来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2012-02-17

据了解，此次培训将为期9天，目的在于通过系统化的学习，在提高生产人员的理论素质和专业技能水平的同时，改善班组人员组成结构，建立工作-培训-工作的用人机制。

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-12-09

完善党支部中心组理论学习机制，创新学习方式，把理论学习、新知识讲座、调查研究结合起来，不断提高领导班子的政治理论素质、业务素质和管理水平，更好地用科学理论指导实际工作。集中学习时间全年不少于12天。

来源：牡丹江电业局2011-11-14

通过这次电工职业技能培训班，让我了解更多的电工基础方面知识，能够更好地提高自己的业务理论素质，这对我今后的工作真是受益匪浅。11月14日在黑龙江大海林供电局，该局职工董敏说。

来源：2011中国智能电网产业发展高峰论坛2011-10-14

他表示学员们在经过脱产学习后，理论素质、责任感与使命感、分析和解决问题等方面的能力有了显著提高。要求学员们要保持好心态，沉下心来老老实实干活，练出真本领，成为本领域的行家里手。

来源：临海供电局2011-06-27

在考试中，来自局各基层单位的员工严肃认真，沉稳作答，表现出电力职工良好的理论素质和扎实的业务基础。普考结束后，试卷将交局思政部进行统一审阅。

来源：山东沂源供电公司2011-05-08

对符合拜师条件的青年员工，选派理论素质高、技术业务好、工作能力强的师傅对其进行指导，定期限、定目标、定标准，确保帮教质量；四是重视青年员工实践创新活动。

来源：开鲁农电局2011-03-22

六是加强了既有设备和新设备的理论指导，针对设备原理、技术标准和常见故障原因进行专题培训，使职工既知其然又知其所以然，提高了职工技术理论素质和分析问题、解决问题的能力。

来源：开鲁农电局2011-03-18

六是加强了既有设备和新设备的理论指导，针对设备原理、技术标准和常见故障原因进行专题培训，使职工既知其然又知其所以然，提高了职工技术理论素质和分析问题、解决问题的能力。

来源：富阳供电局2011-03-17

为进一步提高政工人员的政治理论素质和党务工作水平，3月17日，富阳供电局举办培训班为政工人员集体“充电”。该局党委干部、基层党支部书记、政工员等30余人参加了培训。

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-01-10

左中局通过开展述职述廉及民主测评工作，有效地提高了全局中层管理人员的业务能力和管理水平，同时，对建立起一支具有较高思想政治理论素质和较强专业技术的后备人才队伍，为全面提升企业社会影响力，推进左中农电又好又快发展打下了坚实的人才基础

来源：通化供电公司2010-11-01

为确保活动取得实效，该站站长、技术员、安全员根据员工技术水平和理论素质参差不齐的具体情况，制定了详细的培训计划。

2010-08-25

并在培训结束后组织了书面考核，使农电工作人员的理论素质得到了进一步的提高，为各供电所实施“标准化建设精细化管理”夯实了基础。　　　　

来源：中国共产党新闻网2010-08-25

二、成效及评价：　　　　绍兴电力局持之以恒抓学习型党组织建设，增强了党员干部队伍的政治理论素质，促进了队伍的安全稳定健康有序发展，提升了企业可持续发展的向心力和源动力。　　　　

来源：互联网2010-01-06

、哈尔滨理工大学、江苏省线缆技术培训中心等开展长期的合作，经常邀请专家和公司内部资深员工为一线员工授课，进行职业道德、质量意识、电缆材料、设备、检验、制造工艺、5s管理等方面的培训，不断提高一线员工的理论素质和操作水平

来源：互联网2009-12-30

全面提高政治素质、业务素质、管理素质、理论素质等。通过创新，进一步提升对公司决策的服务水平，加大对政府部门政策制订的服务力度，同时通过发表文章、接受媒体采访增强对公众服务的意识。

来源：互联网2009-12-21

军城供电所党支部结合工作实际，开展了以提高理论素质和业务技能为目的的创建学习型党支部活动，采取了合理安排学习时间，明确学习重点，落实学习计划，完善学习机制，集中学习与自学相结合等措施，并紧密联系当前形势

来源：国电云南公司2009-11-05

培训班旨在进一步深入贯彻学习十七届四中全会精神，全面落实学习实践科学发展观长效机制，提升党支部书记的理论素质和工作水平，为云南公司的改革发展和稳定提供坚强保证。

来源：中国电力新闻网  2009-02-17

第一，坚持深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提高各级干部的理论素质、党性修养，增强运用科学理论解决实际问题的能力，心无旁骛地抓扭亏、促发展。

来源：www.chinapower.com.cn2008-10-31

在服务行业激烈竞争的今天，除了要加强自身的理论素质和专业水平外，作为营业厅的员工，没有过硬的业务技能，就干不好本职工作。

来源：中国电力新闻网2008-10-13

这些人从来不看书不看报，理论素质不高，管理水平有限，对下管理一般都习惯于拿来主义，动不动就以罚代管，仗势欺人，弄的员工怨声载道。