来源:大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-03-04
必须坚定不移实施人才强企战略,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,打造与企业战略相匹配、与转型需求相适应的高素质专业化人才方阵,同时要持续加强企业文化建设,凝聚价值共识,提升职工归属感、幸福感,让每一位奋斗者都能在公司发展的舞台上绽放光彩
来源:国家电网报2026-03-04
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出,全面实施“人工智能+”行动,以人工智能引领科研范式变革,加强人工智能同产业发展、文化建设、民生保障、社会治理相结合,抢占人工智能产业应用制高点
来源:浙江省人民政府2026-02-28
责任单位:省发展改革委、省经信厅、省科技厅、省数据局、省政府驻京办、省发展规划研究院、省通信管理局8.深化拓展“人工智能+”,以人工智能引领科研范式变革,推进人工智能同产业发展、文化建设、民生保障、社会治理等相结合
来源:江苏省盐城供电公司2026-02-24
让员工成为文化建设的主力军,强化主人翁意识,激发全员自豪感、归属感与使命感,将文化“软实力”转化为推动企业发展的“硬动力”,营造上下同心、团结奋进的和谐氛围。科技赋能守底线,严抓细管保平安。
来源:中国电力报2026-02-13
确保庞大机组群的运行安全,需要全面加强安全质量管理和核安全文化建设,不断提高本质安全水平。三是在科技创新上持续发力。
来源:内蒙古能源集团有限公司2026-02-12
要提升政治意识,做实“清风护企”工程,深化政治监督、风腐治理与廉洁文化建设,加快打造清廉国企新高地,为企业行稳致远提供坚强保障。
来源:国家电网报2026-02-12
践行“时代楷模”精神,深入开展安全文化“全面提升年”活动,打造“一专业一理念、一班组一特色、一站点一主题”的示范矩阵,推动安全文化建设“落地落实、深入人心、抓出成效”。
来源:莫旗应急管理局2026-02-11
二是推动安全文化建设。 鼓励企业建设以人为本的安全文化,倡导相互关心、相互帮助的团队氛围,抵制简单粗暴的管理方式。(2)旗发改委。
来源:安徽省人民政府2026-02-11
深入推进数字安徽建设,加强人工智能同产业发展、文化建设、民生保障、社会治理相结合,抢占人工智能产业应用制高点,全方位赋能千行百业。
来源:青海发改2026-02-09
第二节 提高社会文明程度以社会主义核心价值观引领文化建设,发挥文化养心志、育情操作用,壮大主流价值、主流舆论、主流文化,增强群众精神力量。...推动人工智能在交通、教育、医疗、养老、医保、文化建设以及家居等方面的场景应用,提升民生领域数智化服务水平。加快人工智能产品和服务向乡村延伸,推动城乡智能普惠。强化人工智能治理。
来源:北京市人民政府2026-02-04
深入挖掘海洋文化遗产,全面推进新时代海洋文化建设。深化文明交流互鉴,推动中国文化更好走向世界,建设成为弘扬中华优秀传统文化的重要地区。...2.发挥全国文化中心凝聚荟萃、辐射带动、创新引领、传播交流和服务保障功能,推进文化协同发展坚持以社会主义核心价值观引领文化建设,筑牢社会主义意识形态高地。
来源:甘肃政府网2026-02-03
加强新时代廉洁文化建设,营造政治清明、政府清廉、政商清亲、干部清正、社会清朗的良好生态。各位代表!蓝图绘就、使命催征。...深化党的创新理论学习宣传教育,以社会主义核心价值观引领文化建设。持续实施“大思政课”建设工程。深入推进“八个一”文化品牌建设。加力实施“陇原文艺高峰攀登工程”,打造文艺陇军、敦煌艺术流派。
来源:浙江省人民政府2026-01-27
深化拓展“人工智能+”,以人工智能引领科研范式变革,推进人工智能同产业发展、文化建设、民生保障、社会治理等相结合,全方位赋能千行百业、走进千家万户。...持续深化文化建设“八项工程”,坚持以文铸魂、以文赋能、以文兴业、以文惠民,统筹推进“文化+科技”“文化+旅游”“文化+民生”,加快建成高水平文化强省。坚持以党的创新理论凝心铸魂。
来源:浙江省政府办公厅2026-01-27
来源:生态环境部2026-01-27
联合印发《关于进一步加强生态文化建设的指导意见》,召开首届中国生态文化论坛。全年召开例行新闻发布会11次,参加国新办“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会。
来源:甘肃省国资委2026-01-26
这是“十四五”期间,甘肃电投集团在改革攻坚、产业升级、经营增效、党的建设、文化建设等领域取得重大成就。
来源:中国电力报2026-01-26
此外,国家能源集团还将加强党的建设与企业文化建设,为高质量发展提供坚强保障。
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-01-26
在系统总结前期实践经验基础上,聚焦“可视化、规范化、实用化”建设要求,重点突出了安全管理、生产管理等核心要素的视觉呈现,细化各类标识标牌的技术规范和内容标准,将“匠心文化”深度融入现场管理各个环节,推动企业文化建设与中心工作同频共振
来源:申飞扬能无限2026-01-22
全体中层以上干部要当好思想引领的定盘星、队伍稳定的主心骨、业务融合的排头兵、能力与文化建设的领头雁、风险防控的守护者,以更强的使命感和更实的作风,推动重组各项任务落地见效。