来源:广西南宁市人民政府2026-08-14
坚持实干为要、创新为魂,用业绩说话、让人民评价,充分激发市场主体的积极性主动性创造性,解决好商务领域企业和群众急难愁盼问题,在商务经济发展中保障和改善民生,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
来源:生态环境部2026-08-14
个典型案例,向被督察对象移交了6475项整改任务,受理转办超过38万件群众信访举报,可以说通过督察的强有力推动,过去那些性质恶劣、情节严重、违法程度显著的环境问题已经大幅减少,人民群众对生态环境的获得感、幸福感
来源:英德市发展和改革局2026-08-12
平安英德、法治英德建设达到新高度,重点领域防范风险能力和突发公共危机事件应对能力有效增强,洪水灾害等自然灾害防御能力明显提升,安全与发展更加协调,人民群众的获得感、幸福感、安全感进一步提升。...尊重人民主体地位,注重在发展中保障和改善民生,用心用情解决就业、增收、教育、就医、托幼、养老等群众急难愁盼问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。
来源:南网50Hz2026-08-12
要深入学习贯彻习近平总书记在《求是》杂志发表的《加快建设健康中国》重要文章精神,深入实施“健康南网”行动,不断提升职工获得感、幸福感、安全感。公司总助、总师,有关部门负责人列席会议。
来源:宿豫区人民政府2026-08-10
弥合城乡数字鸿沟,让数智化成果更具包容性、可及性,让群众在数智时代拥有更多获得感、幸福感、安全感。
来源:重庆高新技术产业开发区管理委员会2026-07-31
第二节 提升基层社会治理水平坚持党建引领基层高效能治理,以提升群众获得感、幸福感、安全感为目标,深化具有科学城辨识度的基层治理创新实践。
来源:国家能源局山西监管办公室2026-07-30
后续将持续拓宽群众诉求反映渠道,快速处置各类民生用能问题,持续规范光伏并网服务,不断增强群众用能获得感、幸福感与满意度。
来源:山西能源监管办2026-07-30
来源:淮安市生态环境局2026-07-30
建成一批美丽淮安建设示范样板,人民群众生态环境获得感、幸福感、安全感不断增强。
来源:朝阳市人民政府2026-07-24
打造全民共享幸福朝阳坚持以人民为中心的发展思想,加大保障和改善民生力度,尽力而为、量力而行,加强普惠性、基础性、兜底性民生建设,解决好人民群众急难愁盼问题,稳步推进基本公共服务均等化,全面提升人民获得感、幸福感
来源:鹤壁市人民政府2026-07-23
创新生态产品价值转化鹤壁模式,依托淇河优质生态资源,打造沿淇步道、沿河文化艺术中心、湿地博物馆等高品质亲水设施与文化载体,显著提升人民群众获得感、幸福感。2. 开展淇河生态产品价值核算。...提升水源涵养功能,增强水生态的稳定性、协调性;开展河湖岸线生态化改造,通过生态护岸建设,打造沿河绿色生态廊道,恢复河湖自然形态与连通性,完善河流城市(镇)段滨水设施建设,持续提升人民群众对水生态环境改善的获得感、幸福感
来源:辽宁省生态环境厅2026-07-22
五、提升人民群众获得感幸福感(十六)优先保障饮用水水源水质安全保障饮用水水源水质安全。以县级及以上城市集中式水源地为重点,加强饮用水水源地规范化建设。定期开展饮用水水源环境状况调查评估。
来源:国家能源之声2026-07-21
要坚持民心为本,牢固树立正确的政绩观,走好新时代党的群众路线,以实干出政绩,不断增强广大干部职工的获得感、幸福感、安全感。集团公司有关总师,驻集团纪检监察组负责人,总部各部门主要负责人列席会议。
来源:鹤壁市人民政府2026-07-21
来源:北极星电力网2026-07-20
下一步,国网固安县供电公司将继续践行“绿色希冀”品牌要求,持续优化服务方式,以更务实的态度、更专业的技术、更暖心的服务,用心用情办好群众用电实事,不断提升辖区群众的获得感、幸福感。
从解决充电桩接电的“烦心事”,到上门排查隐患的“暖心事”,左家坞镇供电所正以实际行动把惠民服务落到实处,不断提升辖区群众的用电安全感与幸福感。
依托党员志愿服务,持续推广线上数字化服务渠道,同步常态化开展安全用电宣讲,以暖心便民举措优化营商服务,切实提升群众用电获得感、幸福感。
来源:开远市人民政府2026-07-14
深化城乡公共服务一体化建设,推动教育、医疗优质资源扩容和均衡布局,建成覆盖全生命周期的健康服务体系和多层次养老服务体系,让民生福祉更普惠、民生温度更可感,群众幸福感、获得感稳步提升。
来源:海南省人民政府2026-07-07
始终牢记良好生态环境是最普惠的民生福祉,持续深入推进污染防治攻坚,以更大力度解决人民群众关切的突出生态环境问题,提供更多优质生态产品,不断提升人民群众生态环境获得感幸福感安全感,让海南真正成为中华民族的四季花园
来源:大唐贵州发耳发电有限公司2026-07-07
用心用情纾解一线职工工作辛劳、化解青年职工成长发展难题,让企业改革发展成果更多更公平惠及全体职工,持续提升职工获得感、幸福感、安全感,凝聚全员同心奋进的强大合力。