育机构服务价格形成机制。...依法落实产假、护理假、育儿假、哺乳假等休假制度和待遇保障，鼓励用人单位对生育3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。实施早孕关爱行动、孕育和出生缺陷防治能力提升计划，加强早孕关爱一站式服务。

来源：济南市人民政府2026-04-15

深入实施“全民参保·福暖万家”工程，推动用人单位及职工依法参加社会保险，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保障制度，职工基本养老保险、居民养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别为480.7万人...大力发展社区嵌入式托育、用人单位办托、幼儿园办托等模式，扩大普惠托育供给；支持有需求的区县（功能区）建设托育综合服务中心，强化示范引领；支持托幼一体机构改扩建，盘活闲置场地资源，实现0—6岁育幼资源的高效统筹利用

来源：济南市人民政府2026-04-15

深入实施“全民参保·福暖万家”工程，推动用人单位及职工依法参加社会保险，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保障制度，职工基本养老保险、居民养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别为480.7万人...大力发展社区嵌入式托育、用人单位办托、幼儿园办托等模式，扩大普惠托育供给；支持有需求的区县（功能区）建设托育综合服务中心，强化示范引领；支持托幼一体机构改扩建，盘活闲置场地资源，实现0—6岁育幼资源的高效统筹利用

来源：新疆维吾尔自治区发展改革委员会2026-04-14

强化对用人单位遵守劳动保障法律法规情况监管，重点整治工程建设、加工制造等领域存在的拖欠工资、违法超时加班、未依法签订劳动合同等突出问题，切实保障劳动者合法权益。

来源：安徽省人民政府2026-03-27

引导社会力量参与提供普惠、多元、优质托育服务，鼓励发展用人单位办托、家庭托育点等多种模式和医育结合服务。实施托育服务质量提升行动。开展托育服务补助示范试点。营造生育友好社会氛围。...落实产假、护理假、育儿假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。实施早孕关爱行动、孕育和出生缺陷防治能力提升计划。加强分娩镇痛和辅助生殖技术医疗费用保障，持续做好免费婚前医学检查。

来源：安徽省人民政府2026-03-27

引导社会力量参与提供普惠、多元、优质托育服务，鼓励发展用人单位办托、家庭托育点等多种模式和医育结合服务。实施托育服务质量提升行动。开展托育服务补助示范试点。营造生育友好社会氛围。...落实产假、护理假、育儿假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。实施早孕关爱行动、孕育和出生缺陷防治能力提升计划。加强分娩镇痛和辅助生殖技术医疗费用保障，持续做好免费婚前医学检查。

来源：重庆市发改委2026-03-23

大力发展社区嵌入式托育、用人单位办托和托幼一体服务。40. 提升公共服务共建共享水平。

来源：新华社2026-03-16

全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。...支持社会力量提供多元化普惠托育服务，发展用人单位办托、社区嵌入式托育和家庭托育点等多种模式。深入开展托育服务补助示范试点，完善普惠托育服务价格形成机制。

来源：川汇区人民政府2026-03-11

对引进外国专家（团队）的用人单位及参与国际化培养的高层次人才所在单位给予一定资助。（十二）保障科技人员来川创新创业。

来源：重庆市人民政府2026-03-04

我们将着力构建新型婚育文化，推进母婴设施在公共场所和有条件的用人单位应建尽建，积极建设婚育友好型社会。在重庆，青年既有向下扎根、安居乐业的稳定土壤，也有向上生长、施展才干的广阔天空。

来源：青海发改2026-02-09

鼓励用人单位对生育3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。...支持社会力量提供多元化普惠托幼服务，发展用人单位办托、社区嵌入式托育、家庭托育点等多种模式，培育医育结合、智慧托育等新业态。开展托育服务补助示范试点工作，完善普惠托育服务价格形成机制。

来源：山东省工信厅2025-12-15

鼓励高校、企业等用人单位加强人才引进力度,支持高校进一步强化人工智能学科建设，加快培养人工智能基础型人才。探索开展省人工智能领域工程师职称等级认定工作，支持人工智能职业技能培训，培养复合型技术人才。

来源：河南省人民政府2025-12-15

31.畅通企事业单位、灵活就业人员等各类人才职称申报渠道，在郑州市各类企事业单位工作满6个月且与用人单位（含郑州市域内注册的市外分支机构）签订聘用合同或劳动合同的专业技术人员，委托评审的中央驻郑单位专业技术人员

来源：重庆市人民政府2025-12-10

支持用人单位备案开展职业技能自主评价，全面推行新八级工制度。探索职业院校专业设置与职业（工种）对接、国家职业标准与人才培养方案对接。

来源：重庆市人民政府2025-11-28

支持用人单位备案开展职业技能自主评价，全面推行新八级工制度。探索职业院校专业设置与职业（工种）对接、国家职业标准与人才培养方案对接。

来源：中国中煤2025-10-24

通过笔试后，根据用人单位安排，参加面试测评。

来源：昆山市人民政府2025-10-21

对引荐主体或用人单位推荐高层次人才在我市申报入选各级创新创业人才计划的，给予荐才奖励，单个引荐主体或用人单位同一年度奖励总额不超过500万元。

来源：广东省工业和信息化厅2025-10-10

个人荣誉奖项等证明 （对应提供申报人的知识产权如专利、软件著作权、代表性论文、著作、研究技术报告、重要学术会议邀请报告、专业资质证书、个人荣誉等佐证）；（6）无犯罪记录证明 （公安局出具，日期截止至申报时）；（7） 用人单位

来源：唐山市工业和信息化局2025-09-30

不间断举办“春风”“春雨”、空中双选会等线上线下招聘活动，组织企业携用人需求深入全国重点高校开展校园招聘活动，靶向对接用人单位需求引进高层次紧缺人才。