来源：绵阳市经济和信息化局2025-09-28

深化产教协同，引导校企共建人才实训基地、产业技术学院，共同培养数字化转型工程技术、应用技能型人才和复合型管理人才。

来源：国务院2025-09-11

优化高校专业设置及专业调整的审批或备案流程，支持高校培育地方所需的创新型、应用型、技能型人才。支持校企合作开展“订单式”技能人才培养，鼓励符合条件的职业院校、技工院校、企业开展职业技能等级认定工作。

来源：国务院2025-09-11

优化高校专业设置及专业调整的审批或备案流程，支持高校培育地方所需的创新型、应用型、技能型人才。支持校企合作开展“订单式”技能人才培养，鼓励符合条件的职业院校、技工院校、企业开展职业技能等级认定工作。

来源：电网头条2025-07-02

除了本科，电力行业专科院校也有电气工程专业，电力行业属技术密集型领域，人才选拔重实践，行业人才结构呈金字塔形，既需研发人才，更依赖技术技能型人才，输变电运维等核心岗位中，具有系统化实训经验的人才，更具竞争力

来源：银川市人民政府2025-06-06

建立校地企合作长效机制，每年培育引进研发型、技能型人才不少于100人（银川高新区，市委人才局，市人社局负责）。14.鼓励高水平科技攻关。

来源：平顶山市人民政府2025-04-18

提升“双招双引”质效，紧扣产业链突破升级瓶颈和技术弱项，引进高层次人才、技能型人才。落实“平顶山英才计划”政策措施，实行“全职＋柔性”“政录企用”引才机制，实现人才引进带动项目引进。

来源：常州市人民政府2025-04-17

支持高等职业院校、重点企业等建设数字人才实训基地，培育数字工匠、数字工程师等技术技能型人才，推动创建国家卓越工程师实践基地。组建智力资源池，打造数智专家团队，组织开展专家指导和辅导培训。

来源：广州市花都区人民政府2025-03-19

整合区属三所职业类学校，培育一批技能型人才。新增“拎包入住”人才公寓300套，以“上管老下管小”全链条服务，解决人才后顾之忧，全面激发创新创业活力。

来源：宁夏自治区国资委2025-02-28

加快引进和培养一批素质高、技术精、能力强的技术技能型、知识技能型和复合技能型人才，建立一支与区属企业产业结构、创新需求、发展需要相适应的人才队伍。22.加强考核激励引导。

来源：大同市人民政府2024-12-20

加强与山西大学、山西大同大学、山西通航学院的合作、大同师专、大同数据科技职业学院等联动，鼓励院校、企业、园区、产教协会等主体积极参与建设产教融合重大平台载体和实训基地，为全市数据系统提供创新型、应用型、技能型人才支撑

来源：遵义市人民政府2024-12-12

科技创新型企业等建立科技人才交流培养机制，聚焦“六大产业基地”“富矿精开”重点领域，推动高校院所、企业申报国家级、省级、市级科技人才计划等各类项目，构建学校、企业、社会等多方联动耦合的创新型人才培养机制，培养和引进一批创新型、应用型、技能型人才和团队

来源：北极星太阳能光伏网2024-12-09

现员工345人，其中中高级职称156人，各类技能型人才77人次，各类专业技术职业资格人才130人次，杭州高层次人才41人，其中d类人才3人，e类人才19人，f类人才19人。

来源：恒华科技2024-12-03

恒华科技积极拓展海外市场，紧跟国家“一带一路”政策，在卢旺达设立恒华职业技术学院，充分利用自身数字化技术优势，为当地青年提供重型机械操控、电力线路施工和维护、测绘与地理信息、计算机辅助设计等专业培训，培养符合市场需求的技能型人才

来源：北极星太阳能光伏网2024-12-02

现员工345人，其中中高级职称156人，各类技能型人才77人次，各类专业技术职业资格人才130人次，杭州高层次人才41人，其中d类人才3人，e类人才19人，f类人才19人。

来源：北极星氢能网2024-11-28

鼓励“校企合作”，支持我市职业院校设置氢能相关专业，定向培养高素质氢能产业应用型、技能型人才。七、支持氢能实验室、工程训练中心、大数据综合监控平台建设。

来源：咸宁市人民政府2024-11-19

持续实施“招硕引博”“引才专列”“大学生引进计划”“才聚荆楚·志在咸宁”等重大引才聚才工程，力争引进培育具有高级职称的高水平工程师60人、高技能人才5000人、技能型人才30000人、优秀青年科技人才200

来源：咸宁市人民政府2024-11-18

持续实施“招硕引博”“引才专列”“大学生引进计划”“才聚荆楚·志在咸宁”等重大引才聚才工程，力争引进培育具有高级职称的高水平工程师60人、高技能人才5000人、技能型人才30000人、优秀青年科技人才200

来源：上海市发改委2024-11-04

鼓励相关高校开设相关课程，通过校企合作、国际合作等方式，培育一批高层次、复合型人才及各类技能型人才。健全人才引进全周期服务机制，实施“平台+团队”整建制引进首席科学家及团队成员。

来源：襄阳市人民政府2024-10-14

完善人才发现、选拔、培养机制，打通高校、科研院所和襄阳农高区企业人才交流通道，探索“订单式培养”等模式，培养产业发展急需的技术技能型人才。

来源：长乐区人民政府2024-09-23

发挥工会资源优势，探索产教融合、工学结合的新时代工匠培养新模式，致力提升职工学历、孵化拔尖技能型人才、提升产业工人技术技能。