来源：中国海洋石油集团有限公司2022-11-25

推进干部人事制度改革，全面实施“站起来、再坐下”岗位竞聘，较改革前中层干部退出265人，占比超12%。建立健全以劳动效率效益为核心的用工总量管理模式，公司现有用工总量相比“十三五”初期下降31%。

来源：华电集团2022-08-10

、克服疫情不利影响，运行管理组抓紧最后冲刺阶段，制定完成《华安水电厂集控中心运行规程》《华安水电厂集控中心联系制度》等19个规章制度，组织集控班、水务班人员利用休班时间开展线上、现场培训，完成集控中心岗位竞聘

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-01-19

公司24人参加单元长、集控主值和集控副值岗位竞聘，最终8人成功晋升。

来源：北极星环保网2021-09-09

三、申报要求（一）各级事业单位须按照岗位管理核定的各层级专业技术岗位空额情况，合理确定推荐参评人员数量，将日常表现、年度考核、聘期考核与职称评聘相结合，通过开展岗位竞聘实现岗位能上能下，妥善解决有资格待聘的

来源：中国电力报2021-08-04

公司先后研究审议公司改革方案、“三定”方案、岗位竞聘方案、劳动合同管理等有关实施方案、制度、办法共14个，为7月初进入改革实操做好充分准备。

来源：国家电网报2020-10-30

深入实施人才培养“三大工程”，探索实行职业经理人制度和岗位竞聘机制，形成正确的用人导向。会上，国网互联网部、营销部、财务部作工作部署，6家单位作交流发言。

来源：国家电网报2020-10-30

深入实施人才培养“三大工程”，探索实行职业经理人制度和岗位竞聘机制，形成正确的用人导向。会上，国网互联网部、营销部、财务部作工作部署，6家单位作交流发言。

来源：中国电力企业管理2020-10-23

国网福建电力出台岗位竞聘工作指引，结合混合所有制改革、集体企业改革，发挥人才服务中心、技能评价中心作用，建立科学的选聘机制，积极探索职业经理人市场化选聘模式，今年上半年3071人次参加1067个岗位竞聘

来源：国家电网报2020-09-08

岗位竞聘与其他“上”的方式相比更火辣激烈，但选出来的是兼具雄心与能力的精兵强将。与鞠登峰形成鲜明对照的是去年年底主动离开管理岗位的联研院电力电子研究所资深开发专家王同勋。

来源：中山粤海能源有限公司2020-03-30

人才培养方面，中山粤海能源聚焦成长、聚焦公平，尊重人才、发展人才，以“书记项目之双鹰人才培养计划”为抓手，落实党管人才原则，通过建立公平的考核机制和岗位竞聘机制，帮助员工得到认可、重视和尊重，充分给予员工职业提升和学习发展的机会

来源：北极星输配电网2020-03-24

另外，落实科技人员创新创业各项政策，将科技人员服务企业情况作为职称评审、岗位竞聘等重要内容，对于成效突出的优先推荐申报国家科技人才计划。...14.落实科技人员创新创业各项政策，将科技人员服务企业情况作为职称评审、岗位竞聘等重要内容，对于成效突出的优先推荐申报国家科技人才计划。抓紧落实赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点。

来源：《国家电网》杂志2020-01-10

另外，各单位根据领导人员管理、内部人力资源市场、职业经理人等相关规定，可采用组织选拔任用、岗位竞聘、市场化选聘等多种选聘方式。

来源：安徽省涡阳供电公司2019-11-23

报名、筛选后，来自国网涡阳县供电公司14基层中心供电所的79名员工走进该公司培训考试中心教室参与中心供电所“三员两长”（三员：安全质量员、运检技术员、营销管理员；两长：客户服务班班长、综合业务班班长）岗位竞聘笔试考试

来源：国家电网报2019-09-20

张俊辉说，“以南京溧水区三新供电服务公司为例，自实施岗位竞聘后，该公司共有25名‘能者上’，8名‘庸者下’。”

来源：电网头条2019-07-17

深入实施“放管服”改革，以劳动合同管理、岗位竞聘、全员绩效管理为重点持续深化“三项制度”改革，有效激发内部活力。五是全力抓好供电服务。

来源：电网头条2019-07-17

深入实施“放管服”改革，以劳动合同管理、岗位竞聘、全员绩效管理为重点持续深化“三项制度”改革，有效激发内部活力。五是全力抓好供电服务。

来源：电网头条2019-01-23

一个引领、三个变革”的战略路径，重点做好四个方面工作：一是强化党建引领，大力实施“党建+”工程，推进党委标准化建设，实现党建与业务工作深度融合，常态化、全覆盖开展三级巡察，推进市、县跨层级、跨单位人才帮扶及岗位竞聘

来源：大唐集团2018-10-30

，积极参加后续岗位竞聘，不断提高自身素质，调整心态，重新竞聘到管理岗位后更加珍惜工作机会；一些落聘的中层干部能够顾全大局，勇于接受新岗位的挑战。...为激发企业活力，公司着力推进岗位竞聘常态化，建立用人主体与员工双向选择机制，一年多来共组织竞聘40余次，参与竞聘400多人，真正做到了“想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有发展”；有的员工在落聘后不言放弃

来源：中国政府网2018-09-27

健全科研人员评价机制，将科研人员在科技成果转化过程中取得的成绩和参与创业项目的情况作为职称评审、岗位竞聘、绩效考核、收入分配、续签合同等的重要依据。建立完善科研人员校企、院企共建双聘机制。

来源：南网50Hz2018-05-26

(二)报名方式应聘者详细填写《南方电网综合能源公司经营班子副职岗位竞聘报名表》，将报名表电子版、签字扫描版，以及与表内相关业绩证明材料(扫描件)压缩后发送到报名邮箱nwnyzp@csg.cn。