来源：中联电力2016-08-29

（5）协助班长安排好新人员的岗位培训，督促检查师徒合同的落实，做好新人员的考问抽测工作。（6）及时做好各项培训的登记管理并按期总结，向分场县局培训工程师汇报执行情况。

来源：华电滕州新源热电有限公司2016-05-16

5月12日，随着滕州公司维护部新入职学员纷纷与师傅签订师徒合同，正式拉开了该公司导师带徒活动的序幕。

来源：北极星电力网2016-04-29

以春检活动为契机，深入开展习惯性违章和两票三制执行情况专项治理活动，始终保持安全管理高压态势，狠抓设备管理，提升设备健康水平;精益生产管理，优化一、二期机组供热运行方式，以小指标竞赛优化生产技术指标;以内训师授课、师徒合同等机制不断提升人员技能水平

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-11

一方面，该部强化培训力度，提高培训奖惩，认真对待师徒合同，做好运行分析、事故预想、反事故演习、特殊气候条件下的保电措施等工作;另一方面，该部提出强化事故预想的培训重点，认真执行班前事故预想，让事故处理成为一种本能

来源：北极星电力网整理2015-10-08

促成实习新员工与老师傅签订师徒合同，通过师徒合同约定培训要求和目标，以高带低，以老带新，实现互帮互助，共同提高。经过近两年的培训学习，生产准备人员捷报频传。

来源：山西临汾热电有限公司2015-09-26

特别对班组新入职青工采取师徒合同面对面，手把手辅导与交流讨论结合的方式，展示班组在定制管理、安全培训、创新创效、区域治理等方面的特色亮点，为班组建设积累经验，以典型促规范，以示范带全盘，引导班组成员在学习或工作交流中取长补短

来源：融和控股2015-07-13

运用师徒合同、外出驻厂、资质取证、厂内实操、理论强化、自学等多种培训形式，采用培训需求、计划、实施、考核、反馈形成闭环管理;把培训效果与员工绩效、岗位晋升挂钩，在公司内部形成良好的学习和竞争氛围。

来源：北极星电力网整理2015-06-03

(5)协助班长安排好新人员的岗位培训，督促、检查师徒合同的落实，做好新人员的考问抽查工作。(6)及时做好各项培训的登记管理并按期总结，向分场(车间)、工区(县局)培训工程师(员)汇报执行情况。

来源：大唐国际陡河发电厂2015-01-30

刚入厂的时候，我就和班长谈丽伟签了师徒合同。那时候，脱硫系统还处于新设备，各种设备缺陷时有发生，因此，我们调控班的活儿比较多，班长每天都去现场，我就拿着包在后面跟着，跟他学习各种检修技能。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-01-21

签订64对师徒合同，通过制定针对性较强的培训方案，以师徒结对的方式帮助人员快速成长。

来源：山西临汾热电有限公司2014-12-12

并相继开设了师徒合同、技术问答、运行分析、事故演练、实际操作强化等形式多样的培训平台。节能降耗经济化。采取多种措施稳发、多发、抢发电量。精心操作，优化调整，最大限度节能降耗，保证 压红线运行。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2014-12-03

在会上，由参加新疆公司、集团公司技能竞赛获奖人员分享自己怎样坚定信心、处理好工学矛盾、在学中干、干中学的经验和教训，并由厂领导为获奖人员颁发名师聘书，有5对师徒现场签订名师带高徒师徒合同。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2014-11-18

近日，手捧《师徒合同》，在发电运行部实习的新员工们高兴地说道。针对新员工对岗位专业知识不了解、缺乏工作经验等实际情况，发电运行部结合工作实际，建立了传帮带培训机制。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2014-09-02

三是签订师徒合同。进现场到班组后，组织进行为期5天的三级安全教育，在安规考试全部合格的基础上，各值均给实习人员指定了业务素质强的师傅进行传、帮、带，签订了为期三个月的师徒合同。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2014-08-25

今年以来，该公司设备维护部将培训作为全年工作的重中之重来抓，年初即制定了培训工作策划书，结合人员结构、专业技能等实际情况，确定了多项措施，如建立师徒合同、管理人员讲课、开展技术比武等。

来源：中国能源报2014-07-24

莱州发电公司总经理助理、人力资源部主任张勇说，通过签订师徒合同和建立师徒互助组等方式，新老员工互帮互助，做到了共同提升。

来源：中国能源报2014-07-24

莱州发电公司总经理助理、人力资源部主任张勇说，通过签订师徒合同和建立师徒互助组等方式，新老员工互帮互助，做到了共同提升。

来源：中国能源报2014-05-28

为了帮助学员们迅速成长，公司为他们签订了师徒合同，以师带徒，老师傅手把手地对学员进行指导，提高他们的工作技能，在生活中给予学员无微不至的关怀。

来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-04-26

一是入职阶段：开展安全教育、新老员工座谈会等，牢固树立员工的安全意识，增强员工归宿感;二是专业培训阶段：签订师徒合同，通过师傅传授理论知识，开展专业知识学习;三是检修实战阶段，利用春秋检修工作历练新兵，

来源：大唐国际陡河发电厂2014-01-22

以检修人员为例，新员工与师傅间不仅要签订师徒合同，还要组成工作小团队，在工作过程中，师傅都会从最基础的、最常用的技能开始教授，并逐渐将其运用到设备检修维护中;新员工则从中学到某一类设备的检修方法，学会一门养活自己的手艺