来源：中国华电2024-03-18

优化安徽公司年轻干部选拔措施，有计划性地储备各职级、各年龄段干部，推动安徽公司干部队伍梯次结构逐步优化。开展公司本部和基层企业上下交流挂职、设置学习岗等举措，培养锻炼年轻干部，丰富经历，补齐短板。

来源：生态环境部2024-03-18

加强对生态环境监测干部的培养使用，对于在深入打好污染防治攻坚战、环境质量监测预警、执法和应急监测、比武演练等工作中表现突出的人员，在职称评聘、考核评优、干部选拔中予以倾斜。

来源：大唐南京发电厂2024-03-12

将“推优荐才”与人才交流相结合、与干部选拔相结合，把选拔优秀年轻干部的阵地前沿再向前推进，重视青年、重视人才的视野再向前拓宽，以“推优荐才”人员为对象，深入开展“号手岗队”创建活动，组织青年扎根一线，全力保障企业安全生产稳定

来源：电网头条2024-01-17

委托运维费用、科技研发投入等指标抓好提质增效；实施高水平治理，坚持制度立本、合规立身，紧盯财务资金、招标采购等重点领域，加强重大风险预警监测和穿透式管控；建设高素质队伍，抓住领导干部“关键少数”，加大年轻干部选拔培养力度

来源：内蒙古电力集团2024-01-02

深入探索干部选拔新思路、新途径，通过竞争上岗和市场化选聘，累计选拔14名优秀年轻干部。

来源：中核集团2023-12-04

完善人员引入、培养、晋升、奖惩、交流、退出等的人才管理制度，明确市场开发人员职称评聘、职务晋升、干部选拔竞聘等管理要求。

来源：中国华电2023-11-01

六办理入职按照干部选拔有关程序，办理录用和任职手续。四、其他事项1.应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

来源：常州市人民政府2023-05-31

鼓励各板块把科技招商工作成效作为干部选拔、评优评先的重要参考。科技招商工作实绩将作为荣誉评选的重要依据。（四）强化要素保障对符合标准的科技招商项目，市级创新政策、产业政策、人才政策等给予重点支持。

来源：国家发展改革委2023-03-27

结合工作需要和干部队伍建设实际，为部分司局和委属单位配备了年轻班子成员，加大处级干部选拔使用力度。完善事业单位领导人员管理有关规定。...统筹谋划干部队伍建设，牢固树立正确选人用人导向，及时将政治坚定、作风过硬、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到合适岗位上，加大干部轮岗交流力度，强化年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

来源：阳江市人民政府2023-03-17

完善科技特派员制度，在职称评聘、评先评优、干部选拔等方面，对表现优秀、业绩突出的科技特派员给予倾斜。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-02-19

坚持德才兼备、以德为先，加大年轻干部选拔力度。开展干部多岗位历练，优化干部队伍年龄、专业结构，为奋进新征程提供有力支撑。三是在强化干部教育监督上下功夫。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2023-02-15

近年来，光山公司纪委不断健全党员领导干部廉政档案，将党员领导干部任免、人事档案、个人有关事项报告、问题线索、谈话函询、党风廉政意见回复等情况纳入廉政档案，对廉政档案动态更新，为党员、干部选拔、任用、交流以及评先选优提供重要依据

来源：中核中原建设2023-02-03

二要聚焦创新优化，继续深耕厚植民用市场，坚持精细化管理，完善内部管控机制，增强协同配合能力，提升企业经营质量；三要聚焦人才培养，高质量实施“17122”战略人才工程、“青年优才计划”，持续优化干部队伍结构，加大年轻干部选拔

来源：中国广核集团有限公司2022-12-27

大力开展年轻干部选拔，干部队伍结构更加合理。畅通人才选育用留渠道，100%推行用工市场化，实施“白鹭之星”计划，更多高素质大学生加入中广核。二级子企业全面建立末位调整、不胜任退出和轮岗交流机制。

来源：北极星电力网2022-12-08

2、党委组织部（人力资源部）：负责公司干部选拔、任用和日常员工监管管理、参控股企业董监事推荐管理、公司工资总额管理、人员编制、本部员工薪酬、福利及绩效管理、负责公司培训开发与员工职业发展等工作。

来源：中国华能集团有限公司2022-12-01

加大干部交流和优秀年轻干部选拔力度，近两年党组选任干部中“70后”占一半。持续加强人才队伍建设，打造人才高地。

来源：国家电网报2022-08-08

强化年轻干部选拔培养，办好“创新学堂”，统筹用好“一校四院”，启动第二期“星火”青年人才培养工程，力争实现优秀专家入选国网首席专家。推进青年精神素养提升，锻造一支拉得出、顶得上、打得赢的先锋队伍。

来源：中国中冶2022-06-14

要着力抓好年轻干部选拔培养工作，完善识才用才机制，打造引才聚才平台，营造育才成才环境，进一步激发广大干部职工担当作为、干事创业的动力活力。

来源：国家能源局2022-06-13

贯彻国家能源局干部人事工作要求，规范开展干部选拔工作。加强干部档案管理，进一步压实工作责任。四是强化干部监督制度落实。...贯彻新时代党的组织路线，坚持严管厚爱，树立正确选人用人导向，加大干部选拔培养和轮岗交流力度，加强借用、挂职干部管理，积极营造“组织想干部、干部想工作”的浓厚氛围，着力打造一支高素质专业化能源监管干部队伍

来源：国家能源局2022-06-13

贯彻国家能源局干部人事工作要求，规范开展干部选拔工作。加强干部档案管理，进一步压实工作责任。四是强化干部监督制度落实。...贯彻新时代党的组织路线，坚持严管厚爱，树立正确选人用人导向，加大干部选拔培养和轮岗交流力度，加强借用、挂职干部管理，积极营造“组织想干部、干部想工作”的浓厚氛围，着力打造一支高素质专业化能源监管干部队伍