来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-01-08

此外，该公司还利用周工作例会、月工作例会、安全月度会及安委会等会议，开展反违章制度的培训学习、大讲堂活动及知识培训考试，以此强化各级人员的反违章安全意识。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-01-07

该公司详细确立每个月“反违章” 活动的主题，从安全教育、培训学习、专项检查、督查、群众性安全检查、动火作业和特种设备使用规范活动、反违章经验交流等方面入手，让每月“反违章”主题活动贯穿全年。

来源：中核二四2024-12-06

严守底线红线 确保核安全文化落地项目部坚持将“863基本动作要领”与严慎细实相结合，落实“两个零容忍”，通过多次开展全员安全质量培训学习，规范安全质量行为；同时还强化施工场地人员出入管控、优化人车分流、

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-30

该公司通过电梯电视、行政楼大屏播放宣传视频等多种形式开展消防宣传活动，结合“全民消防，生命至上”的活动主题，从“四懂四会”“四个能力建设”方面进行培训学习。强化消防隐患排查治理。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-11-25

活动要求，一要扎实开展安全生产应知应会及事故案例的培训学习，努力提升安全生产技能，要以血的经验和教训做好自我警醒，扎实做到从“要我安全”到“我要安全”的转变；二要扎实做好电力保供工作，严格落实“不停电就是最好的服务

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-12

最近，由盐城供电公司人资服务室承办的4期国网苏州供电公司2024年新员工营销技能培训圆满结束，共计112名电专业新员工们参加了本次培训学习，这是苏州公司人力资源部第4个年头将入职新员工分批次送至盐城公司人资服务室进行培训

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-07

进一步完善各级考核体系，通过深入开展反“三违”专项整治，对发现的“三违”现象进行曝光，严格落实考核，不断提升各级人员安全生产意识，全方位铸造“安全盾牌”；强化源头治理，定期组织违章人员进行安全规程集中强化培训学习

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-12

由此，我们要象盐城供电海翔电气公司那样，持续关注培训效果的转化，紧紧围绕“夯基础、提技能”的目标，针对配网专业等核心业务技能，开展理论培训学习，要求学员轮流进行实操演练，只有这样，才能跟踪评估一线员工技能水平

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-09

他们经常邀请地方质监部门，组织公司计量管理人员和计量检定人员培训，学习《计量法》、《计量器具强制检定管理办法》及相关计量检定规程培训学习，增强计量检测人员的计量法制观念和社会主义职业道德，提高计量检测人员的思想和技术素质

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-09-13

在培训学习中涅槃精进，在运行实践中淬火成钢。

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-09-12

洛南公司通过选拔优秀党员担任支部书记，加强培训学习，不断提升他们的综合素质和领导能力。在此基础上，服务队积极开展“大走访”活动，深入重点企业，了解他们的生产特点和用电需求，量身定制专属供电服务方案。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-04

该公司详细确立每个月“反违章” 活动的主题，从安全教育、培训学习、专项检查、督查、群众性安全检查、动火作业和特种设备使用规范活动、反违章经验交流等方面入手，让每月“反违章”主题活动贯穿全年。

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-03

该中心力求安全培训不“简”，紧抓碎片化时间，组织安全规章制度培训学习；标准化作业流程不“简”，从“两票三制”、安全措施执行情况入手，做到工作票、操作票审查执行到位，班前、班后学习总结到位；反违章查处过程不

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-29

过去社会上的企业员工培训，往往通过现场考技术问答等形式，却忽视结合专业运行维护与员工技能提高的实际和需求；或是在培训讲课中却照本宣科的形式，不能注重发挥工作现场经验和岗位基本功演练；还有的员工缺乏培训学习的积极性

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-08-20

那会正直夏天，外委工作人员中午还在张明海的安排下进行警示教育宣传片观看及安全培训学习，办公室里门庭若市。

来源：华能两江燃机公司2024-08-01

商讨工作计划安排，合理分配工作任务，定标准、定时间、责任到人、专人专盯，积极协调召开dcs联络会，督促厂家尽快完成机柜设计排卡和设备生产，积极前往生产车间测试验收，并多批次安排生产准备部员工前往西安热工院培训学习

来源：国家电网报2024-07-24

在耐压试验前期准备阶段，重庆电力科学研究院、重庆市送变电工程有限公司组织多次培训学习，仔细研究设备参数，精心落实试验细节，缜密策划试验方案。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-07-09

该公司立足生产实际情况，根据员工队伍知识结构和岗位差别，分层次、分类别开展岗位培训学习，促使员工掌握扎实的理论知识；针对日常作业中暴露出来的薄弱环节进行专业补强，确保广大员工熟练设备操作维护，掌握操作重难点

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-06

该公司将日常工作与培训学习相结合，采取“老带新、师带徒”的方式，在班组内大力开展学习活动和培训工作；他们从运维与调度工作实际出发，以盐城地区电网迎峰度夏期间的严峻形势为切入点，结合不同类型间隔的冲击示意图

来源：《中国电力报》2024-06-07

最后，培育行业数据合规文化，能源行业可研究通过同业交流、同业联盟、培训学习等方式推动提高行业数据要素合规管理水平，与政府建立良性互动机制，研究构建多方协同的治理模式，完善行业自律机制，从行业层面强化数据合规意识