来源：河南省发展和改革委员会2026-05-25

实施郑州都市圈城际通勤效率提升工程，加强轨道交通覆盖、公路补网联网、枢纽无缝衔接，形成1小时高效率通勤圈。

来源：河南省人民政府2026-05-25

实施郑州都市圈城际通勤效率提升工程，加强轨道交通覆盖、公路补网联网、枢纽无缝衔接，形成1小时高效率通勤圈。

来源：华为中国数字能源业务2026-05-23

海博思创hyperblock储能系统兼具安全、智能、经济、可靠特点，使电站占地面积节省超19%，运维效率提升50%。

来源：北极星储能网2026-05-22

对比之下，高压级联路线是将电芯从并联改为串联，能大幅提升电池一致性、强化安全性能，同时也彻底取消变压器环节，令储能系统层面实现效率提升、设备成本下降的双重收益，因此也从小众技术快速成长为行业主流方向。

来源：大金重工2026-05-22

本次启动的欧标导管架，将适配公司自主建造的 emperor 系列 61 米型宽专属运输船 —— 这是全球独有可实现导管架双排整装运输的特种船型，相比行业常规半潜船，运输效率提升 100%，单台运输成本大幅降低

来源：台州市人民政府2026-05-21

推动都市圈通勤效率提升，建成甬台温高速改扩建项目，开工建设常台高速南延等项目，深化常台高速改扩建等项目前期工作。

来源：国家电网报2026-05-21

无人机巡检车采用“移动基地+空中侦察兵”的协同作业模式，可机动部署、自主巡航和人工智能调度，实现无人机自动起降、换电、巡检，并实时回传数据，相比人工巡检，效率提升5～10倍。

来源：江西省人民政府2026-05-20

推动算力设施、5g基站等新兴领域用能效率提升。深化碳达峰试点城市和园区建设，支持有条件的地方建设零碳工厂和零碳园区。

来源：国家电网报2026-05-20

该公司负责人介绍，引进的拉美地区首台绝缘涂覆机器人已应用于多条线路，降低作业风险并减少计划性停电；智能巡检平台结合无人机及配电自动化技术，实现配网状态实时监测，将故障识别与响应效率提升约30%，显著增强电网在极端天气下的运行韧性

来源：中国电力企业联合会2026-05-19

蒙古煤方面，陆路运输具有不受海运费暴涨影响的成本优势，叠加中蒙口岸基础设施升级与通关效率提升，三大口岸过货量持续创历史同期新高，对华北、西北电厂的替代补库作用有所增强。

来源：顺丰集团2026-05-18

同时，针对海上运维通行难题，顺丰提出“岸基—零碳水上机场（电动船）—风机”三级智能运输链方案，整合evtol航空器与绿色能源补给站，通过智能调度实现人员与应急物资的高效、零碳接驳，旨在将运维响应效率提升至全新高度

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-05-18

获奖成果紧贴生产运营需求，聚焦电厂辅机运维、设备故障治理、工艺流程优化、能耗压降、检修效率提升及智能运维应用等一线痛点难点。

来源：国轩高科2026-05-18

一是原材料制造降本，国轩高科优化材料合成设计，有效对冲锂价波动风险，依托一体化磨喷烧工艺，制程效率提升10%，核心材料成本显著降低。...通过高扩散材料设计加快离子扩散速度，通过高保液设计将电解液全部凝聚于极片内部，缩短离子扩散路径，实现快速、高效的离子传输，能量效率提升至97%以上，-40℃放电容量保持率≥88%。

来源：瑞浦兰钧2026-05-16

f电池箱将单包电量提升至600度电，实现1.5c兆瓦级快充，补能效率提升40%，实现电动重卡领域的“兆瓦超充”突破。

来源：ABB电气2026-05-15

的智慧能源管理解决方案和楚睿智能的绿色电源技术，共同打造低碳、智能的示范工厂及数据中心；整合双方渠道与客户资源，在半导体、人工智能、高端制造等领域联合推广一体化供电及备电解决方案，助力客户实现“双碳”目标与运营效率提升

来源：北极星电力网2026-05-14

经测算，相较传统人工施工，作业效率提升60%、施工成本降低50%。

来源：江西省人民政府2026-05-14

推动算力设施、5g基站等新兴领域用能效率提升。深化碳达峰试点城市和园区建设，支持有条件的地方建设零碳工厂和零碳园区。

来源：楚能新能源2026-05-14

基于不同的安装方式与空间布置需求，h02箱采用ctp无框架堆叠设计，体积利用率提升40%，峰值充电倍率可达2sc；h03箱为包内多层堆叠，成组效率提升10%，整车轴距可缩短400mm。

来源：江西省人民政府2026-05-14

推动算力设施、5g基站等新兴领域用能效率提升。深化碳达峰试点城市和园区建设，支持有条件的地方建设零碳工厂和零碳园区。支持新余全面提升钢铁、锂电新能源等产业链现代化水平，建设创新型城市和新型工业强市。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-05-13

另外，近两年该公司全员劳动生产率平均达200万余元/人，较往年基准实现大幅提升，人均创效能力稳步提升，彰显了人才队伍的核心价值；人事费用率控制在11.32%的合理区间，实现了“效率提升”与“成本管控”的平衡