来源：道普网2015-09-01

海尔总裁张瑞敏去红领学习了9次，但目前仍旧没有达到理想状态，这与行业是息息相关的。

来源：OFweek 工控网2015-09-01

在8月20日举行的山东省互联网+制造会议上，海尔集团董事局主席张瑞敏作了题为《海尔的转型从制造产品的企业转型为孵化创客的平台》的演讲，张瑞敏如何看待互联网+制造?以下是他的演讲实录。...2015年，在工业4.0的风潮下，张瑞敏表示要把企业变成一个创业平台。

来源：珠海特区报2015-08-28

张瑞敏曾说，渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。

来源：凤凰一能说会道2015-08-24

海尔集团张瑞敏的名言：世界上没有成功的企业，只有时代的企业，就是说企业要有适应性、趋势洞察力和灵活性。新常态下，挑战和机遇并存，因此大企业要多一些辩证思维来看待新问题、新变化。

来源：投资界2015-08-19

四、张瑞敏：通过当恶人改造人以砸冰箱和不允许员工随地大小便管理起家、被誉为中国企业现代企业管理教父的海尔张瑞敏说过伟人首先是恶人。...通过当恶人，张瑞敏完成了对海尔人的改造。

来源：青岛全搜索电子报2015-07-02

项阳青：就像海尔集团董事局主席张瑞敏讲的企业不触网就死亡一样，现在我之所以经常用生死之战来强调发展互联网工业的重要性，从大的层面来讲，互联网+是新常态下促进经济转型的引擎，是新一轮科技革命和产业变革的催化剂

来源：时代在线2015-05-04

他引用海尔创始人张瑞敏先生的名言没有成功的企业，只有时代的企业，为 目前各行各业的转型升级做了生动注解。

来源：中国电子报2015-04-30

正如张瑞敏对传统企业喊话，唯有自我颠覆、不断创新才能重获新生。上述模式带来的活力有多大?...十几年前，海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏坦言，如果见到通用电气总裁杰克韦尔奇想请教一个问题：制造型企业如何做金融?如今，海尔希望用金融撬起一个以千亿元计的市场。

来源：钛媒体2015-03-31

张瑞敏先生曾经说过一句：我不是先知，我对互联网的关注最早2000年、2001年。感觉企业要么触网要么死亡，不知道未来趋势到底是怎么样。我想，这段话是传统企业家对互联网思维的最佳阐释。

来源：IT时代周刊2015-03-19

事实上，张瑞敏说的没错。在当前中国，的确没有一家企业能输出管理思想。...以全球化程度较高的海尔和华为为例，张瑞敏虽然谙熟西方管理精髓，提出了较有影响力的倒三角理论，并用这一理论指导解决海尔在发展过程中存在的大企业病，但海尔的管理思想辐射范围有限，大多在海尔的试验田中展开，并未走出国门

来源：和讯网2015-03-10

从实践的角度来看，国内企业在组织创新方面做了很多积极的探索，海尔张瑞敏提出企业无边界、组织无领导、供应链无中心等新的管理理念。

来源：华夏基石2015-02-12

当张瑞敏先生提出海尔向移动互联转型，要实现组织创客化去中心化的时候，质疑的声音不少。如今，海尔在国内率先开发出智能冰箱、智能洗衣机、智能家居等产品，已经实现远程一键控制，令人耳目一新。...2014年11月，海尔集团ceo张瑞敏先生发表《致创客一封信》，开放海尔平台和资源供全球创客创业，海尔以创客化形式争夺创业人才。阿里巴巴、腾讯也召开离职员工大会，进行离职员工管理，扶持他们创新创业。

来源：《国企》杂志2015-01-14

海尔首席执行官张瑞敏2014年宣布已经裁员1.6万人，仍将继续裁员1万人。京东方的北京8.5代线面板工厂也已经大量启用机器人操作。三一重机董事长俞宏福表示：机器人应用已形成一种趋势。

来源：中国金融信息网2015-01-07

从实践的角度来看，国内企业在组织创新方面做了很多积极的探索，海尔张瑞敏提出企业无边界、组织无领导、供应链无中心等新的管理理念。

来源：中华工控网2015-01-05

五、海尔裁员事件：制造业转型阵痛2014年6月13日，在沃顿商学院全球论坛上，张瑞敏语出惊人，去年裁掉1.6万员工，海尔今年还要大刀阔斧，裁掉1万名以中层管理者为主的员工。...海尔集团首席执行官张瑞敏在6月27日的一场演讲上，引用了一个比喻，鸡蛋从外面打破一定是人们的食物，如果从内部打破则一定是新的生命，算是对近期社会上海尔万人裁员各种议论的一种回应。

来源：CCIT2014-12-26

从实践的角度来看，国内企业在组织创新方面做了很多积极的探索，海尔张瑞敏提出企业无边界、组织无领导、供应链无中心等新的管理理念。

来源：i投资2014-11-28

从实践的角度来看，国内企业在组织创新方面做了很多积极的探索，海尔张瑞敏提出企业无边界、组织无领导、供应链无中心等新的管理理念。

来源：OFweek 光通讯网2014-09-15

学者评价：中国30多年的改革开放，诞生了无数成功或失败的商人和企业家，但真正具有标杆意义的人物并不多，而张瑞敏、柳传志、任正非这三人，却称得上真正堪与世界企业家比肩的中国范例。

来源：OFweek电子工程网2014-08-18

华为的老板是任正非，海尔的老板是张瑞敏。两位企业领军人物的不同之处，从媒体报道来看，任正非低调，张瑞敏高调。...通过任正非和张瑞敏的讲话或文章来看，任正非企业家基因更多，张瑞敏意见领袖成分较多，业内有人士点评：任正非就像一个老农，耐心地、专注地、一心一意地经营者华为;张瑞敏更像一个哲人，时不时地刮起海尔变革的风暴

来源：Donews2014-08-15

激于互联网新变革的冲击，连与互联网等业务没有太大关联的海尔等白电企业，也开始合唱裁员张瑞敏想要把中层管理者都清洗一遍，彻底改变企业架构，用互联网思维来处理自身企业问题。