来源：姚安供电有限公司2015-04-27

4月27日，姚安供电公司2015年一季度员工岗位胜任力评价考试开考。...据了解，开展员工岗位胜任力评价工作是南方电网公司人才强企战略的核心，是公子公司实施县级供电企业整体创先的路径，将南网公司正在开展的推进专业业务一体化管理在县级供电企业的有效落地。

来源：贵州省铜仁供电局2015-01-10

该计划包含员工岗位胜任力评价辅导培训、安全纠察培训、职工代表权利义务的相关内容培训等26项培训计划。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

另外，该局以岗位胜任力评价为契机，不断完善教育培训与人才评价管理体制和激励机制，有目标、有创新、有成效地开展了适合本企业人员结构特点和企业发展需求的教育培训与人才评价工作，使员工在知识、技能和态度上得到了极大的提升

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

该局一是以岗位胜任力评价辅导培训为重点，有计划、针对性地开展岗位技能培训。以试卷讲解、疑难解答、实操技能辅导等形式共开展岗位胜任力评价辅导培训16期，计239人次，953学时。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

四是扎实开展岗位胜任力评价工作。该局通过自学、考试、答疑及现场培训的形式侧重开展评价辅导培训，一年来共组织评价模拟考试9次，评价辅导培训15期。

来源：贵州遵义务川供电局2014-11-17

座谈会上,余遐强一行在听取了该局的基本情况介绍、工作汇报和工作建议后，亲切地让与会人员积极发言，针对对岗位胜任力的评价、劳动组织、人员结构缺员及绩效工作开展等方面谈看法、提建议。

来源：贵州省江口供电局2014-11-03

通过本协议的签订，对师傅以及新员工都起到了一定的监督约束作用，为他们参加2015年岗位胜任力评价打下基础。各位新员工表示：一定按本人制定的定岗实践培训计划好好学习，顺利通过2015年岗位胜任力评价。

来源：贵州省荔波供电局2014-10-11

单位于2012年开始贯彻省公司的岗位胜任力评价、持证上岗、同工同酬工作，因为薪酬改革与绩效挂钩，于是在基层一线员工中掀起了学习热潮，荔波供电局在一年一度的技能竞赛、技能实训的基础上，组织开展了许多相关的交流活动

来源：贵州省铜仁供电局2014-09-16

在8月中旬铜仁供电局举办的岗位胜任力评价考试中，向木春更是在188人中取得了专业技能88分，相关技能81，综合排名第70名，评价等级为第1等级的好成绩。

来源：贵州省铜仁供电局2014-08-14

8月12日至14日，铜仁供电局第二轮在岗员工岗位胜任力评价实操考试在玉屏进行，各县局共有18个岗位127名考生参考。...8月13日，在铜仁供电局岗位胜任力评价考试马面坡考场，玉屏供电局党总支书记涂俊华、纪检委员兼工会主席杨明勇对各县局考生进行积极引导，为他们考出好成绩、提升技能进行爱心护航。

来源：贵州省铜仁供电局2014-07-30

二是部分青年员工还未进入通讯员的角色和状态，再加上要参加岗位胜任力评价考试，也造成了新闻稿件数量的下降。

来源：贵州省铜仁供电局2014-07-29

该局人资部负责人表示，根据各部门反馈的工作进度，考务工作准备情况可控、在控，该局将全力以赴，圆满完成此次岗位胜任力评价初级作业员实操考试工作。...8月1日至14日，铜仁供电局县级供电企业岗位胜任力评价初级作业员实操考试将在玉屏供电局进行。为提前做好相关筹备工作，7月29日，该局人资部组织多个部门，对考前准备工作进行了统筹安排部署。

来源：贵州省铜仁供电局2014-07-17

其中，以试卷讲解、疑难解答、实操技能辅导等形式共开展岗位胜任力评价辅导培训16期，计239人次，953学时。...同时，完成了员工岗位胜任力评价报名工作，共21名在岗位将分别参加8个工种的初、中级作业员评价考试;7名新员工分别参加2个工种的初、中级作业员评价考试。

来源：贵州省遵义供电局2014-06-23

张健就自学通过了带电作业的高级工鉴定，到目前，全所通过技能鉴定的高级工有4人，通过岗位胜任力的有3人，有8人正在参加岗位胜任力调考。以前，我有些不理解他们，也不知道他们是不是安全了。

来源：贵州省荔波供电局2014-06-20

根据《2014年公司县级供电企业岗位胜任力评价工作方案》工作要求，为确保新员工在此次评价工作中取得好的成绩，该局成立了领导小组和考核评价小组，对2013年新入企员工开展了定岗实践评价和培训期满评价。

来源：贵州省玉屏供电局2014-04-16

40余名青年员工进行座谈，助推全局青年员工顺利通过省公司岗位胜任力评价考试;四是以提高广大电力员工的民主法制意识和电力业务知识含量为目的，开展公民道德、企业员工守则教育和业务技能培训。

来源：贵州省江口供电局2014-04-11

此次培训不仅增强了该所老师傅与新员工之间的融洽力，强化了新员工的业务技能，使新员工工作实际能力得到提高，还为新员工参加岗位胜任力考试奠定了扎实的基础。

来源：贵州省铜仁供电局2014-03-28

2013年，该局10名2012年入企员工在师傅的传、帮、带及各层级的培训辅导下顺利通过了贵州电网公司岗位胜任力评价，评价通过率为90%;108人参加省、市级五个工种的职业技能鉴定，合格率达90%;14名岗员工参加初级作业员岗位胜任力评价

来源：贵州省江口供电局2014-03-03

根据铜仁供电局关于各县局第一轮培训及模拟考试工作的统一安排，1月18至19日，江口局开展了2014年第一轮配网综合岗位胜任力评价培训及模拟考试。

来源：贵州省荔波供电局2014-03-03

为确保2013年新入企员工顺利通过岗位胜任力评价，让新鲜血液带动企业发展，2月27日，荔波局召开2013年新员工座谈会。...会议对新员工第一次模拟考试成绩进行了通报和分析，并根据考试成绩和每周工作学习计划完成情况，挖掘新员工学习中的短板，将岗位胜任力模型与晋级要求再次传达给新员工，要求他们围绕评价标准进行全面的学习，均衡评价中的各个维度