来源：上海市人民政府2025-08-14

在其他方面，还有四方面创新举措：扶持并规范碳排放管理领域技术服务机构发展；实施碳排放管理员社会化职业技能等级认定工作；积极争取《巴黎协定》下的国际碳减排量交易平台落户上海；加强与国际碳市场的对话交流。

来源：上海市人民政府2025-08-14

推动实施碳排放管理员社会化职业技能等级认定工作。

来源：上海市人民政府2025-08-14

推动实施碳排放管理员社会化职业技能等级认定工作。

来源：河北省工业和信息化厅2025-08-12

人才保障】 县级以上人民政府及其有关部门应当创新完善人才培养使用、选拔评价、激励保障机制,加强企业家、经营管理人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等人才队伍建设,支持符合条件的制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审

来源：河北省工业和信息化厅2025-07-17

人才保障】 县级以上人民政府及其有关部门应当创新完善人才培养使用、选拔评价、激励保障机制,加强企业家、经营管理人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等人才队伍建设,支持符合条件的制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审

来源：国家能源之声2025-07-15

持续将竞赛与职业技能等级晋升、“全国技术能手”等荣誉评选联动，纳入评优评先和年度考核，营造崇尚技能的浓厚氛围。

来源：浙江省发改委2025-07-11

支持用人单位开展技能人才自主评价，2024年以来核发碳排放管理员职业技能等级认定证书826人次。

来源：电联新媒2025-07-10

2023年，中电联成功举办首届国家级电力交易员职业技能竞赛，带动了电力市场人才队伍的成长；中电联组织行业力量，编制并出版了人社部《国家职业技能等级认定教材（电力交易员）》，填补了空白。

来源：天津市工业和信息化局2025-07-08

支持符合条件的民营企业人才发展，鼓励符合条件的民营企业面向本企业职工自主开展技能等级认定。实施科创板拟上市民营企业研发人才职称评审“直通车”服务。

来源：天津市工业和信息化局2025-07-08

支持符合条件的民营企业人才发展，鼓励符合条件的民营企业面向本企业职工自主开展技能等级认定。实施科创板拟上市民营企业研发人才职称评审“直通车”服务。

来源：工信天津2025-07-08

支持符合条件的民营企业人才发展，鼓励符合条件的民营企业面向本企业职工自主开展技能等级认定。实施科创板拟上市民营企业研发人才职称评审“直通车”服务。

来源：安徽省人民政府2025-07-03

完善相关职业技能等级认定和职称评定机制。（牵头单位：省教育厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅）21．深化供需对接。

来源：中电联2025-06-10

2.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级3.具有良好的心理素质，身体健康，无不适应本职工作病症。

来源：人社部2025-06-03

建立与技能等级挂钩的能级津贴制度，明确与“新八级工”职业技能等级（岗位）序列相对应的津贴标准，体现技高者多得，引导技能人才自我提升。对生产一线艰苦技能岗位，可以设置艰苦岗位津贴等。

来源：河南省人民政府2025-05-27

探索建立行业工资指导线制度、技能人才起点工资制度，结合“新八级工”制度构建与职业技能等级（岗位）序列相匹配的岗位绩效工资制。推动国有股东及上市公司合理运用增持、回购、现金分红等措施，优化股东回报。

来源：江苏省人民政府2025-05-27

32﹒聚焦重点产业强化急需紧缺技能人才培养，保障企业落实技能人才职业等级评价自主权，支持不少于300家企业开展职业技能等级自主评价，支持不少于80家企业开展特级技师、20家企业开展首席技师自主评聘试点。

来源：国家电网报2025-05-26

该公司2024年入职的电专业新员工中级工技能等级评价通过率达98.4%，同比提升13个百分点。...今年，该公司还将中级工技能等级评价内容融入电专业新员工的集中培训课程与教材。国网冀北电力提前梳理实习岗位需求，结合业务关联度等情况，在新员工跟岗实习阶段组织他们参加跨单位、跨岗实习。

来源：磐安县人民政府2025-05-20

推行企业技能等级自主认定。实施校企人才互聘共享，促进人才在高校、平台、企业之间合理流动。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-14

畅通考评通道，统筹规划技能等级提升、特种作业取证以及职称评审，为公司发展培育综合型人才。

来源：河南省人民政府2025-05-14

畅通民营企业职称申报评审渠道，支持民营企业自主开展职业技能等级评价，推进“新八级工”职业技能等级制度认定。深化校企合作，建立一批产教评技能生态链及技工教育联盟，全省3年新增高技能人才100万人。