来源：江苏省盐城供电公司2025-07-16

最近，国网江苏省电力有限公司积极探索干部培养的创新路径，以学赋能，以行铸魂，举办2025年三级领导人员及县公司主要负责人培训班，历时近两个月，分五期进行，463名领导人员及负责人参培，推动干部队伍建设，

来源：国家电投2025-07-07

要加强党的建设、党风廉政建设，传承好历史精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，提升员工队伍技能水平，注重年轻干部培养，夯实内生能力，打造高素质产业工人队伍。

来源：国资委2025-05-22

加大优秀年轻干部培养选拔工作力度，健全年轻干部摸底调研、综合分析、多渠道考察识别机制。加强组织人事部门自身建设，印发《关于进一步加强所属企业组织人事部长队伍建设的意见》。

来源：国家能源集团福建公司2025-02-25

该公司党委把政治建设贯穿于党的建设和组织工作全过程，制定干部政治素质考察正面和负面清单，加大年轻干部培养力度，注重用好各年龄段干部，全年选拔交流17名领导干部。

来源：国家电网报2025-01-24

深入贯彻新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，加大年轻干部培养选拔力度，加强干部教育培训；鼓励青年员工在基层一线、艰苦环境经受磨炼、增长才干；落实“三个区分开来”，为敢于担当作为者撑腰鼓劲

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-21

同时，该公司深化选人用人机制，突出抓好年轻干部培养，通过“重新找座”方式，优化岗位设置，把德才兼备的职工选拔到合适的管理岗位上，真正形成“能者上、平者让、庸者下”。一年来，高质量发展取得重大成果。

来源：电网头条2025-01-20

五是加强干部人才队伍建设，强化年轻干部培养选拔，优化教育培训体系，拓宽人才发展通道，着力打造高素质复合型干部人才队伍，激发干事创业热情。

来源：《学习时报》2025-01-17

深入贯彻新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，加大年轻干部培养选拔力度，统筹用好各年龄段干部，加强干部教育培训，建设堪当重任的干部队伍。

来源：国家能源局2025-01-10

严格履行选人用人政治责任，坚持党管干部原则，把好干部入口关，注重青年干部培养，不断改善监管干部队伍年龄和专业结构，切实把合适的干部放到合适的岗位，让想干事、会干事的干部能干事、干成事。

来源：国家能源局2025-01-10

严格履行选人用人政治责任，坚持党管干部原则，把好干部入口关，注重青年干部培养，不断改善监管干部队伍年龄和专业结构，切实把合适的干部放到合适的岗位，让想干事、会干事的干部能干事、干成事。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-10-09

在改革期间，该公司突出抓好年轻干部培养，通过“重新找座”、“赛马选贤”等方式，优化岗位设置，采用“赛马”机制，把德才兼备的职工选拔到合适的管理岗位上。

来源：中国华电2024-09-23

要持续优化绩效管理，不断创新激励机制，提升员工积极性主动性；要抓好人才队伍建设，在年轻干部、中层干部培养上下功夫，着力打造高素质干部队伍。五是发挥好华电东盟总部作用。

来源：国家电网报2024-09-12

落实领导人员队伍建设“十四五”规划，加强年轻干部培养选拔。构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，畅通人才培养“三大通道”，提高员工干事创业积极性。

来源：国家能源局2024-08-28

丰富学习培训“菜单”，办好“监管讲堂”，加强年轻干部培养锻炼，安排年轻干部在吃劲岗位磨练历练，适时开展轮岗交流，不断增强干部队伍的能力水平。...2.针对干部培养缺乏科学谋划的问题，重点从以下方面进行整改一是组织召开干部人事工作专题会议，认真学习贯彻习近平总书记关于干部人事工作的重要论述和局党组“一个规划两个意见”。

来源：国家能源局2024-08-27

丰富学习培训“菜单”，办好“监管讲堂”，加强年轻干部培养锻炼，安排年轻干部在吃劲岗位磨练历练，适时开展轮岗交流，不断增强干部队伍的能力水平。...2.针对干部培养缺乏科学谋划的问题，重点从以下方面进行整改一是组织召开干部人事工作专题会议，认真学习贯彻习近平总书记关于干部人事工作的重要论述和局党组“一个规划两个意见”。

来源：黑河市人民政府2024-08-26

加强全市各级从事碳达峰碳中和工作的领导干部培养,提升领导干部绿色低碳发展本领。

来源：黑河市人民政府2024-08-23

加强全市各级从事碳达峰碳中和工作的领导干部培养,提升领导干部绿色低碳发展本领。

来源：黑河市人民政府2024-08-23

加强全市各级从事碳达峰碳中和工作的领导干部培养,提升领导干部绿色低碳发展本领。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-15

深入实施领导人员梯队培养计划，加大复合型干部培养力度，建立梯队培养人选数据库、高潜人才数据库。规范总师级领导人员职位设置和选拔任用程序，制定绩效考核管理办法，纳入任期制和契约化管理。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-11

完善选人用人制度体系，健全干部考评、年轻干部培养机制，2023年选人用人满意度98.6%。（五）专项整治工作开展情况12.6个专项整治开展情况。