北极星
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      来源:国网浙江象山县供电公司2020-11-12

      为确保此次岗位技能考评取得实效,国网象山县供电公司成立了以公司领导为组长的考评小组,统一部署和安排,有计划、有步骤地开展考评工作,编制了“人人过关”活动实施方案编制、制定实施计划,开展具体实施、成效考核等各项工作

      来源:国网浙江象山县供电公司2020-10-15

      10月14-15日,国网象山县供电公司2020年供电所台区经理“人人过关”技能考评全面展开,110名来供电所台区经理参加技能考评。...所有台区经理均要参与“人人过关”技能考评工作,通过台区经理技能考评工作,更全面评价台区经理的履职能力和工作业绩。

      来源:同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-12-31

      534监督监察机制要求做到五表三会四落实,即细化厂部复查,部门复查等五张报表;坚持日分析、周小结、月度经济分析等三会召开;坚持职工技能考评,现场节点责任,入炉煤监督措施及职工综合业绩绩效要落实。

      来源:山西漳电同华发电有限公司2015-03-24

      为做好此次工作,项目部成立了工作领导小组及专业考评组,以组建专业化队伍为目的,通过对申报员工上岗条件审查、考核、答辩、测评,按照工作能力、笔试、实际技能考评综合成绩,并通过集体评议,提出对竞聘员工的聘用意见

      来源:山西漳电同华发电有限公司2015-02-12

      最后,各专业考评组组织员工竞聘上岗,各考评小组按照工作能力、专业理论、实际技能考评综合成绩,对员工提出聘任意见。

      来源:贵州省遵义供电局2014-07-02

      通过培训,营业厅工作人员全部通过技能考评认证,80%的员工顺利通过客服受理高级工技能考评,极大提高了员工的业务素质。

      来源:电力信息化网2013-08-14

      人力资源除了员工绩效、培训和招聘等外,还建立了考核员工专业能力的素质模型,对员工一年进行两次业务技能考评

      来源:中国电力企业联合会网站2013-02-21

      创新方式推进行业职业技能鉴定考评网络化平台建设成立电力行业职业技能鉴定信息网络化建设工作委员会及专家委员会,制定《电力行业技能鉴定考核与管理信息化建设纲要》、《电力行业职业技能鉴定信息网络化建设工作委员会工作规则》,拟定《电力行业职业技能考评鉴定网络化平台建设方案

      来源:贵州省遵义供电局2012-12-19

      引入辞退机制打通进出通道据悉,今年遵义局人才队伍建设核心工作是抓两头,促中间,不仅做好新入企员工的胜任能力考评和具有较高技术技能人才队伍建设,特别加强对普通员工各专业工种技术技能考评,引入辞退和解除劳动合同机制

      来源:贵州省遵义供电局2012-08-21

      8月17日,来自六盘水和遵义供电局通信传输、通信调度专业的9名技师,在遵义供电局技能鉴定站参加由贵州电网公司举办的2012年度通信工种技师实操考试,顺利完成了技师实操阶段的考试项目。2012年电力行业特有工种通信类高级技师

      来源:新疆伊犁霍城县供电公司2012-05-12

      为确保此次岗位技能考评取得实效,霍城供电公司高度重视,在伊犁电力公司人力资源部的大力支持下制定了《劳务派遣用工岗位技能考评实施方案》,成立了以经理为组长的小组,统一部署和安排,有计划、有步骤地开展考评工作

      来源:沈阳超高压局2011-05-20

      该局以全面实施安全管理策划为核心手段,结合公司安全管理深化年的部署,通过宣传动员、生产管理制度修编、作业安全风险管理现场督导、事故隐患排查治理、生产岗位员工安全基本技能考评等方式,分六个阶段开展活动。

      来源:互联网2010-04-12

      近日,结合国网公司开展的“三个不发生”百日安全活动目标及贯穿全年工作的安全管理策划等工作要求,东北电网公司将年度考核周期,变更为季度动态考核管理,并与员工绩效、安全基本技能考评及关键生产岗位挂钩

      来源:东北电网公司2010-04-09

      检查梳理安全生产规章制度,及时清理、补充完善;检查三级安全教育存在的问题,扎实有效开展生产员工安全基本技能考评工作;检查安全管理策划方案和规章制度的执行,促进各项措施的落实;结合国家电网公司和东北电监局要求

      来源:互联网2010-03-11

      细化和量化安全策划工作,采用管理标准常态化、实施细则动态化的管理方式,结合各单位实际工作每季度滚动一次,保证细则的科学性、实用性;积极开展员工安全生产基本技能考评,抓住安全生产中“人”的关键环节,确保安全生产警钟长鸣

      来源:互联网2009-11-20

        通讯员刘毅报道11月13日下午,重庆江北局线路所在110千伏人苗线1号至17号段,对新进厂的在岗大学生、劳务输入人员杨靖、邓彦等5人进行了一次独立上岗前的全面技术技能考评。   

      来源:中国华电集团公司2008-06-03

      一是大力开展本质型安全人考评,将员工的安全技能考评与员工绩效考核相结合,为安全文化落地搭建平台。二是建立起覆盖全厂所有施工作业内容的典型作业危险点库,强化设备管理,提高设备健康水平。

      来源:中国电力新闻网2008-05-12

      在建立标准化鉴定题库基础上,聘请有关专家进行专业技能考评,同时加强硬件建设,保证用于鉴定的设备与现场技术基本同步,使鉴定考核能够真实反映员工的技能水平,有力地促进了生产人员技能水平的提高。