来源：江苏省盐城供电公司2025-10-23

强化“正向激励”导向，通过设立专项奖励、优化保障配置等方式，激发作业人员的积极性和责任感，营造良好的安全文化氛围。

来源：乐山市人民政府2025-10-22

充分发挥金融对绿色低碳产业发展的撬动作用，汇集减污降碳、低碳转型等绿色项目，建立乐山市绿色企业和绿色项目库，动态管理和定期评估，实现对绿色产业的正向激励。

来源：乐山市人民政府2025-10-20

充分发挥金融对绿色低碳产业发展的撬动作用，汇集减污降碳、低碳转型等绿色项目，建立乐山市绿色企业和绿色项目库，动态管理和定期评估，实现对绿色产业的正向激励。

来源：中国华能集团有限公司2025-10-16

二是强化正向激励，增强创新动力。

来源：中国大唐集团有限公司2025-10-16

建立“重奖、保障、津贴”的正向激励体系，设立科技攻关、新能源工程建设等20余项专项奖励共计2300余万元；围绕解决新能源发展、设备管理、提质增效等难点问题，开展“揭榜挂帅”，实行“岗位+奖金”双重激励，

来源：兴业银行南京分行2025-10-15

在此基础上，创新推出“碳表现挂钩融资”机制——以上一年度产品碳足迹水平为依据，为天合光能及其供应链企业提供差异化绿色融资利率，形成“低碳转型越深入、融资成本越优惠”的正向激励，推动企业将绿色发展理念转化为生产经营的内生动力

来源：北极星风力发电网2025-09-28

全面推行场（站）长负责制，建立“目标分解—过程管控—结果考核”全链条责任体系，配套《电量提升激励考核方案》等正向激励措施，为安全高效生产筑牢根基。强内功数智赋能设备运维。

来源：临沂市人民政府2025-09-19

开展亩产效益评价，发挥评价结果的正向激励和反向倒逼作用，落实差别化电价等政策措施，引导资源要素向优质企业集中，严格按照产业转型升级实现高质量发展的总体目标，抓好依法依规处置违规产能，推动低效落后产能加快转型升级或退出

来源：中能传媒研究院2025-09-12

项目的上网电价完全由市场供需决定，这一安排看似“放手”，实则形成了双重正向激励：对企业来说，必须通过技术创新、负荷优化、减少接网容量等方式降低生产成本以赢得市场；对市场来说，真实的市场价格得以传递，避免了政策补贴扭曲市场价格

来源：通州区生态环境局2025-09-09

在政策支持方面，将评价结果与税收减免、财政补贴、项目审批绿色通道等优惠政策深度绑定，通过正向激励与反向约束的双重作用，引导企业主动将绿色发展理念融入生产经营各环节，激发践行绿色发展的内生动力。

来源：中国电力报2025-09-05

推动碳交易机制，建立园区层面碳交易平台，允许企业通过减排项目获得碳信用并参与交易，形成经济收益的正向激励。持续加强服务优化与能力建设。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-09-03

赋予委派人员“一票否决权”，明确权责边界，配套“双重管理、闭环考核、奖罚分明”三位一体机制，以正向激励激发履职效能，以刚性约束压实监管责任，锻造出一支专业素养拔尖、执行能力卓越的安监铁军，全面夯实本质安全根基

来源：乌拉特中旗人民政府2025-09-03

坚持问题导向、目标导向、结果导向，将助企纾困工作纳入考核体系，强化考核督查激励作用，对重点职能部门助企纾困工作开展情况进行监测评价，坚持正向激励和反向惩戒并举并重，对工作成效显著的部门予以表彰奖励，对工作不力

来源：电联新媒2025-08-25

最后，政府与市场机构应建立信用和奖励机制，帮助用户在市场中形成正向激励。

来源：北极星储能网2025-08-21

内蒙古是业内率先提出对独立储能进行容量补偿的区域，早2022年内蒙古就发布文件明确独立储能享受容量补偿，而且明确是按照实际应用情况——“放电量”进行补偿，这也是在正向激励解决储能电站“建而不用”问题。

来源：郑州市人民政府2025-08-19

探索构建以碳排放双控目标为主、绿色低碳发展重点任务完成情况为辅的碳排放双控综合评价体系，强化评价结果的正向激励功能。

来源：郑州市人民政府2025-08-19

探索构建以碳排放双控目标为主、绿色低碳发展重点任务完成情况为辅的碳排放双控综合评价体系，强化评价结果的正向激励功能。

来源：中国电力报2025-08-11

相较欧美完全市场化的激励模式，中国采取了市场机制与新能源可持续发展结算机制协同的模式，旨在有效对冲新能源收益风险，形成对其主动参与市场竞争的正向激励，从而更高效地实现环境价值与经济收益的深度融合。

来源：国资委2025-08-11

在科技体制机制改革方面，国务院国资委坚持“顶格、管用、解渴”完善出资人政策，实施科技创新“五加、两减、一保障”的“政策包”和“工具箱”，对科研骨干人才正向激励、精准保障。

来源：北极星风力发电网2025-08-08

在各片区全面推行场（站）长负责制，建立健全“目标分解—过程管控—结果考核”全链条责任体系，并配套《电量提升激励考核方案》等一系列正向激励措施，推动精致管理迈上新台阶。