来源：国新网2026-09-24

今年，我们公司新招聘了1500多名大学生，其中研究生比例占到了15%，越来越多高学历人才走进煤矿，实现了技术创新与人才队伍的双向赋能。我坚信，未来的煤矿肯定会向着安全、高效、绿色、智能的方向持续迈进。

来源：潍坊市人民政府2026-09-23

推动重点园区差异化、精细化运营，聚焦先进制造业产业链，每年举办用工对接和招聘活动各100场次以上。到2030年，培育营收超亿元企业30家左右。（责任单位：市人社局）会展服务。

来源：大唐集团2026-09-23

9月22日，中国大唐2027年校园招聘正式启动。中国大唐本批次校园招聘设常规招聘与专项招聘两个通道，招聘岗位为中国大唐所属企业生产一线、通用管理、科技创新等岗位。

来源：北极星风力发电网2026-09-22

从储能独立成馆，到海上风电“下一波”，再到repowering和人才招聘，2026汉堡风能展的议程折射出风电行业正在经历的三重转变：从单机比拼转向系统集成，从欧洲主场转向全球协同，从建设高峰转向全生命周期运营

来源：黑龙江省林业和草原局2026-09-21

针对林学、森林保护、森林草原防火等紧缺专业，可按规定适当放宽招聘条件，优化公开招聘流程，破解基层林场引才难问题。

来源：莒南县人民政府2026-09-20

加强退役军人安置就业岗位筹集优化，通过举办专场招聘会、提供创业贷款及税收优惠等多元化措施，拓宽退役军人就业渠道。严格落实优待抚恤政策，积极拓展优待服务项目，兜牢优抚对象基本保障底线。

来源：瀚蓝环境2026-09-16

项目同步推进安全风险识别、法规对标、财务共享上线、人员招聘等工作，并针对香港安健环法规标准高、监管要求严的特点，系统梳理废物转运站相关合规要求，制定针对性管控措施，为进场后合规运营打好基础。

来源：北极星电力网2026-09-15

为切实保障9月10日至13日中小学教师招聘考试平稳有序开展，本次考试考点设于丰润区华北理工大学轻工学院。

来源：北极星储能网2026-09-11

北京飔合科技有限公司、德力西电气销售有限公司、江苏天合储能有限公司、国能日新科技股份有限公司、新风光电子科技股份有限公司、中科天机气象科技有限公司、南京南瑞继保电气有限公司、江苏省储能行业协会、山东省储能学会、北极星招聘

来源：宿迁市人民政府2026-09-10

落实全省人力资源服务业高质量发展三年行动，发展智能人才测评、求职招聘大模型、人力资源大数据应用、中小微企业劳动关系托管等服务。强化人力资源服务企业培育。

来源：北极星太阳能光伏网2026-09-10

北极星始终坚守使命，锤炼好媒体、培训、招聘这三把“亮剑”，持续为行业提供全方位、高品质的服务。未来的路，我们仍将与大家并肩前行，共同期待、一同见证光伏产业下一次的破晓和腾飞。

来源：大连市人民政府2026-09-09

积极引导农村转移劳动力、带岗就业人员、高校毕业生等人员投身家政服务行业，组织家政企业开展带岗直播、专场招聘等活动，拓宽人才引进渠道。...适时研究推进家政产业园建设，整合培训、招聘、服务、管理、供应链等资源，打造集实训孵化、品牌集聚、业态创新于一体的家政产业载体，形成示范带动效应。到2030年，培育形成一批规模以上家政企业。

来源：鄂尔多斯煤炭网2026-09-09

此外，“金九银十”，房地产、汽车销售及人才招聘领域表现尤为显著，而煤化工等非电行业开工稳定，持续分流动力煤优质流通资源；叠加贸易商囤货惜售，环渤海港口库存持续去化，市场看涨情绪依然高涨。

来源：宁波市人民政府2026-09-09

推进国家级人力资源服务出口基地建设，支持开展出海咨询、国际人才招聘等服务。完善零工市场。完善职业技能竞赛、培训体系。构建现代职业教育体系，健全产业需求导向的专业调整优化机制。

来源：新疆生产建设兵团2026-09-08

支持第一师阿拉尔市、第八师石河子市、第十二师等有条件的师市率先发展人力资源服务业，培育壮大一批人力资源企业，鼓励其他师市开展人力资源专业化服务，依托人力资源企业开展招聘招工、岗位对接、技能培训、创业指导等服务

来源：北极星储能网2026-09-04

这支团队的招聘标准与研发团队对齐，人员背景覆盖电化学、机械、人工智能等多个专业领域，他们也是具备独立研发能力的科学家，拥有一票否决权。

来源：工业和信息化部中小企业局2026-09-03

举办“春风行动”“百日招聘”“优企进校 招才引智”“中小企业高校对接深度行”等专项服务活动。

来源：清城区人民政府2026-09-03

常态化举办“春风行动”“就业援助月”“职引未来”“高校毕业生专场招聘”等招聘会，搭建人才与企业的沟通桥梁。积极引入经营性第三方人力资源机构，支持社会力量提供精准化的公共就业服务。积极稳定和促进就业。

来源：鄂托克前旗人民政府2026-09-03

“十五五”时期，全旗每年实现城镇新增就业500人以上，每年开展补贴职业技能培训700人以上，创业培训130人以上；每年安置就业见习70人以上；每年组织线上线下招聘会20场以上。拓宽居民增收渠道。

来源：中国能源观察2026-09-02

虽然，电气工程等传统专业长期服务电网规划、运行、检修和装备制造，岗位标准、招聘目录和职业发展通道较为成熟，就业的确定性和专业识别度更高，但是新兴学科毕业生的突出优势，是能够适应能源产业由单项工程建设向系统优化和市场化运营转变