来源:北极星电力网2024-08-27
国家能源集团陕西公司项目负责人曾表示,“在前期的调研过程中我们了解到,西咸新区相关产业链完善,拥有西部创新港等创新和人才资源,近年来又推出了‘校招共用’三池一机制、‘先使用后付费’等多项改革举措,非常符合我们的项目定位
来源:内蒙古能源集团2024-08-01
持续加强所属单位领导班子、人才队伍建设,通过社招校招等方式补充行政管理、专业技术等各类人员77名,竞争上岗主管级管理人员52名,全方位构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才工作新格局。
来源:西安市人民政府2024-07-25
(责任单位:市科技局、市工信局、市数据局、西咸新区管委会等)8.支持企业通过“校招共用”引才用才。
来源:华润新能源投资有限公司安徽分公司2024-07-24
为帮助2024届校招新员工更好融入华润、转变角色,7月8日-19日,华润电力安徽新能源公司在凤台培训中心开展为期12天的在岗实践系列培训活动。...短短两周的在岗实践培训,让2024届的9名校招新员工受益颇多,他们将以扎实的态度融入基层、苦干实干;以求知的精神不断进取、学习锻炼,做有本领、有理想、有担当的华润青年,为安徽新能源公司发展贡献青春力量。
来源:华润新能源投资有限公司安徽分公司2024-07-15
为引导2024年校招新员工重温革命历史,传承红色精神,筑牢信念之魂,做到学纪、知纪、明纪、守纪,7月5日,华润电力安徽新能源公司第一党支部组织校招新员工开展“红色教育筑信仰,党纪学习守初心”红色教育实践活动
来源:中央纪委国家监委网站2024-07-11
8.关于前沿领域人才问题,科学制定年度用工计划,通过校招、社招等方式,加大新能源、国际业务、人工智能、集成电路等领域人才引进力度。
来源:中央纪委国家监委网站2024-07-09
严格按要求开展2024年校招,对相关人员开展网级廉洁警示教育,强化以案释法、以案明纪。将校招纳入公司党组巡视选人用人专项检查范围,常态化开展监督检查。...13.关于校园招聘方面健全完善制度机制,修订公司劳动用工管理办法,加强网级招聘力量配备,强化招聘统筹管理,通过实施全网统一笔试,组建面试专家库、监督人员库等,进一步规范校招各环节。
来源:福布斯2024-04-26
在钱振华看来,由于远景追求的是行业创新,所以对员工的期望较高,即便是校招的新人。...挑战为本2009年,刚大学毕业的钱振华参加了远景能源的首次校招。彼时,中国新能源产业发展不断加速,尤其是风能和光伏板块的爆发催生了一批大型企业和初创公司。
来源:国家能源集团2024-04-12
4月12日,国家能源集团发布2024年高校毕业生春季招聘公告。面向国家能源集团所属74家子分公司的生产、科研、管理岗位,涉及化学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、采矿工程、控制科学与工程
来源:西安市人民政府2024-02-09
优化完善多元化人才评价办法,支持“校招企用”等人才模式,引进一批科技领军人才和高层次人才。
来源:金风科技微平台2023-11-16
此外,金风科技与内蒙古科技大学、内蒙古工业大学等高校及锡林郭勒盟、乌兰察布等多地职业院校展开合作,通过开设清洁能源相关专业、实行专业对口校招、开展科研攻关等路径,为内蒙古新能源人才储备提供“生力军”。
来源:南网储能2023-11-07
北极星储能网获悉,10月29日,南网储能发布2024校招公告,共有8个岗位、27家南网储能旗下公司进行招聘,报名截止至11月15日。
来源:中核集团2023-09-28
目前对齐热公司来说,校招还是个难题,“包括喀什地区的人,就不说齐热,只要一听到塔县,就认为太艰苦了。”但是事业部成立以后,人员招入后可以流动起来,解决进城的问题,还能熟悉各个厂站,提升综合能力。
来源:环球零碳2023-09-15
在2023年校招普遍缩招的情况下,比亚迪去年的秋招却是公司历年来规模最大的一次。据参加过去年校招的毕业生介绍,由于hc(head count,即人头数)足够,比亚迪并不难进。
来源:锦浪科技2023-09-11
未来,锦浪科技将会与更多高精尖学府进行合作,积极深化产学研协同,支持高校人才的毕业实习和社会实践,目前锦浪科技的全球校招正在进行中,希望更多优秀的电子电力行业学子加入锦浪科技,共同努力迈向零碳美好未来。
来源:未来汽车Daily2023-01-17
程青回忆,从2022年5月开始,公司就冻结了社招的hc(headcount),校招要求也水涨船高。
来源:北极星电力网2022-10-11
此次校招将面向国家能源集团所属71家子分公司的生产、科研、管理岗位,计划招录7000人!...从今年的校招计划和近年来吸纳就业人数来看,国家能源集团正发挥着央企稳经济、扩就业的作用,积极扩招。
来源:威达环保2022-07-29
公司每年都把安工大作为校招宣讲会的首选,并把校招人员作为企业发展梯队后备人才重点培养,为他们提供开放的学习空间和成长平台。
来源:国资小新2022-07-20
深圳市国资委依托“菁英聚鹏城”线上招聘平台,持续举办市属国企“夏季校招就业冲刺专场”和“实习生招聘专场”活动。...中核集团迅速和所属单位逐一进行对接,努力挖掘新增岗位,新提出的计划招聘人数比2021年实际招录人数增加20%;东方电气集团差异化开展人才需求梳理,逐企、逐校、逐岗梳理校园招聘需求,2022年招聘计划较2020年增长68.08%,校招毕业生数量为