来源：泉州市人民政府2025-12-11

推进人才人口“双增”行动，深耕人才“港湾计划”，统筹用好双招双引、以才引才、柔性引才等抓手，探索“以赛代评”机制，大力引育高层次领军人才和创新团队。

来源：浙江发布2025-12-03

深入实施“135”人才强省体系建设工程，完善顶尖人才引育和支持机制，有序推进人才“企业认定、政府认账”工作，深化高层次人才“校（院）企双聘”，完善“科技副总”“产业教授”机制，畅通科研院所、高校、企业人才流动共享通道

来源：浙江发布2025-12-03

深入实施“135”人才强省体系建设工程，完善顶尖人才引育和支持机制，有序推进人才“企业认定、政府认账”工作，深化高层次人才“校（院）企双聘”，完善“科技副总”“产业教授”机制，畅通科研院所、高校、企业人才流动共享通道

来源：国家能源局2025-10-16

国务院国资委指导推动能源电力企业纵深推进人才强企战略，深化重大人才工程实施，推动中央企业在增强国家战略人才力量、战略科技力量中积极发挥主力军作用。

来源：国家能源局2025-10-16

国务院国资委指导推动能源电力企业纵深推进人才强企战略，深化重大人才工程实施，推动中央企业在增强国家战略人才力量、战略科技力量中积极发挥主力军作用。

来源：淮北市工信局2025-09-15

推进人才对接。常态化收集企业人才需求信息，完善 “线上”企业人才需求库，累计发布岗位需求2995个。推进政策服务全覆盖。

来源：衢州市人民政府2025-09-08

全文如下：衢州市科技局关于组织申报2025年度衢州市科技攻关项目的通知各县（市、区）、智造新城、智慧新城科技管理部门：为加快建设创新衢州因地制宜发展新质生产力，扎实推进人才科创桥头堡建设，根据《“大科创

来源：中能传媒研究院2025-08-06

围绕海洋能规模化、产业化发展需求，制定中、远期专项规划，统筹推进人才链、产业链、资金链、创新链一体化发展。

来源：国家电力投资集团有限公司2025-07-18

2023年初，国家电投系统性推进人才体系再规划、再优化，打造与科技体系深度匹配的“宝塔型”专家体系，设立首席科学家、首席专家、专家、领军工程师四大层级，构建“有职、有权、有责”的专业技术晋升通道，进一步释放人才创造力与组织战斗力

来源：成都市人民政府2025-07-15

健全乡村人才引育留用模式，探索“全职+柔性”招才引智路径，持续开展“5+8+n”乡村振兴专家人才“组团式”巡回服务，开展科技特派团和“科技下乡结硕果”活动，稳步推进人才入乡“新农人”试点工作。

来源：罗江区人民政府2025-04-23

十一、其他奖励事项46.凡涉及人才激励政策的，执行《关于实施“汇智罗江”行动打造新时代人才高地的实施意见》（德市罗委办发〔2021〕99号）《关于深入推进人才安居工程的实施办法》（德市罗委办发〔2021

来源：东营市人民政府2025-03-24

深入推进人才引领“四链”融合发展示范区建设，“人才金政40条”政策效应持续释放，连续7年实现青年人才净流入。（六）发展空间有效拓展。一是主动融入新发展格局。

来源：海南省发展和改革委员会2025-03-10

推动出台自贸港人才发展条例，建立以市场需求为导向的人才培养体系，推进人才“授权松绑”和人才评价改革，大力实施“四方之才”汇聚、“南海”人才开发、国际人才专项招引计划。

来源：上海市发改委2025-02-11

持续打造高品质人才生态，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，实施全球杰出人才优享服务，推进人才全周期服务“一件事”改革，在落户、安居、子女教育等方面加大支持力度，加快创新人才自主培养，

来源：上海市发改委2025-02-11

持续打造高品质人才生态，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，实施全球杰出人才优享服务，推进人才全周期服务“一件事”改革，在落户、安居、子女教育等方面加大支持力度，加快创新人才自主培养，

来源：国家电网报2025-01-16

积极推进全国重点实验室实体化运行，强化重大实验能力建设；人才培养机制逐步健全，国网电科院（南瑞集团）形成“领导职务、职员职级、专家人才三通道并行，员工多元发展”职业成长体系，建立近200套岗级能力认证标准，对科研人员进行对标评价，推进人才

来源：南方电网报2024-11-12

探索跳出同质化竞争争夺人才的不良循环；研究设计有针对性、梯次衔接的培养措施，破解培养资源供给“一刀切”的问题；充分尊重优秀人才的独立人格、自由思想和创新品质，健全非物质激励机制……近年来，南方电网公司深入推进人才发展体制机制改革试点

来源：浙江省发改委2024-11-04

省人力社保厅牵头，持续加强政策协同，聚焦教科人一体化发展，加强科技创新资源统筹，推进人才计划和科技项目融合，推动人才、平台、项目、资金一体化配置。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-10

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。该公司以人才一流为引领，以人才队伍梯队建设为目标，逐步构建科学培养体系

来源：滨州市人民政府2024-10-09

锚定打造黄河三角洲人才集聚新高地目标定位,有序推进人才集聚节点建设。面向海洋、先进制造、现代农业等重点领域,以重点产业链链主企业为主体,开展专项人才提升行动,实施一批人才引领特征明显的重点项目。...积极推进人才友好型城市、青年发展友好型城市、品质活力城市建设,加强人才公寓规范化管理,开展青年人才联谊活动,加大图书馆、科技馆、文化馆、剧院等设施供给,积极推进“书香滨州”建设,加大城市书房、智能书柜等新型公共阅读空间建设力度