来源：国家电力投资集团有限公司2025-07-30

实施导师带徒“青蓝计划”，促进青年员工成长成才。

来源：南疆能源(集团)有限责任公司新疆供电分公司2025-07-28

下一步，新疆供电分公司将不断创新人才培养模式，推行“导师带徒+项目实战”机制，搭建内部技能交流平台，在实战中锤炼专业能力，锻造一支专业过硬、素质优良、能打硬仗的电力人才队伍，为公司高质量发展筑牢人才根基

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-06-04

充分发挥“传帮带”作用，对新入职职工“量体裁衣”，制订专项培训计划,利用导师带徒活动，通过值内“传帮带、老带新”方式促进年轻职工成长成才，对考评不合格者、学习进度滞后的班组进行考核，对考评优秀的职工及师傅进行绩效奖励

来源：马鞍山当涂发电有限公司2025-06-04

截至目前，共签订“导师带徒”合同60余份，确保徒弟有成长、导师有激励，营造“结成一对，带动一片”的良好氛围，推动职工队伍素质全面提升，营造积极向上的工作氛围，进一步增强了团队凝聚力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-05-22

充分发挥“传帮带”作用，对新入职职工“量体裁衣”,制订专项培训计划，利用导师带徒活动，通过值内“传帮带、老带新”方式促进年轻职工成长成才，对考评不合格者、学习进度滞后的班组进行考核，对考评优秀的职工及师傅进行绩效奖励

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-21

依托“老带新、强带弱”传帮带机制，运用理论充电、模拟推演、实战攻坚三维培养模式，通过导师带徒、焊接比武、仿真演练等多元载体，成功培养高压焊工2名，焊口合格率100% ，以精湛技艺赢得业主高度赞誉。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-16

建立“老带新、强带弱”的传帮带机制，采取“理论+模拟+实战”，通过导师带徒、焊接比武、仿真演练等方式，培养高压焊工2名，焊口合格率100%，以过硬技术实力赢得了业主认可。

来源：甘肃省国资委2025-05-08

共青团组织通过“导师带徒”活动，以“理论+实践”方式培养120名运行人员，让生产准备工作逐渐从幕后走向台前。乘势而上再出发，奋楫扬帆谱新篇。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-04-16

针对新进员工专业特点，实行导师带徒，师徒结对帮扶30对。每月组织开展培训考核，共完成12场次笔试、新员工72人次实操考核。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-04-01

结合部门导师带徒培训，积极营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，不断完善培训机制和人才队伍建设。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-20

杨波始终秉持这一理念，积极搭建“导师带徒+技能擂台+岗位认证”的多元化成长通道，带领部门员工持续提升技术能力。...他先后组织开展了“小指标竞赛”“导师带徒”“技能竞赛”“防误操作竞赛”等活动，为青年员工提供了施展才华的舞台，推动实现“一岗多能”，显著提升了员工的技术水平和综合素质，有效缓解了运行人员梯队操作经验不均衡等问题

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-19

在职工自主学习的基础上，通过集中培训、导师带徒等培训方式，专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干结合现场操作票、运行规程等规范要求，从汽机、锅炉、电气三大专业入手，围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-04

在加强“学习型”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图为主，班组长、技术员结合事故预想、安全活动、业余自学等形式，通过“传帮带”、岗位练兵等活动，采取“导师带徒

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-02

而供电部门开展的东西人才帮扶工作，更是以“抓铁有痕、踏石留印”的扎实作风，强化先锋意识、责任意识和民生情怀，把帮扶工作作为践行人民电业为人民宗旨的实际行动，有效发挥“传、帮、带”作用和导师带徒的“造血”

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26

大唐淮北分公司对新入职员工的职业生涯规划始终十分重视，一般采取导师带徒培训方式，帮助其快速成长。通过制定《导师带徒管理办法》，建立相应奖励机制，督促资深岗位能手以老带新，并制定可行性阶段目标。

来源：国家电投2024-11-22

坚持以人为本，紧密结合检修主业，在技能提升和队伍建设上下功夫，以导师带徒、技能竞赛为抓手，为班组全员搭建“比学赶帮超”的多样化舞台。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-23

竞赛前，该公司采取导师带徒、互教互学、结对教学的形式，量身为各岗位员工制定个性化的培训计划，培训内容涵盖《300mw循环流化床机组集控运行规程》、《电业安全工作规程》、《防止电力生产事故二十五项重点要求

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-11

同时还充分利用日常消缺、机组检修、技能大赛等契机开展“导师带徒”学习模式，并对青年员工进行阶段性的考试、考核，检验相关学员的学习情况，并根据实际成绩进行培训内容调整，进一步提升青年员工的技能水平，为企业发展提供人才支撑

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-08-21

在导师带徒工作中，中层领导要做好表率，各部门至少要有一名中层领导参与到导师带徒活动中，并成功带出优秀徒弟，传授绝技、精通所属业务技能。...同时，优秀师徒代表杨朝辉、肖钰玺分享了经验和心得，纷纷表示，通过参加导师带徒活动，不仅从师傅杨朝辉处学到了知识和技能，更增强了对工作的信心和责任感。

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-06

他们充分发挥劳模创新工作室作用，以结对互助、导师带徒等方式强化青工技术创新攻关，劳模工作室已然成为培育青年工匠人才的“加油站”，为增强青年创新活力提供了“助燃剂”；他们按照“注重源头培养、跟踪培养、全程培养