来源：中核八所2024-09-03

孙云根指出：此次干部调整是集团公司党组和中核浦原党委从大局出发，着眼中核八所事业、产业长远发展，慎重研究作出的决定，是关心和重视中核八所改革发展的重要举措，并代表中核浦原党委提出要求和期望：一是善于团结协作

来源：中核环保有限公司2024-07-15

万钢指出，本次干部调整，是集团公司党组根据中核环保发展需要，从加强干部交流、促进改革等方面综合考虑的，充分体现了集团公司党组对中核环保的信任、重视和期望，对中核环保领导班子建设的关心、支持和厚爱，中核环保党委完全赞同和坚决拥护

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-11

四是增强班子建设前瞻性和计划性，严格执行干部交流任职制度规定，严格把控干部调整频次，严把岗位调整任职年限要求，合理掌握干部调整工作的节奏，保持领导班子相对稳定。五是加强人才队伍建设。

来源：中国能建中电工程2024-05-31

他指出，此次干部调整，是两级集团党委经过长时间的通盘研究和充分酝酿，根据相关企业各自发展定位和业务特点以及转型升级需要，并综合考虑相关企业干部人才队伍建设情况，慎重作出的决定，体现了两级集团党委对相关企业领导班子建设的高度重视

来源：国网直流中心2024-05-31

5月29日，国网直流中心召开干部调整宣布会议。

来源：核工业西南物理研究院2024-04-23

近日，核工业西南物理研究院（以下简称“西物院”）召开干部大会，宣布集团公司党组对西物院的干部调整决定。

来源：新钢集团2024-04-22

会上，中国宝武党委组织部有关负责人宣读干部调整决定：经中国宝武党委常委会研究决定，推荐刘坚锋为新钢集团总经理人选；刘坚锋继续担任新钢集团党委副书记，继续担任新钢股份党委副书记、副董事长。

来源：中南钢铁2024-04-17

会上，宝武党委组织部相关负责人宣读有关干部调整决定。经中国宝武党委常委会研究决定，推荐吴琨宗为中南钢铁董事长人选，任命为中南钢铁党委书记，不再担任中南钢铁总裁、党委副书记。

来源：幸福武钢2024-04-15

会上，宝武党委组织部相关负责人宣读有关干部调整决定。经中国宝武党委常委会研究，决定委派肖扬为武钢集团董事，推荐为武钢集团总经理人选，不再担任武钢集团纪委书记。...朱永红指出，此次干部调整，是中国宝武党委为贯彻落实新型经营责任制和新一轮任期制管理的工作要求，结合武钢集团班子建设实际需要，站在有利于宝武发展大局，有利于武钢集团稳健发展的角度，在充分酝酿的基础上，经过通盘考虑作出的决定

来源：中核浦原2024-04-15

4月12日，上海中核浦原有限公司召开干部大会宣布集团公司党组对中核浦原干部调整决定。集团公司副总经济师、人力资源部主任杨朝东视频出席会议并讲话。中核浦原党委书记、董事长孙云根主持会议。

来源：中核浦原2024-03-14

3月8日，上海中核浦原有限公司召开干部大会，宣布集团公司党组对中核浦原干部调整决定：推荐孙治国为上海中核浦原有限公司副总经理。中核浦原党委书记、董事长孙云根出席会议并讲话。

来源：呼和浩特市发改委2024-02-26

整改进展：一是通过委内干部调整，配齐配强了督导科室人员，进一步充实了督导工作力量。二是市委政府下达的“五个大起底”、全方位建设模范自治区落实台账等各项督办任务均已按时完成。

来源：厚道山钢2024-02-20

张宝才在讲话中指出，这次山钢股份干部调整，是山钢集团党委按照与中国宝武合作协议约定，在双方充分酝酿沟通一致的基础上，从发展大局和集团实际出发，经过通盘考虑、充分酝酿、慎重研究作出的决定。...迟明杰主持会议并希望山钢股份领导班子成员和各级管理骨干，要从讲政治的高度，充分认识本次干部调整的重要意义和现实需要，切实解放思想、转变观念，坚定产业自信，直面钢铁行业减量提质深度调整期的各种困难与挑战，

来源：中核浦原2024-01-11

1月9日上午，上海中核浦原有限公司召开干部大会，宣布集团公司党组对中核浦原干部调整决定。中核浦原党委书记、董事长孙云根出席会议并讲话，中核浦原总经理、党委副书记罗瑾主持会议。

来源：中核七院2023-09-28

李江颖表示，此次干部调整是集团公司党组慎重研究做出的重要决定，体现了集团公司党组、中国原子能党委对中核七院高质量发展的关心和重视，公司党委坚决拥护和服从集团公司党组的决定，全体干部员工要坚决从思想上、行动上与集团公司的决策部署保持一致

来源：中核浦原2023-09-28

9月26日，上海中核浦原有限公司召开干部大会宣布集团公司党组对中核浦原干部调整决定。中核浦原党委书记、董事长孙云根出席会议并讲话。

来源：陕西钢铁2023-08-15

汉钢公司全体干部员工要正确认识和对待此次干部调整的重要意义，抓好当下工作，牢牢把握生产经营主动权，不断开创汉钢公司工作新局面。...他强调，此次干部调整是集团严格落实市场化选人用人制度，对经理层实行任期制契约化管理和执行“红黄牌”机制的体现，充分体现了注重实绩、群众公认和“谁能干就让谁干”的指导思想。

来源：中核华兴2023-08-08

周博代表中核华兴领导班子作表态发言，他表示，这次干部调整是集团公司党组和中国核建党委着眼于中核华兴领导班子建设和企业改革发展实际，充分研究、通盘考虑做出的决定，体现了集团公司和中国核建对中核华兴的关心支持

来源：中国能建广东火电2023-07-14

马明伟指出，本次干部调整是在充分考虑广东火电班子建设、企业发展等工作需要，经过通盘考虑、审慎研究、民主决策作出的决定，广东火电广大干部职工要充分认识到本次干部调整的重要意义，站在企业发展和广东火电事业需要的高度和大局

来源：中核华兴2023-07-05

张卫兵在讲话中指出，本次干部调整是集团公司党组经过通盘考虑、慎重研究做出的重要决定，充分体现了集团公司党组对中核华兴改革发展的高度重视、关心厚爱，对中核华兴班子建设的亲切关怀、殷切期望。...张仕兵在会上作表态发言，表示完全拥护、坚决服从这次干部调整的决定，相信周博同志能够迅速转变角色，充分发挥自己的特长和优势，带领团队稳增长、防风险、促改革，不断提高企业运营质量，推动公司高质量发展行稳致远