来源：陕西能源电力运营有限公司2026-04-07

第六届职工技能大赛提前开赛，获奖选手被授予“金牌“银牌”“铜牌”工匠称号，增加薪档，劳务人员更获得转正推荐资格，为后续国赛、省赛做足准备。...陕西铁路工程职业技术学院全国“五一劳动奖章”获得者叱培洲、钳工技能大师郑永涛与电力运营一线技术骨干签订《名师带徒协议书》，搭建起技艺相传、成长共进的桥梁。“师傅手把手教，心里踏实多了。”

来源：鱼眼看电改2026-04-07

6、现场作业流程引擎智能匹配工程师技能与地理位置，自动派单、自动推送作业流程，完工后数据自动回写系统，实现现场服务的全流程数字化。

来源：中能传媒研究院2026-04-03

该中心配备环保工程师、能源专家等专业人员，主要服务涵盖四个方面，包括开展企业能源审计与废物排放诊断，提出清洁生产改造方案；组织企业管理者及员工培训，提升环保意识与操作技能；监督企业环保措施执行情况，定期评估环境绩效

来源：北极星电力网2026-04-03

紧密围绕电力市场交易热点内容展开教学，课程设置丰富多样，突出实效与实践性，兼顾理念与技能。‌2、理论与实操相结合。在培训过程中，不仅安排了丰富的理论课程，还注重实践操作。

来源：华能蒙东新能源公司2026-04-03

设备治理精准发力 运行效能稳步提升以“安全生产基础管理提升年”为抓手，全面抓实制度流程优化、人员技能培优、风险隐患闭环管控、设备台账标准化等基础攻坚任务，补齐安全管理短板弱项。

来源：南方电网报2026-04-03

这一应用实现了三重赋能：一是变革服务方式——实时匹配客户服务档案、工单、电费、停电等信息，提升客户即时响应度和满意度，改变过往的服务方式，让网格经理把时间聚焦在有价值的工作上；二是抹平能力差距——通过智能应用应对人员技能差异

来源：淄博市人民政府2026-04-03

实施“百千万”高技能人才培育行动，年度新增技能领军人才、技师、高级工分别达到100人、1000人、1万人以上。二是推动教育事业高质量发展。...统筹实施产业领军人才精育计划、海归英才汇聚计划、高技能人才培育行动等重点人才工程，新增国家、省重点人才工程专家30人以上和高技能人才1.1万人以上。三是优化创新生态。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-04-02

加强人才培养、技能提升、岗位历练，打造忠诚干净担当的新能源铁军，凝聚起干事创业的强大合力。四是弘扬严实作风，营造风清气正政治生态。

来源：北极星风力发电网2026-04-01

同时，专委会主办2026“强国杯”技术技能大赛，设置风电检修、ai智能应用、变电设备等赛项，以赛促学、以赛促练，选拔高素质技能人才，支撑新质生产力发展。...为此，专委会联合工信部教育与考试中心，搭建国家级新能源技术技能人才培养与评价体系。

来源：山东省人民政府2026-04-01

优化提升泰山、齐鲁人才工程，新引育国家级、省级领军人才1485名，全省8名专家当选两院院士，住鲁两院院士和海外学术机构院士达到189人，高技能人才超过485万人，博士后在站人数突破1万人。...18条政策，创建全国示范性老年友好型社区不少于100个，认知障碍照护床位发展到1.5万张，新增社区嵌入式养老服务机构150家；加大家政服务优质企业培育力度，加强家政服务信用体系建设，培育专业化、高素质技能人才

来源：华能国际电力股份有限公司营口电厂2026-03-31

从工具定置到设备标识逐一规范，检修部电检班获评中国企业文化研究会“中国企业文化建设与管理先进班组”，高山同志获评“中国企业文化建设与管理优秀班组长”；运行部开展“技术大比武”，通过“理论+实操”考核提升员工技能

来源：黑龙江省人民政府2026-03-31

支持人工智能领域符合条件的高技能领军人才建设技能大师工作室，促进领军人才岗位成长。...探索建设人工智能“产教评”技能生态链，推动技能人才培养与产业需求精准匹配。〔省发展改革委、省教育厅、省人力资源社会保障厅按职责分工负责〕22.持续扩大合作开放。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-03-31

在“温故”环节，聚焦发电运行核心知识、设备基础原理、安全操作规程、应急处置规范等必备技能，梳理完善基础培训题库与学习手册，定期开展基础理论复盘、规程制度重温、实操技能巩固等培训活动。...为夯实发电生产人才根基，发耳公司立足岗位实际、聚焦发展需求，创新推出“三加法”教育培训新模式，通过精准施策、多维发力，让培训工作有深度、有温度、有效度，全面提升员工专业技能与综合素养，为企业安全稳定运行

来源：硕电汇2026-03-31

同时，建立常态化从业人员技能培训体系，培育高素质专业运维队伍。标准化意味着可复制、可推广。专业运维能力将成为小水电资产的核心竞争力，也对从业者提出了更高的技能要求。

来源：北极星风力发电网2026-03-30

从结构化转型与重点岗位来看，目前风电人才正从“单一电工”向“全能复合型”、从“监控、驻场”向“技能型、无人化、智能化”转型。...中期计划：深化校企合作，推动产教融合；开展内部轮岗，打破部门壁垒；构建人才培养体系，设置管理与技能双序列晋升通道，重点培养中层骨干力量。

来源：《风能》2026-03-30

风电，从一个外来项目，变成了村民眼中能带来安全、就业和技能的“自家产业”。这种融合催生了独特的“风车经济”。连绵山脊的“白色风车群”已成为壮丽的“绿色地标”和旅游景观。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-03-30

叱培洲、郑永涛结合自身实践经验，从技能提升、创新突破、人才培育等方面传经送宝，为公司劳模工匠创新工作室提质增效、技能人才培育指明了方向。...陕西铁路工程职业技术学院全国“五一劳动奖章”获得者叱培洲、钳工技能大师郑永涛出席活动。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-03-30

聚焦产业转型需求，强化数字化、智能化技能培训，培育复合型高技能人才，依托创新平台激发全员创新创效活力，以人才素质提升助力产业提质。...电力运营将以此次大赛为契机，构建系统化人才培育体系，完善技能人才培养、选拔、使用、激励全链条机制，打通多维度职业发展通道，推动全员技能提档升级。

来源：安徽省涡阳供电公司2026-03-29

优化设备配置，加强员工技能培训，提升隐患处置效率与质量，快速解决复杂隐患。健全长效管理，将鸟巢树障清理纳入日常工作，定期开展“回头看”，巩固整治成效，全力保障辖区电网安全稳定运行。

来源：安徽省人民政府2026-03-27

深化技能人才评价改革，全面落实新“八级工”职业技能等级制度。健全多层次职业技能竞赛体系，推动赛事成果转化应用。建设技能友好型企业和技能型社会基本单元。