来源:国家电投2025-04-09
在发电班组实施积分制,建立人员积分档案,将无差错和无异常操作、小指标完成等情况纳入积分管理,作为岗位晋升、薪酬发放依据,打通生产技术人才成长通道。
来源:国能(连江)港电有限公司2025-03-25
,及时消除设备隐患,切实提升设备可靠性;坚持“度电必争、度电必抢”原则,深入研究电力市场交易政策,加强与调度沟通协调,着力提升电力现货交易专业化水平;严格执行“精准调控”的发电策略,强化运行管理,开展小指标竞赛
来源:北极星风力发电网2025-03-06
在风(光伏)电场全面推行场(站)长制,依托场站生产管理考核办法,开展多维查评、小指标竞赛,充分调动场(站)长工作积极性。
来源:马鞍山当涂发电有限公司2025-02-24
有效利用容量电价补偿机制,加强与电网调度、交易中心沟通联系,争取综合收益最大化;把提升设备管理水平作为“降非停”的突破口,以设备降缺陷、文明生产上水平、专项隐患排查治理等为抓手,通过设备经济性能提升、值际之间小指标竞赛等促进能耗指标降低
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-02-20
他先后组织开展了“小指标竞赛”“导师带徒”“技能竞赛”“防误操作竞赛”等活动,为青年员工提供了施展才华的舞台,推动实现“一岗多能”,显著提升了员工的技术水平和综合素质,有效缓解了运行人员梯队操作经验不均衡等问题
来源:国家电投2025-02-12
此外,以对标管理为抓手,围绕提质增效,积极开展对标管理和小指标竞赛活动,并与员工绩效挂钩,激发员工工作积极性,提升机组经济运行性。
来源:大唐贵州发耳发电有限公司2025-02-11
牢固树立“电量为王”意识,密切关注电网运行情况,紧盯每日调度计划曲线,加强与地方政府、南网总调、贵州中调、交易中心等的沟通联系,积极开拓电力市场,争取电量指标,千方百计争开机、提升负荷率,以小指标竞赛为抓手
与此同时,持续优化小指标竞赛方案,主汽压力跟随滑压曲线合格率同比提升了约15%,飞灰含碳量降低了0.70%,综合厂用电率下降了0.41%,主汽温度同比提高0.22℃,再热汽温度同比提高0.94℃。
来源:城发环保能源有限公司2025-02-05
成绩的取得,得益于公司在新的一年里开展的小指标竞赛、生产运营专项培训、智能生产调度和垃圾库管理等一系列提质增效的举措。
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2025-01-06
,降低用电率、供电煤耗等硬性指标,保证机组设备在最佳经济工况下运行;进一步细化考核指标、优化奖惩机制,将电量指标细化分解到各运行班组,严格推行“月计划、周安排、日检查日考核”闭环管理,并在各值之间开展小指标竞赛
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-12-11
厂用电率等运行指标比对,优化运行管理各项工作,通过认真分析,完善生产管理中存在的漏洞,努力提升安全生产水平;加强对机组运行工况的监视,及时调整各项运行参数,做到监控到位、精细调整,提升运行人员操作水平;持续开展值间小指标竞赛
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-12-04
通过班组“小指标”竞赛,营造“你追我赶”的争先创优氛围,进一步调动各班组的积极性,促进安全生产工作整体效能得到进一步提升。
来源:大唐贵州发耳发电有限公司2024-11-25
积极以“零失误操作、零差错应急”为目标,开展值际小指标竞赛与技能比武,激发运行人员精心监盘、精准操作,并加大重点区域巡检力度,确保异常早察觉、早化解,让异常隐患无处遁形,保障机组长周期安全稳定运行。
来源:国家电投2024-11-22
国家电投“均衡增长战略”的核心是增长,增长意味着我们要不断深挖自己潜力,要不断超越自我,提高自己的核心竞争力,以小指标撬动大指标的方式,精细化调整,不断地探索,寻求公司效益最大化。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-11-18
扎实开展运行小指标竞赛,以利润指标为导向,充分调动运行人员认真监盘、精心调整,促使运行指标最优化。依托岗位应知应会清单,全面实施精准培训,不断提升生产人员技能水平。
来源:七台河发电公司2024-11-18
同时,深入开展值际“小指标竞赛”,积极调动职工挖潜增效的积极性。
来源:国能(连江)港电有限公司2024-11-12
广义变频系统优化、主辅设备提效等节能课题攻关,持续与同类型机组对标找差,从机组日常运行指标和性能试验指标双向比对分析,不断优化调整21个专项节能运行措施,全方位开展节能攻关,提升机组能耗水平;结合实际调整小指标竞赛方案
来源:大唐贵州发耳发电有限公司2024-10-15
积极将节能关键十大指标以及109项攻坚小指标分解到专业个人,每日进行对照分析,针对重点指标变化,专业及时进行现场指导调整,实时分析解决,不断将优化指标运行、提升机组效能落到实处。完善指标竞赛细则。
来源:国能(连江)港电有限公司2024-10-10
生产人员严格落实安全生产责任,严格执行“两票三制”,结合安全生产治本攻坚三年行动、迎峰度夏能源保供、秋季安全大检查工作深入开展隐患排查治理,强化小指标竞赛管理,提升全员安全运行和经济运行意识,切实提高设备运行可靠性
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-09-25
将电量纳入小指标竞赛中,完善值际小指标竞赛,把抢发电量、煤耗、厂用电、大宗运行材料物耗等指标分解到各值,调动值内抢发电量、降低能耗的积极性,做到“度电必争、克煤必省”,从而从“小指标”中挤出“大效益”。