来源：金昌市人民政府2026-05-19

健全工资合理增长机制，合理调整最低工资标准。支持有条件的企业实施股权激励和员工持股计划，推行工资集体协商制度。全面深化事业单位改革，完善事业单位收入分配制度，健全事业单位岗位绩效工资制度。

来源：江西省人民政府2026-05-14

完善劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，推行工资集体协商制度，健全最低工资标准调整机制，加强企业工资分配宏观指导。

来源：吴忠市人民政府2026-05-13

一、多措并举提升居民收入实施城乡居民增收计划，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，推行工资集体协商制度，加强企业工资分配指导，落实最低工资标准调整政策，全面促进工资性收入合理增长。

来源：楚雄市人民政府2026-05-12

落实工资合理增长机制，执行最低工资标准。充分激发各类所有制经济特别是民营经济活力和创造力，稳定就业规模和提高就业质量，增加居民工资性收入。

来源：罗甸县发展和改革局2026-05-11

落实和完善最低工资标准与经济增长、社会平均工资增长联动机制，稳步提高劳动者基本收入保障水平。

来源：吴忠市人民政府办公室2026-05-11

一、多措并举提升居民收入实施城乡居民增收计划，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，推行工资集体协商制度，加强企业工资分配指导，落实最低工资标准调整政策，全面促进工资性收入合理增长。

来源：大姚县人民政府2026-05-09

健全工资决定、增长和支付保障机制，完善企业工资指导线、最低工资标准调整机制，积极推动国企薪酬改革，推动工资收入向一线和紧缺技能人才倾斜。深化事业单位、公立医院、县域医共体薪酬改革，保障教师待遇。

来源：昆明市人民政府2026-05-07

适时调整最低工资标准。支持勤劳创新合法致富，鼓励先富带后富促共富，促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。多渠道提高城乡居民财产性收入。加强民生补助、社会保障、转移支付等再分配调节。

来源：淄博市人民政府2026-04-30

落实最低工资标准，完善低收入群体动态管理。探索多渠道增加城乡居民财产性收入，多渠道增加中低收入群众要素收入，持续缩小城乡收入差距，推动共同富裕。

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

提高工资性收入，完善劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，适时调整最低工资标准，逐步提高城乡居民基础养老金。多渠道增加居民财产性收入。

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

提高工资性收入，完善劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，适时调整最低工资标准，逐步提高城乡居民基础养老金。多渠道增加居民财产性收入。

来源：广东省人民政府2026-04-28

完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，健全最低工资标准正常调整制度，促进工资性收入平稳增长。发挥国有企业薪酬制度改革带动作用，以业绩、成果为导向，完善企业工资分配与增收机制。

来源：淄博市人民政府2026-04-28

落实最低工资标准，完善低收入群体动态管理。探索多渠道增加城乡居民财产性收入，多渠道增加中低收入群众要素收入，持续缩小城乡收入差距，推动共同富裕。

来源：始兴县人民政府2026-04-17

实施城乡居民增收计划，落实工资合理增长与最低工资标准调整机制，有效提升低收入群体收入，稳步扩大中等收入群体规模。优化收入分配制度，多渠道增加城乡居民财产性收入。

来源：浙江省人民政府2026-04-16

完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，深化能级工资集体协商，健全最低工资标准调整机制。分类分行业推进事业单位薪酬制度改革。完善企业薪酬调查和信息发布制度。 加大收入分配调节力度。

来源：海南省人民政府2026-04-16

完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，推行工资集体协商制度，合理调整最低工资标准。深化国有企业工资决定机制改革，落实机关事业单位工资和津补贴制度。

来源：山西省人民政府2026-04-16

完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，推行工资集体协商制度，完善全省最低工资标准动态调整机制，加强企业工资分配宏观指导。

来源：新疆维吾尔自治区发展改革委员会2026-04-14

落实失业保险金与最低工资标准联动调整机制，按时足额发放失业保险待遇。落实工伤保险待遇与经济社会发展水平相适应的动态调整机制，保障工伤人员待遇水平。五、优化消费环境（十一）拓展城乡消费。

来源：安徽省人民政府2026-03-27

完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，推行工资集体协商制度，加强重点行业、重点群体薪酬分配指引服务，动态调整最低工资标准，加强企业工资分配宏观指导。

来源：安徽省人民政府2026-03-27

完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，推行工资集体协商制度，加强重点行业、重点群体薪酬分配指引服务，动态调整最低工资标准，加强企业工资分配宏观指导。