来源：国能（泉州）热电有限公司2025-11-26

为深入推动“星火领航”工程落地见效，搭建青年员工成长成才与岗位建功的坚实平台，11月24日，国能（泉州）热电有限公司团委“追光·有我”系列主题团日第二期活动圆满结束。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-23

这些活动为广大女职工搭建了创新创造、成长成才的平台，引导她们在公司重点任务中挺膺担当、攻坚克难，让女职工在公司发展中发挥更大的作用。积极推进对外开放合作是公司发展的重要战略。...坚持党对教育培训工作的全面领导，健全完善教育培训体系，帮助员工成长成才、岗位建功。充分运用青年培训各类载体，加强年轻干部的思想淬炼、政治历练和实践锻炼，为公司的长远发展培养一批高素质的人才队伍。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-18

另一方面，营造更加浓厚的技能成才氛围，鼓励员工积极参与各类技能竞赛和创新活动，激发员工的创新创造活力。同时，他们把在竞赛中积累的经验和成果转化为实际工作中的动力，不断提升电能质量管理水平。

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-11-17

该公司工会积极响应集团公司深化产业工人队伍建设改革行动方案要求，围绕集团公司“一杯两赛”活动，持续深化劳动技能练兵比武，搭建一线技能人员技艺切磋、技术交流、技能展示的平台，推动劳动技能竞赛成为“全员阵地”，畅通职工成长成才通道

来源：能源新媒2025-11-10

《净零排放框架》需要国际海事组织《防污公约》（marpol）缔约国三分之二赞成才能通过。此前投票原则上均不计弃权票，只计算“赞成”或“反对”票，但美国政府游说将弃权票计入“分母”。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-11-05

吾斯曼·买提库尔班1988年出生于新疆于田县，是一名从沙漠戈壁中走出的维吾尔族农村孩子，童年的贫瘠生活塑造了他勤奋好学、善于钻研的品格，怀揣着这份从家乡带出来的坚韧，他加入电力运营，开启了崭新的人生征程

来源：大唐南京发电厂2025-11-04

部门积极鼓励青年职工参加厂外专业技能竞赛及国家职业资格认证，激励他们在岗位上建功立业、成长成才。

来源：湖南省人民政府2025-10-31

鼓励高校将人工智能理念、知识、方法和技术融入人才培养全过程，全面提升学生人工智能素养，赋能学生创新创业与成才成长。

来源：老汪聊碳中和2025-10-28

但现在关于中国的电力碳足迹有两个数据，西方的0.8467和东方的0.6104，这个0.6104的出现并不代表我们已经走到了终点，只能说我们从以前的连谈判筹码都没有变得现在有谈判筹码了，我们可以上谈判桌了，而下一步怎么谈，能不能谈成才是主菜

来源：安徽省涡阳供电公司2025-10-27

供电公司优秀员工代表现身说法，分享个人成长经历，讲解青春奋斗的意义以及个人成长成才与公司发展紧密相连的意义。国网涡阳县供电公司党委负责人，希望青年员工，扎根基层，坚守初心。...座谈活动旨在帮助新入职员工快速成长成才，引导新员工树立正确的人生观、价值观和职业观，为新员工未来发展提供指导和支持。座谈会上，新入职员工逐个发言，畅谈新入职期间的感受和下一步的工作计划。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-10-17

此外，为帮助新入职员工尽快熟悉现场生产环境与工艺流程，该公司创新采用 “师徒多对一、精准传帮带” 培养模式，通过定制化指导助力新员工快速适应工作岗位、完成角色转变，加速成长成才，为该公司打造技能精湛、素质过硬的人才队伍注入新活力

来源：国家电投集团山东新能源有限公司2025-10-16

三是组织开展应急演练培训，现场讲解正压式呼吸器的使用方法，并为8名新员工逐一签订师徒协议，搭建成长成才良好平台。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-10-14

该公司团委坚持党建带团建工作思路，坚持加强团组织自身建设为重点，以培养和造就青年人才为落脚点，以“青马工程”“青年理论学习小组”为契机，以“青年素养提升工程”“青年培训班”为抓手，紧紧结合青年突击队，精心搭建青年职工成长成才

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-17

青年员工在新时代肩负着重要使命，公司应为他们提供广阔的发展空间和平台，让他们在实践中成长成才。作风建设永远在路上。国网江苏电力坚持风腐同查同治，从严从实抓好作风建设。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-13

活动围绕“时代青年之问”主题，活动聚焦学历史、学思想、学模范、爱岗有我、为民有我、创效有我等6个方面，采用情境演绎、专题演讲、视频实拍等丰富形式，全方位展现了公司青年员工赓续先辈红色血脉、立足岗位建功成才的风采

来源：内蒙古电力集团2025-09-11

南方电网公司11名挂职干部要珍惜机会、快速转变角色，真抓实干、成长成才，为双方互学互鉴、合作发展贡献力量。

来源：北极星电力网2025-09-04

落实党委工会督办、专业部门主导、基层单位主体实施“三个责任”，围绕一线班组人员结构、工作需求、业务短板进行系统综合分析，按照“核心业务自主实施”的原则，采取“新老结合”的方式组建师徒对子，既关注青年成长成才

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-09-03

近期，国能龙岩发电公司发挥技术骨干“传、帮、带”作用，根据各专业实际情况制定详细的培训计划，对青年员工进行岗位技能和理论知识培训，营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围，加速青年员工成长成才，

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-08-27

在第八届陕西省国有企业职工技能大赛上，杨少波凝视着刚刚完成的平整焊口，回想起初次握紧焊枪的懵懂青涩和师傅王振华的谆谆教诲……这个热爱焊接事业的年轻工匠，如今在电力运营，正将十年焊工生涯熔铸成与企业共进的炽热轨迹

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-08-27

岗位成才典范“全国技术能手”马鹏飞和“陕西省五一劳动奖章”获得者任江昆，结合自身从初级学徒成长为技术骨干的奋斗历程，生动诠释了“干一行、精一行”的工匠精神。