来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-08-02
今年以来,国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用,根据各专业实际情况制定详细的培训计划,对青年员工进行岗位技能和理论知识培训,营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围,加速青年员工成长成才
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-08-02
为更好地促进职工业务学习和技能提升,实现职工上岗与专业技能匹配,该公司结合运行、检修岗位技能的要求,制定了年度培训计划,突出培训针对性和有效性,开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训
来源:江苏省盐城供电公司2024-06-11
由此,我们要象盐城供电公司供指中心那样,通过培训,有效提高青年员工业务水平和岗位技能,激发青年员工学习新知识、新技能的动力,促进青年员工快速成长,从而为打赢配网“强基”培训战储备力量。
来源:江苏省盐城供电公司2024-06-10
最近,江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛,盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩,其中监控专业两员工,获全省专业排名第一、第二的好成绩...由此,我们要认真学习盐城供电公司新员工岗位技能“赛马制”练兵比武的方法和经验,进一步加强运维专业人才队伍建设,提升运维人员技能水平和综合素质,不断强化安全生产“严、细、实、精”的优良作风,才能确保安全生产可控
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-05-24
提高岗位技能。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-05-22
为更有效地提升员工的培训效果,并使其更具针对性,近期,国能龙岩发电公司积极调整并优化培训策略,将焦点放在岗位技能的强化上,力求提高运行人员的专业技术素养和应对突发事故的能力。
来源:湖北省电力企业服务协会2024-04-16
培训内容包括结合政策法规相关要求,讲解具体工作开展的措施和解决方案,如并网电厂电力监控系统监督工作相关要求、电力新规两办法、电力监控系统防护方案等;结合岗位技能要求,采用“一人一机、技术理论+模拟实操”
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-03-18
在此基础上,该公司根据青年职工发展需求,为青工搭建成长成才平台,积极动员青工参加岗位技能等级鉴定和职称评选,为青年员工顺利通过鉴定、提升技能等级提供服务;做好运行岗位的通岗培训工作,不断强化青工对专业知识的理解掌握
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-03-18
近日,国能龙岩发电公司运行人员开展仿真机操作岗位练兵活动,促进岗位技能操作水平进一步提升。
来源:中国能源新闻网2024-01-10
近日,国网浙江省电力有限公司2023年员工岗位技能强化培训在国网浙江培训中心结业。该公司2023年新入职员工共有1000余名,全数参加本次培训。
来源:江苏省盐城供电公司2024-01-10
利用储备项目核查、结算审核等多种模式开展储备项目后评估,形成检查、分析、改进、提升的良好循环,着力提升中低压配电网项目投资管理成效,进一步促进员工的岗位技能。
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-01-09
按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,该公司针对不同岗位技能要求的特点和需求,开展有针对性的培训,一般专业问题推选业务骨干传授经验,模糊不清问题组织大家一起专题研讨,将工作中的实际问题课题化,使培训更加聚焦实际
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-12-08
该公司始终坚持以学促练、以练促学,学练结合,充分调动了青年员工学技术、强素质的积极性和主动性,切实做到了理论知识与实际操作的有机结合,有效提升青年员工的知识应用能力,促进岗位技能快速提升,为企业高质量发展夯实人才基础
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-11-30
同时利用学习培训时间,对员工“两票三制”执行能力进行专项培训并结合典型事故案例和日常安全监督中发现的问题进行深入剖析,帮助员工在完成常规工作的同时,进一步巩固岗位技能。
来源:常州市交通局2023-11-10
围绕优势技能人才的培养,在教学内容上,将聚焦前沿的产业技术和产业岗位所需,让学生所学更加贴合产业发展实际需求;在实训实践上,提供符合产业岗位技能所需的实践环境,让学生在理论+实践的环境中,成长为产业发展需要的高素质技能型人才
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-10-24
通过开展岗位技能、安全知识、应急实操演练等培训,持续强化员工的业务能力和综合素质提升。
来源:成都高新区管理委员会2023-09-08
(三)申报材料1.成都高新区生态环保行业发展扶持和奖励办法扶持申请表;2.提供生态环保产业相关职位岗位技能认定证书、劳动合同、社保证明等材料;3.毕业证书、学历证明等;4.首次引进人才证明材料(包括但不限于在成都高新区工作以来的社保缴纳证明
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-09-04
此次现场讲堂是以理论教学和现场实操相结合的方式,真正实现让青年员工“在干中学,在学中干”,切实做到理论知识与实际操作的有机结合,有效提升青年员工知识应用能力,促进岗位技能快速提升,为公司高质量发展夯实人才基础
来源:中能传媒发电报道2023-08-21
为尽快以岗位技能更加专业,机组前瞻性管理更加全面的模式投入“大集控”的运行模式,围绕企业岗位资格认证的人力资源培训模式,运行部积极探索集控单元长+隔离工程师的值班方式,经过近一年的培养与多次的考格筛选,
来源:长治乡村振兴2023-08-21
农户参与电站管护,需经过岗位技能和安全知识培训后方可上岗。四、规范收益使用管理促进增收 (十)收益统筹分配。光伏帮扶项目发电收益,原则上由县级统一监管、统筹分配,每年制定项目资金收益分配使用方案。