来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-08

为进一步提高职工的岗位技能操作能力，全面检验设备维护人员技术水平，保障设备安全平稳运行，11月5至7日，国能晋江热电公司组织开展设备维护人员技能考评。

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-05

他们结合自身创新工作经验，从选题、培育、优化等三个方面分享了科技创新工作的思路和方法，通过分享，进一步明确科技创新的对公司发展的重要性，在“问题就是科研、创新就是资源”中，找思路、找创新点，总结凝练，提升个人岗位技能

来源：南疆能源（集团）有限责任公司2024-08-28

下一步，南疆能源（集团）有限责任公司将定期开展相关培训活动，定期开展岗位技能相关培训，确保电网的安全稳定运行，力争培养更多专业技术带头人和技术能手，为日常设备维护和设备故障排查、诊断、处理提供保障，为一师电网的安全稳定运行提供坚实基础

来源：中国能源新闻网2024-08-28

此外，国网重庆市南供电公司围绕点位配置等7项智能巡视功能，在变电站内不定期开展实景教学，并将巡视点位设置标准、智巡系统使用方法等内容纳入岗位技能考试，培养智巡人才队伍。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-08-22

通过强化现场教学，有效提升了青年员工的理论知识应用能力，促进岗位技能快速提升，为机组设备安全生产、迎峰度夏提供了有力保障。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-08-19

通过开展现场小课堂精准施教，进一步规范了作业流程，为促进运行各岗位技能的提升、保障电气系统的安全平稳运行奠定了基础。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-08-02

今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，根据各专业实际情况制定详细的培训计划，对青年员工进行岗位技能和理论知识培训，营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围，加速青年员工成长成才

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-08-02

为更好地促进职工业务学习和技能提升，实现职工上岗与专业技能匹配，该公司结合运行、检修岗位技能的要求，制定了年度培训计划，突出培训针对性和有效性，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-11

由此，我们要象盐城供电公司供指中心那样，通过培训，有效提高青年员工业务水平和岗位技能，激发青年员工学习新知识、新技能的动力，促进青年员工快速成长，从而为打赢配网“强基”培训战储备力量。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-10

最近，江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛，盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩，其中监控专业两员工，获全省专业排名第一、第二的好成绩...由此，我们要认真学习盐城供电公司新员工岗位技能“赛马制”练兵比武的方法和经验，进一步加强运维专业人才队伍建设，提升运维人员技能水平和综合素质，不断强化安全生产“严、细、实、精”的优良作风，才能确保安全生产可控

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-24

提高岗位技能。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-22

为更有效地提升员工的培训效果，并使其更具针对性，近期，国能龙岩发电公司积极调整并优化培训策略，将焦点放在岗位技能的强化上，力求提高运行人员的专业技术素养和应对突发事故的能力。

来源：湖北省电力企业服务协会2024-04-16

培训内容包括结合政策法规相关要求，讲解具体工作开展的措施和解决方案，如并网电厂电力监控系统监督工作相关要求、电力新规两办法、电力监控系统防护方案等；结合岗位技能要求，采用“一人一机、技术理论+模拟实操”

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-18

在此基础上，该公司根据青年职工发展需求，为青工搭建成长成才平台，积极动员青工参加岗位技能等级鉴定和职称评选，为青年员工顺利通过鉴定、提升技能等级提供服务；做好运行岗位的通岗培训工作，不断强化青工对专业知识的理解掌握

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-18

近日，国能龙岩发电公司运行人员开展仿真机操作岗位练兵活动，促进岗位技能操作水平进一步提升。

来源：中国能源新闻网2024-01-10

近日，国网浙江省电力有限公司2023年员工岗位技能强化培训在国网浙江培训中心结业。该公司2023年新入职员工共有1000余名，全数参加本次培训。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-10

利用储备项目核查、结算审核等多种模式开展储备项目后评估，形成检查、分析、改进、提升的良好循环，着力提升中低压配电网项目投资管理成效，进一步促进员工的岗位技能。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-01-09

按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，该公司针对不同岗位技能要求的特点和需求，开展有针对性的培训，一般专业问题推选业务骨干传授经验，模糊不清问题组织大家一起专题研讨，将工作中的实际问题课题化，使培训更加聚焦实际

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-08

该公司始终坚持以学促练、以练促学，学练结合，充分调动了青年员工学技术、强素质的积极性和主动性，切实做到了理论知识与实际操作的有机结合，有效提升青年员工的知识应用能力，促进岗位技能快速提升，为企业高质量发展夯实人才基础

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-30

同时利用学习培训时间，对员工“两票三制”执行能力进行专项培训并结合典型事故案例和日常安全监督中发现的问题进行深入剖析，帮助员工在完成常规工作的同时，进一步巩固岗位技能。