来源：中国新闻周刊2014-11-26

现在我们关注的是如何准确贯彻中央文件，防止层层减薪，导致人才流失，影响企业发展。一位不愿具名的国有企业改革领导小组的工作人员告诉《中国新闻周刊》，最近几天他密集参加各种会议，议题大多与建立国企改革指导把关机制相关

来源：华夏时报2014-11-06

备受关注的国企高管薪酬改革方案最晚将于今年底前正式公布。改革的具体细则由人社部牵头，国资委、财政部协同研究制定，现在已经基本成形，会赶在12月份出台，为确定明年国企高管薪酬提供依据。接近相关部委的一位消息人士日前向记者透露称

来源：时代周报2014-10-31

9月开始启动的央企薪酬改革，这是敏感而不好解决的问题，已上升到由中央层面来抓，表明了中央高层对推动国企改革的重视和急切。记者：你认为顶层设计方案何时有望出台?

来源：投资有道2014-10-24

央企要降薪了!此举一出，万千民众为之欢呼雀跃，而当事的一方难免心有不甘，默念着此处不留爷，自有留爷处，于是乎，寻觅薪酬更高的去处自然也就不足为奇了。如此一来，方兴未艾的互联网金融、融资理财机构和股份制银行纳贤时机来临

来源：经济观察网2014-10-21

导语：央企高管究竟该拿多少钱?未来的参照系可能是公务员体系，而非其他的企事业单位。经济观察报 记者 降蕴彰 央企高管究竟该拿多少钱?未来的参照系可能是公务员体系，而非其他的企事业单位。经济观察报获悉，人社部

来源：《电力决策与舆情参考》2014-10-20

今后包括央企负责人在内的央企薪酬都应该在监管部门的官网上能够免费查询到，由监管部门每年负责调查，信息内容包括薪酬水平、薪酬同比增长率、薪酬结构明细、企业平均薪酬、与国家公务员的薪酬比较指数、福利明细、退休金等

来源：《新楚商》2014-10-20

差异化薪酬制度是央企薪酬改革方向之一完善差异化薪酬制度是央企薪酬改革的方向之一。...业内资深经济学家表示，这次央企薪酬改革是这些年来中央鼓励民营经济发展真正具有实质性的举措。降薪难以撼动根基?

来源：《法人》2014-10-09

关于央企薪酬改革，曾有一种倾向较占主流，即应在适度行政限制下遵循市场化。遗憾的是，这本身就是一场悖论。...央企高管降薪，其实是个老生常谈的话题，央企高管薪酬问题多年来一直饱受诟病，而关于央企薪酬改革的数次措施，也存在很大争议。

来源：发改委2014-09-11

一、总体改革部署8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议召开。习近平主持会议并发表重要讲话。他强调，今年是党的十八届三中全会提出全面深化改革的元年，要真枪真刀推进改革，为今后几年改革开好头。各地区各部门要狠抓工作落实

来源：新华网2014-09-09

核心提示：6月到8月底，全面深化改革在经济、政治、文化、社会、生态文明、党的建设等重点领域突破前行，6月5日：《关于改进完善院士制度的方案》;6月12日：《党的纪律检查体制改革实施方案》、《关于进一步推进户籍制度改革的意见

来源：北极星电力网2014-09-05

北极星电力网本周继续梳理电力体制改革的方向，同时整理了央企薪酬改革、apec会议、中国企业500强、东北窝电、企业年中报等电力行业的重要新闻：top1:【观察】新电改方案的三大关键：输配电价难回避电力体制改革再次走到关键期

来源：北极星电力网2014-09-05

更多详情央企薪酬改革终敲定：三解新方案中央审议通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)相关细节近日披露，被业内称为有一锤定音之效的方案一经出炉，立刻引起各方关注。

来源：中新社2014-09-04

中央审议通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)相关细节近日披露，被业内称为有一锤定音之效的方案一经出炉，立刻引起各方关注。一个标准根据《方案》，对中央企业中由中央管理的负责人

来源：新华社2014-09-03

中共中央政治局近日审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，引发极大关注。新华社记者采访了人力资源和社会保障部副部长邱小平。人力资源和社会保障部副部长邱小平还会扩大到地方国企负责人问：改革方案将适用哪些人员

来源：新华网2014-08-30

无论对于央企薪酬还是整个国资国企改革，都传递出十分积极的信号。

来源：无所不能2014-08-29

今天又来问问题了!继上次关心了身在能源外企的各位白领们之后，今天，能豆君斗胆来谈谈能源国企大佬们的工资问题。在8月18日深改组第四次会议上，领导小组部署了央企主要负责人薪酬制度改革，其中提到央企主要负责人的年薪将降至目前的

来源：新华网2014-08-27

由此看来，造成当前央企薪酬结构不合理的根源，就是市场化的薪酬制度对接了并不完全市场化的企业。如果没有辅之以市场化的高管人员管理机制，市场化薪酬最终将演变成高水平的大锅饭，造成更大的不公平与低效率。

来源：西伺胡同2010-09-29

虽有媒体称“降薪”已获官方确认，但国家电网相关负责人士昨日并未向本报证实此说法，不过他表示，从目前国资委等各部门的表态和举措来看，未来央企薪酬下降是大趋势，例如目前国资委就对央企的工资总额有限制。

来源：正义网舆情工作室2010-09-06

只有卸下央企手中的“特权”并将其置之于市场竞争机制之中，才可能真正形成央企薪酬水平的客观检验标准。 　　国企降薪怎成新闻？ 　　...这则通知回应了此前媒体报道国网内部人士“国资委在限制垄断央企薪酬方面出台了很多措施，薪酬的下降确实将会成为趋势”的说法。《经济参考报》的一篇报道就将这一话题引向更深的层次。

来源：中国商报2010-08-31

央企员工薪酬的高低，一直是民间关注的焦点，可公众却一直难以知道薪酬的具体数额，只能从“电厂抄表工年薪10万”这类传言中得到“央企薪酬过高”的印象。