来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-13

邀请国家级大师开展“师带徒”，打造劳模工匠创新工作室，让精湛技艺发扬光大。连续五年实施人岗匹配，精准考评3200余人次，鲜明树立“能者上、优者奖、庸者下”的实干导向。创新砺器，用匠品拥抱美好未来。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-05

特色餐饮方面，“师带徒”模式提升了厨师队伍的专业水平，严格的食材抽检确保了菜品的安全和质量。综合服务上，重大保障任务零差错、交通服务零投诉，充分展现了党建联动下后勤服务的卓越品质。

来源：电网头条2025-09-30

一直以来，作为国家电网公司的专业特高压建管单位，国网特高压公司非常注重特高压建管人才的培养和储备，构建了完备的人才培养体系，以“师带徒”机制和宝塔山换流站等重大工程的“实战”锻炼人培养人，帮助新员工快速成长

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-09-24

近日，国能龙岩发电公司以现场检修工作为契机，创新开展“老带新、师带徒”现场实训活动，将秋检现场转化为设备检修技术传承的“实战平台”，以检修实践强化技术队伍能力建设，为公司设备管理与安全生产筑牢技术根基。

来源：博奇环保2025-09-17

在工程与运维领域，“师带徒”政策成效显著，实现了技术的无缝传承，为企业注入持续的内生动力。...▲图|8名金牌讲师以多元培训赋能员工催发内生动力博奇环保以“延伸培训”、“师带徒”等多元培训赋能员工。

来源：国家能源局2025-09-10

（九）干部队伍和基层党组织建设方面一是制定制度为近年来新进干部指定导师，开展师带徒结对帮带工作。二是开展新公务员招录工作，调整和提拔处室负责人，加大年轻干部培养和使用力度，在实践中锻炼和培养干部。

来源：北极星电力网2025-09-10

我的师父陈师父，在国网丰宁县供电公司供电所一线扎根26年，将责任与付出深深扎根于汤河乡的土地上，是供电所内屈指可数的“技术大拿”。过去一年，在陈师父的“传帮带”中，我从供电所的“新手小白”，渐渐有了成长蜕变

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-09-08

紧扣输煤系统运维实际，累计开展专业技术培训21次，通过师带徒、岗位练兵、技能比武等多种形式，有效提升了员工的操作规范性和应急处置能力。业主的赞誉是肯定，更是动力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-09-03

图为老师傅正在跟青工讲解锅炉知识该公司通过师带徒“一对一”的培训模式，打造新型的“学习充电站”，注重发挥师傅的示范和引领作用，深入现场对设备原理及操作技能进行演示和讲解，并就现场设备的操作注意事项进行详细讲授

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-09-02

为深入贯彻“人才强企”战略，进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，9月1日，国能龙岩发电公司扎实开展“导师带徒”青年员工培养工作。图为青年员工进行化学仪表标定该公司将“导师带徒”

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-09-01

开展技术比武、师带徒等活动，着力培养复合型检修人才。完善人才培养与激励机制，搭建人才成长通道，为企业发展提供人才保障。

来源：北极星电力网2025-08-22

根据新员工专业方向与岗位需求，匹配具有10年以上经验的骨干担任导师，签订一对一师带徒带教协议。

来源：北极星电力网2025-08-21

同时，国网丰宁县供电公司将继续传承“师带徒”的优良传统，签订“师带徒”协议，为新员工选拔高素质业务导师，为其制定年度培养目标，细化季度、月度及双周培养计划，明确计划目标，严格按照计划执行。

来源：北极星电力网2025-08-14

一直以来，该公司高度重视青年员工培养工作，通过入职教育、“薪火相传”师带徒、青年员工座谈会等多元化举措，精准关注青年职工思想动态与成长需求，为青年人才搭建发展平台。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-08-11

电力运营将持续关注新员工成长，通过“师带徒”“新型学徒制”等方式，助力新员工快速成长。

来源：中国电建2025-07-25

项目建设过程中，推行“师带徒”制度，中方技术骨干与印尼员工“一对一”指导学习，全面培训图纸识读、工艺标准、安全与质量控制等内容。

来源：国家电投2025-07-07

“师带徒”为新人成长托底“师带徒”是新电分公司传承数十载的良好实践，每当青年员工进入生技部，首要一步便是为其安排师傅，签订师徒合同，一声“师傅”便搭建了维系职业生涯的关系桥梁。

来源：国家电网报2025-06-26

突出以人为本，加强生产队伍与全业务核心班组建设，采取技术培训、师带徒等举措强化特高压、直流等专业运维检修力量储备，深化外包队伍安全管理和体系化安全培训，打造一支高素质、专业化的安全生产队伍。

来源：人社部2025-06-03

对承担技能传帮带任务的技能带头人，可以设置师带徒津贴、班组长津贴等，鼓励带徒传技。对市场稀缺的技能或获得国内外技能大赛奖项的技能人才，可以额外设置特殊技能津贴或专家津贴。四、建立创新创造奖励制度。

来源：北极星电力网2025-05-29

下一步，丰宁公司将继续以“师带徒”传承匠心密码，用“战促学”搭建成长阶梯，不断完善人才梯队建设，助力青年员工“茁壮”成长。