来源:河南省济源供电公司2016-02-19
完善考核评价机制,采取即培即考的形式,对于安规培训、技能培训、模拟操作考核不合格者,及时通报,并纳入部门、班组和员工三级绩效考核,强化安全至上理念,提高员工规范意识,提高安全风险防范能力。
来源:陕西电力宝鸡供电分公司2014-10-28
通过安规培训、技能考试、导师带徒、模拟操作等手段,提高员工的业务能力和综合素质。深化两票三制专项检查行动,规范基础管理,强化制度执行,确保标准化作业指导书严格落实。
来源:河南省济源供电公司2014-10-23
通过安规培训、技能考试、导师带徒、模拟操作等手段,提高员工的业务能力和综合素质。深化两票三制专项检查行动,规范基础管理,强化制度执行,确保标准化作业指导书严格落实。
来源:国网呼伦贝尔变电运检室2014-04-17
2014年春节过后,该工区重点加强了安规培训,并落实每月统考、每周抽考的制度,每次考试后都伴随有考核奖惩,严格的激励考核制度有效促进了员工的学习进度。