北极星
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      来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-09-23

      思想动态调研座谈会上,沈阳运维一班班长于春涛说。此次思想动态调研是该公司实践党的群众路线教育实践活动之一。

      来源:乌兰浩特农电局2013-05-31

      每个员工都能按照思想动态调查中的项目阐述了个人基本状况、政治立场理想信念、农电局发展改革、工作生活、学习教育、企业文化、认真的思考、填写了问卷、思想动态调研表,收到了良好的效果。

      来源:乌兰浩特农电局2013-05-29

      本次工作调研,领导与职工群众面对面、心贴心交流,帮助基层深入分析目前所面临的形势,近距离听取员工意见和建议,与所内职工亲切交谈,开展职工思想动态调研,摸清摸准职工的所思、所想、所虑。

      来源:河南唐河县电业局2013-05-16

      关心员工精神面貌,关注员工热点问题。5月14日,唐河县电业局对员工思想动态进行全面调研,客观了解现阶段员工思想状况,把握员工思想动态,有针对性地做好思想政治工作,为促进队伍和谐稳定,顺利完成各项工作提供坚强的思想保障

      来源:内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-04-07

      该局领导通过召开座谈会和一对一征求意见等方式,与所内员工亲切交谈,开展员工思想动态调研,摸清摸准员工的所思、所想、所虑。

      来源:海拉尔送变电工区2013-04-02

      呼伦贝尔检修分部党总支本着蒙东电力公司员工思想动态分析制度(试行)的指导思想,以关心广大员工的切身利益,坚持以人为本,全面了解员工诉求,充分调动积极性和创造性,促进公司持续健康发展为出发点在广大员工中开展思想动态调研

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2013-04-01

      该公司高度重视此次调研,以本次员工思想动态调研为契机,全面把握员工思想状况,了解员工的政治立场、理想信念、价值取向、道德观念;掌握员工关心的热点问题、难点问题和倾向性问题;积极引导员工说实话,说心里话,

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-12-17

      调控中心在全体职工中组织开展了员工思想动态调研。调控中心在员工中采取问卷、座谈、走访等形式进行调研。...同时上报了《员工动态调研统计表》和《员工思想动态调研问题、意见和建议汇总表》和《员工思想动态调研报告》,通过调研,实实在在的了解了广大员工的心声。

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-12-04

      公司每月开展一次三集五大员工思想动态调研,及时掌握员工思想动态。...随着三集五大体系建设的有序推进,阿尔山供电分公司党支部紧密围绕中心工作,多措并举,营造了良好的宣传态势和工作氛围,并按照兴安供电公司关于提升党建工作科学化水平要求,扎实开展形势任务教育、思想动态调研、创先争优等活动

      来源:兴安盟右中电力有限责任公司2012-10-16

      10月15日,为全面了解员工思想状况,及时掌握员工在三集五大新模式导入阶段的思想动态,右中电力公司客户服务中心认真开展员工思想动态调研活动。此次调研活动采取不记名的方式,力求从多方面、多层次、多视角了解员工思想动态

      来源:内蒙古阿荣旗电力公司2012-09-27

      该公司党委要求各部门要以本次员工思想动态调研为契机,全面把握员工思想状况,了解员工关心的热点难点问题,积极引导员工说实话,说心里话,多方面,多层次,多视角了解员工思想动态,准确把握员工思想脉搏,为有针对性地做好思想政治工作提供第一手资料

      来源:浙江省萧山供电局2012-09-24

      思想动态调研进作业现场,这还是头一遭。9月23日,110千伏鸿达变电站线路保护定校工作负责人赵炳成感叹道。当日,萧山供电局2名政工师随同秋季安全检查组现场诊疗检修人员,保障人员精神状态良好。

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-18

      他认真进行思想动态调研,积极排查化解矛盾,与班子成员紧密团结,严格执行三重一大政策,全力打造四好班子,在推行绩效考核工作中,积极发挥沟通作用,积极为员工做好思想工作。五是奉献精神强。

      来源:浙江省萧山供电局2012-06-04

      变电运检中心党支部以回头看,找不足;谋当前,促提升为主题,开展一对一思想动态调研,发放员工调查问卷177份,并通过一找、二评、三定、四进工作和民主测评、走访座谈等形式,解剖党支部工作中存在的问题和不足;

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-05-31

      工区通过员工思想动态调研发现,实施绩效考核以后,仍有一些员工既不能上杆塔、又不能管理库房、还不会电脑业务,但又不愿意被扣奖金。...多年来,兴安供电公司送电工区按照公司党委要求,一直坚持每季度对员工进行一次思想动态调研,对员工关注的热点、难点问题进行收集分析,对三重一大问题按照公开民主原则由领导班子集体商议解决,制定维稳措施,及时排查化解矛盾

      来源:浙江省富阳市供电局2012-05-18

      该局自2月份以来即启动了三集五大体系建设前期准备工作:一是加强思想宣传工作,开展三集五大专题座谈会和职工思想动态调研,举办三集五大形势任务教育讲座,组织三集五大体系网络培训511人次,集中培训114人次

      来源:浙江省富阳市供电局2012-04-27

      全力以赴争取实现三集五大目标工作,一是统一思想认识,加强组织领导,成立三集五大体系建设领导及工作小组,多次召开工作协调会,统筹推进三集五大建设工作;二是大力宣贯培训,制定了详细的培训计划,组织开展全员宣贯培训,加强员工思想动态调研

      来源:浙江省宁波电业局2012-04-10

      该工区党总支号召工区每位党员同志都充当起三集五大建设的义务宣传员,积极开展三集五大体系建设员工思想动态调研,及时掌握员工思想动态;该工区工会营造活跃的工区氛围,并与宣贯三集五大建设相结合,将三集五大相关知识解读穿插到各类活动当中

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-05

      按照兴安供电公司要求,送电工区党支部近期对员工一季度思想动态进行了深入调研。对员工关注的热点、存在的倾向性问题、对三集五大体系建设的认识进行了认真整理,对影响员工稳定的思想危险点进行了逐项分析。自公司开展本质安全建设活动以来

      来源:浙江省宁波电业局2012-03-27

      与此同时,该工区还加强员工思想动态调研

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