来源:浙电e家2026-02-27
而这份热度,早已在春节假期的生产一线提前升温——各地重点企业、重大项目不停工、早复工,用提早的忙碌,为夺取首季“开门红”抢得先机。
来源:北极星电力网2026-02-26
为确保企业复工用电无忧,尚义公司提前谋划、主动对接,建立复工企业用电需求清单,组织党员服务队、客户经理深入工业园区、重点企业、小微企业生产一线,开展“一对一”上门服务。
来源:国家电网报2026-02-12
我们畅通青年人才向生产一线流动渠道,明确安全生产业务干部必须具备班组长任职经历。聚焦一线优化安全奖励激励机制,全面强化“干成事不出事”的价值导向,充分调动基层一线安全工作积极性与主动性。
来源:中国中煤能源集团有限公司2026-02-11
从未雨绸缪的前瞻部署到生产一线的火力全开,从运输动脉的日夜守护,到电力热力的稳定输出,中国中煤全产业链条高效协同,凝聚起迎战风雪的强大合力,全力以赴打赢能源保供攻坚战。
来源:淼爸评书2026-02-11
当然猜猜也理解,近期文件实在是太多,发电侧很多交易员都是从生产一线直接拉过来的,还不是专职,确实没时间。实在来不及,规则方面就先挑交易组织、结算、计量这三个章节看起来。
来源:国家电力投资集团有限公司2026-02-09
2月6日,国家电投集团党组书记、董事长刘明胜到国核锆业调研,实地察看核级锆材生产车间,与员工代表座谈交流,并慰问生产一线员工。
来源:浙电e家2026-02-02
产业发动机点亮经济“最后一公里”220千伏工程更贴近生产一线,为特色产业提供“满格”电力。工程名片温州横阳220千伏输变电工程坐标:温州市苍南县亮点:投资2.27亿元,新建240兆伏安主变压器2台。
来源:北极星电力网2026-01-20
走访过程中,“绿色希冀”服务队员深入生产一线,对企业配电线路、用电设备开展全面“体检”,聚焦线路老化、变压器温度异常、设备过载等关键风险点逐项排查,确保隐患排查不留死角、不漏一处。
来源:上海发布2026-01-19
完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制,推行工资集体协商制度,健全最低工资标准调整机制,推动企业工资分配向关键岗位、生产一线和急需紧缺技能人才倾斜。拓宽城乡居民财产性收入渠道。落实再分配调节政策。
来源:中国能源观察2026-01-15
研究人员走进生产一线,逐一梳理切割、焊接、冲压、电泳等设备的启停特性与功率数据,再结合企业库存周转、订单交付周期等实际生产需求,精准核算出不同场景下的可调节负荷潜力。
来源:北极星电力网2026-01-13
尽管他们的成长路径各有侧重,但共同点是:始于生产一线,成于系统培养,最终在集团层面承担起战略决策的重任。这既体现出电力系统内部人才培养机制的连贯性,也反映出行业对兼具一线经验和战略视野人才的重视。
来源:三峡小微2026-01-04
6项成果入选第五批国家能源领域首台(套)重大技术装备,多项成果被有关部委列入推广目录,越来越多的创新成果在生产一线投入使用、转化为新质生产力。这一年,党建引领更加有力。
来源:中国石化2025-12-31
党建工作责任制考核保持a档、走在央企前列,鲜红的党旗在急难险重、生产一线高高飘扬,“党组信箱”架起了密切联系群众的桥梁,员工群众心齐气顺劲足,公司政治生态持续向好。
来源:北极星电力网2025-12-17
同时,向客户发放《矿区企业冬季安全用电手册》400余份,把“安全用电意识”送到生产一线。
来源:中国煤炭报2025-12-15
对回采、掘进、运输、洗选、销售等生产岗位,该公司全面推行内部市场化工资结算机制,薪酬分配向生产一线倾斜,实行节约共享、超支分担,引导职工扎根一线、降本增效。
来源:国能(泉州)热电有限公司2025-12-09
这些成果均源自生产一线,实用价值显著,具有良好推广应用前景。一直以来,该公司积极营造创新氛围,持续推动技术攻关与成果转化。
来源:北极星储能网2025-12-08
公司的目标是尽可能多地雇用本地工人,其中80%为生产一线工人,20%为管理人员。德布勒森电池制造基地是推进欧洲电池产能建设的重点项目之一。
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-12-03
“吕品正劳模工匠创新工作室”始终以“破解生产难题、培育技能人才”为核心,聚焦电力生产一线难点堵点,承担了电站锅炉集箱处置、水冷壁管防护等多项攻关任务,深度参与集团级重点科技项目“复杂供热方式下大型热电联产关键技术研究
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-12-02
制定问题清单和责任清单,对照清单逐项消除,实现消防隐患“动态清零”;针对重要设备、重点区域的消防设备设施制定定期巡视、维护制度,加强消防设备日常巡检和消防报警装置定期试验管理工作,坚决预防和遏制各类消防安全事故发生;组织生产一线员工学习
来源:北极星风力发电网译2025-11-13
4月的第一次裁员主要针对生产一线,涉及德国和丹麦的工厂员工590人,原因是缩减v136型号叶片产量,将生产资源聚焦于v117、v150等更具市场竞争力的产品型号。...从生产一线到办公行政,从即时调整到中长期规划,维斯塔斯的裁员策略显示出其应对市场变化的决心。这家风电巨头正在通过组织架构调整,匹配当前的市场需求。维斯塔斯频频裁员的首要原因在于全球风电市场需求波动。