来源：中能传媒研究院2025-08-06

围绕海洋能规模化、产业化发展需求，制定中、远期专项规划，统筹推进人才链、产业链、资金链、创新链一体化发展。

来源：国家电力投资集团有限公司2025-07-18

2023年初，国家电投系统性推进人才体系再规划、再优化，打造与科技体系深度匹配的“宝塔型”专家体系，设立首席科学家、首席专家、专家、领军工程师四大层级，构建“有职、有权、有责”的专业技术晋升通道，进一步释放人才创造力与组织战斗力

来源：成都市人民政府2025-07-15

健全乡村人才引育留用模式，探索“全职+柔性”招才引智路径，持续开展“5+8+n”乡村振兴专家人才“组团式”巡回服务，开展科技特派团和“科技下乡结硕果”活动，稳步推进人才入乡“新农人”试点工作。

来源：罗江区人民政府2025-04-23

十一、其他奖励事项46.凡涉及人才激励政策的，执行《关于实施“汇智罗江”行动打造新时代人才高地的实施意见》（德市罗委办发〔2021〕99号）《关于深入推进人才安居工程的实施办法》（德市罗委办发〔2021

来源：东营市人民政府2025-03-24

深入推进人才引领“四链”融合发展示范区建设，“人才金政40条”政策效应持续释放，连续7年实现青年人才净流入。（六）发展空间有效拓展。一是主动融入新发展格局。

来源：海南省发展和改革委员会2025-03-10

推动出台自贸港人才发展条例，建立以市场需求为导向的人才培养体系，推进人才“授权松绑”和人才评价改革，大力实施“四方之才”汇聚、“南海”人才开发、国际人才专项招引计划。

来源：上海市发改委2025-02-11

持续打造高品质人才生态，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，实施全球杰出人才优享服务，推进人才全周期服务“一件事”改革，在落户、安居、子女教育等方面加大支持力度，加快创新人才自主培养，

来源：上海市发改委2025-02-11

持续打造高品质人才生态，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，实施全球杰出人才优享服务，推进人才全周期服务“一件事”改革，在落户、安居、子女教育等方面加大支持力度，加快创新人才自主培养，

来源：国家电网报2025-01-16

积极推进全国重点实验室实体化运行，强化重大实验能力建设；人才培养机制逐步健全，国网电科院（南瑞集团）形成“领导职务、职员职级、专家人才三通道并行，员工多元发展”职业成长体系，建立近200套岗级能力认证标准，对科研人员进行对标评价，推进人才

来源：南方电网报2024-11-12

探索跳出同质化竞争争夺人才的不良循环；研究设计有针对性、梯次衔接的培养措施，破解培养资源供给“一刀切”的问题；充分尊重优秀人才的独立人格、自由思想和创新品质，健全非物质激励机制……近年来，南方电网公司深入推进人才发展体制机制改革试点

来源：浙江省发改委2024-11-04

省人力社保厅牵头，持续加强政策协同，聚焦教科人一体化发展，加强科技创新资源统筹，推进人才计划和科技项目融合，推动人才、平台、项目、资金一体化配置。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-10

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。该公司以人才一流为引领，以人才队伍梯队建设为目标，逐步构建科学培养体系

来源：滨州市人民政府2024-10-09

锚定打造黄河三角洲人才集聚新高地目标定位,有序推进人才集聚节点建设。面向海洋、先进制造、现代农业等重点领域,以重点产业链链主企业为主体,开展专项人才提升行动,实施一批人才引领特征明显的重点项目。...积极推进人才友好型城市、青年发展友好型城市、品质活力城市建设,加强人才公寓规范化管理,开展青年人才联谊活动,加大图书馆、科技馆、文化馆、剧院等设施供给,积极推进“书香滨州”建设,加大城市书房、智能书柜等新型公共阅读空间建设力度

来源：甘肃省人民政府2024-09-27

（11）推进人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，建设吸引集聚人才平台。优化科技领军人才发现机制和项目团队遴选机制。完善综合性柔性引才政策，改进东西部协作对口引才模式。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-09-21

一直以来，该公司牢固树立“人才是第一资源”理念，深入推动三项制度改革，以三支队伍建设为抓手，积极推进人才一流建设，大力实施人才强企工程；开展形式多样的人才培育、培训活动，合理安排“自培”和“外培”，聚焦产业赋能

来源：滕州市人民政府2024-08-19

我市千方百计破解锂电产业发展要素制约，针对企业反映较为集中的专业人才短缺问题，积极帮助中材锂膜、山东依莱特硅业、国源时代等企业联系对接科研院所，共同搭建人才供给平台，协助引进专业人才5名，推进人才链与产业链深度融合

来源：《新安全》杂志2024-08-14

深入推进人才发展体制机制改革，推动建立纵向贯通、横向互通的“三支人才”队伍交流发展通道，构建具有竞争优势的人才激励机制。

来源：国家电投2024-08-05

抓落实、创价值，党建与中心工作深度融合；走好新时代党的群众路线，畅通建言献策渠道，健全激励关爱机制；发挥党员先锋引领作用，推行“双合同”“绩效包干”，深化“揭榜挂帅”“能干不包”，激发微观主体活力；全面推进人才强企

来源：亳州市人民政府2024-08-01

积极推进人才柔性流动，推行“双聘”机制。以长三角地区为招引方向，以龙头企业和各类创新平台为依托，围绕产业发展需求，以“产业链”“创新链”，打造“人才链”，推进“产创才”融合。

来源：亳州市政府2024-07-29

积极推进人才柔性流动，推行“双聘”机制。以长三角地区为招引方向，以龙头企业和各类创新平台为依托，围绕产业发展需求，以“产业链”“创新链”，打造“人才链”，推进“产创才”融合。