来源：中国中煤2024-06-28

中国中煤所属平朔集团从“人机环”入手，全面梳理、评估班组人员身体状况、安全意识、技能水平、复杂环境下的应对能力以及设备操作经历等，建立“员工技能清单”；在做好雨季“三防”工作的同时，制定夏季安全作业防范措施

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-25

求实进取的斗志，充分调动了青年员工的工作积极性；他们坚持结果导向，明确提升目标，把赛马练兵活动与夯实专业基础管理工作相结合，强化责任意识，将技能提升任务贯穿到日常工作每个环节，通过更加具有针对性的练兵工作锤炼员工技能本领

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-09

由此，“大讲堂”作为一种灵活的现场培训方式，有效地解决了一线员工技能短板，也极大地调动了员工学习的积极性，拓宽了业务知识的深度和广度。

来源：内蒙古电力集团薛家湾供电公司2024-04-01

为扎实推进集团公司2024年度职业技能等级认证工作，夯实员工技能水平。3月22日，内蒙古电力集团薛家湾市区供电公司组织开展电力电缆安装运维工职业技能鉴定初、中、高级培训。此次培训，由员工职业发展中心提供培训实操材料

来源：国能（连江）港电有限公司2024-03-21

一直以来，该公司深入实施人才强企战略，致力于帮助青年员工解决技能短板、工作经验不足等问题，强化岗位技能培训，促进青年员工技能稳步提升，为企业高质量发展汇聚“青春动能”。

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-21

的做法和经验，围绕运维基础等内容，多角度、多维度剖析问题，从小处着眼、小处着手，开展讲解案例、分析故障、多媒体演示、情景教学等多种形式培，本着 “缺什么，补什么”的原则，开展“班组微课堂”培训，从而基层一线员工技能更上一个台阶助力

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-12

在强化员工素质教育方面，该公司将提升员工素质和班组整体工作能力作为加强班组建设工作的重要举措，持续发力锻造技能型班组队伍，全面提升班组管理水平；注重班组员工技能、业务、文化等综合素质的提高，以年度技能大赛

来源：北极星电力网2024-01-03

近日，南方电网云南曲靖曲靖麒麟供电局组织开展员工技能实操培训，不断提升员工安全意识和技能水平，此次培训做到可视化管理，可追溯、可回顾。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-29

一直以来，国能龙岩发电公司运行各班组通过以设备为“课本”，生产现场为“课堂”的方式，强抓班组专业技能培训，促使员工技能进一步提升。

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-20

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织全体运维人员到500千伏鹤栖变参加站端运维、监控业务互动跨班培训，授课人员与参培人员展开互动交流、现场答疑，解决参培人员提出的各类问题，进一步夯实了基层员工的技能水平

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-14

通过此次b修的现场培训课堂，大大激发了青工的学习热情，营造了浓厚的学习氛围，巩固和提升青工“知识理论+事故处理”能力，夯实专业基础，全面提升青年员工技能素质，为机组的安全经济稳定运行保驾护航。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-10-26

10月24日，国能（福州）热电有限公司组织包括外委单位在内的22人开展摆线针轮减速器解体技能竞赛。本次竞赛主要采用“现场实操+知识考问”的形式，内容包括解体检查及清洗减速器全部机件，检查摆线齿轮、针齿壳

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-15

我们看到盐城供电公司500千伏变电运检中心聚焦员工技能素质短板，按照“谁用谁培”“培训练兵等同于生产任务”原则，编制“夏季练兵”工作方案，明确阶段性培训需求和专业实操实训重点，持续完善夏练培训计划，重点学习岗位应知应会

来源：安徽省涡阳供电公司2023-07-26

下一步，该公司运检部将逐步扩大自主实施作业覆盖面，强化专业协同，推动技术创新，提升员工技能素养，加快推进所辖变电站“一键顺控”改造工作。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

当前，随着供电知识的不断更新，提高员工技能素质成为企业发展的当务之急。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-29

此次抢答赛是该公司践行“社会主义是干出来的”伟大号召、深入开展“安康杯”技能竞赛的一个缩影，也是大力推动青年人才队伍建设、提高青年员工技能素质的具体体现。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-11

该公司始终秉承“季有安排，月有措施，周行动”培训思路，结合员工技能现状，制定紧凑行之有效岗位技能提升计划，对专业基础知识较薄弱的青工“量身定制”培训方案，从设备原理知识、现场操作、设备系统运行、应急事故处理等进行系统全面学习

来源：中国能源报2023-04-17

优化交互和协作平台，如采用具备数字孪生技术的一体化平台、协同设计工具等，增加不同团队和人员之间协作和交流互动，提高员工技能和知识水平，包括bim技术应用和团队协作等方面的培训和教育。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-11

另外，该公司通过考试、考核、竞赛等手段对学习培训效果进行评估，把评估结果同绩效考核、岗位提拔等用人机制紧密结合起来，以激励机制促进员工技能不断提高。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-10

同时，还把修旧利废作为重点培训内容，培养职工做到对设备内部结构的了解，通过修理、改造，在树立节约意识和成本意识的同时实现员工技能的提升，为降低生产成本，提高经济效益奠定良好基础。