来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-07-22

持续推动平等协商签订集体合同、职代会联席会议、职工代表巡视等制度的有效落实，全力确保职工在劳动报酬、休息休假、劳动防护用品等多方面权益得到充分保障，推动构建和谐劳动关系。

来源：云南省人民政府2025-05-29

发挥协调劳动关系三方机制作用，加强对企业收入分配的宏观指导，不断改善劳动条件，构建和谐劳动关系。（省直有关部门按职责分工负责）各地区各部门要提高政治站位，抓好组织实施，确保各项就业政策落地见效。

来源：郑州市人民政府2025-05-13

支持民营企业加强企业文化建设，构建和谐劳动关系。

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-05-07

为切实保障职工身体健康，落实企业职业健康管理主体责任，构建和谐劳动关系，4月27日，公司组织144名生产重点岗位员工参加职业病健康体检，从源头上控制职业危害，筑牢职工职业健康安全防线。

来源：上海市人民政府2025-04-21

鼓励民营企业积极履行社会责任，构建和谐劳动关系，加强生态环境保护，参与公益慈善事业。（二十六）强化政策措施落实。建立我市促进民营经济高质量发展工作协调机制。加强民营经济统计监测。

来源：宿州市发展和改革委2025-04-10

深化和谐劳动关系创建，推广应用电子劳动合同，持续开展根治欠薪专项行动。办好人民满意的教育。科学预判学龄人口峰谷变化，优化城乡义务教育学校布局，计划新建、改扩建中小学23所、幼儿园30所。

来源：佛山市发改委2025-03-13

积极构建和谐劳动关系，强化欠薪问题源头治理，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。加快健康佛山建设。实施健康优先发展战略，加快建设卫生健康高质量发展示范市。

来源：亳州市人民政府2025-02-21

坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深化领导接访带案下访，全市信访总量、初次信访数量大幅下降，“满薪满益”和谐劳动关系获评全国新时代“枫桥经验”优秀案例。

来源：灵武市人民政府2025-02-10

千方百计稳就业，打造数字化零工市场，兑现稳岗返还补贴498万元，发放创业担保贷款7760万元，实现城镇新增就业3507人、农村劳动力转移就业2.79万人，入选全国黄河流域构建和谐劳动关系评价试点县（市）

来源：北京市人民政府2025-02-05

主责单位：市人力资源社会保障局201.着力构建和谐劳动关系，健全企业裁员、欠薪风险监测预警体系，推进跨部门信息共享，扩大监测覆盖面，缩短预警时间，形成从用工风险发现、处置到跟踪结果的闭环体系。

来源：贵州省民政厅2025-02-05

积极构建和谐劳动关系，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

来源：贵州省人民政府2025-02-05

积极构建和谐劳动关系，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

来源：国电南京自动化股份有限公司2025-01-17

一是不忘初心，加强思想政治引领二是围绕中心，扎实推进岗位建功立业三是凝聚人心，深化产业工人队伍建设改革四是服务贴心，切实履行维权服务基本职责五是更加暖心，积极构建和谐劳动关系六是组织放心，切实推进能力素养建设提升会议对

来源：电网头条2024-12-05

实行生产经营单位事故隐患内部报告、内部处理，内部问题、内部解决，有利于构建和谐劳动关系，促进生产经营单位负责人与从业人员同频共振、同向发力，及时消除影响安全生产的突出问题隐患。

来源：国家发改委2024-10-11

民营经济组织中的工会等群团组织依法依章程开展工作和活动，加强职工思想政治引领，维护职工合法权益，发挥在企业民主管理中的作用，完善企业工资集体协商制度，促进构建和谐劳动关系。

来源：中核集团2024-09-29

要健全工作机制，持续做好党的群团工作，充分发挥工会等群团组织的桥梁纽带作用，加强企业民主管理，构建和谐劳动关系，推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，为企业高质量发展营造良好环境。

来源：中国政府网2024-09-27

（十九）构建和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制，推动企业依法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益。

来源：中国中煤2024-07-08

公司坚持以人为本，建设和谐劳动关系，加强职业健康保护，充分保障了员工合法权益。公司不断完善薪酬分配体系，持续深化分配制度改革，优化收入分配结构，员工收入持续提高，幸福感获得感明显提升。

来源：北极星售电网2024-06-18

加强民营企业劳动关系动态监测，引导企业积极构建和谐劳动关系。探索建立民营企业社会责任评价体系和激励机制，引导民营企业踊跃投身光彩事业和公益慈善事业。七、加强组织实施（二十九）坚持和加强党的领导。

来源：国资委2024-06-04

（四）构建和谐劳动关系。模范遵守招聘录用、收入分配、社会保障、福利待遇等方面的法律法规，切实保障职工合法权益。重视帮扶困难职工，关爱职工身心健康。