来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2013-12-18

此次员工心理测评是省检修公司在2012年实施的员工心理健康帮扶计划，心理测评组将深入到各个分部为一线员工做心理测评，并根据测评结果有针对性的制定员工心理帮扶方案，根据员工需要及时对活动进行动态调整和完善

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-12-05

通过发放调查问卷、交流座谈等形式，主动贴近员工，听取意见、收集建议、了解心声，掌握三集五大体系建设中员工最关心、最迫切或最想表达的问题、意见或建议，分析员工思想动态，关注员工心理诉求，为员工畅通诉求渠道

来源：扎兰屯送变电工区2012-11-27

开展交心谈心活动，抓好矛盾化解和心理疏导工作，保持员工心理和谐，提升员工幸福指数。

来源：新华网2012-08-16

这是首项针对参与福岛核电站重建员工心理状况的调查，由爱媛大学公共卫生教授谷川竹石（音译）主持。谷川告诉日本共同社记者：这些核电站员工不仅是重建作业人员，也是灾难受害人。

来源：甘肃武威天祝县电力局2012-08-03

对基层一线职工进行节前慰问，及时了解员工心理动态，鼓励他们做好值班工作，确保节日期间的安全供电。

来源：辽宁省电力有限公司大连培训中心2012-04-20

4月17至19日，辽宁省电力有限公司员工心理管理能力提升培训班在大连培训中心举办。...来自北京、大连的心理专家以及培训中心的培训师为学员进行了理论授课，培训中心员工心理发展指导中心根据学员特点和培训目的精心设计了沙箱体验课程。

来源：辽宁省电力有限公司大连培训中心2012-03-30

所开设的新形势下思想政治工作创新、员工心理管理、如何当好党委书记、构筑文化软实力、打造核心竞争力等专题和培训内容，深受培训学员的欢迎和好评，满足了党委书记的实际培训需求，对党委书记工作有很强的指导性和操作性

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-02-28

张少杰指出，要了解员工心理，掌握工作进度，及时检查督促员工工作落实情况，适度放宽期限，让落后者跟上干得好的，想方设法主动完成工作任务;还要把握好选人用人的标准，要对大家负责，要选有能力领着大家干活的人，

来源：贵州省遵义供电局2012-02-15

切实开展支部联建，创建最美供电所等文化活动，开展廉政风险预控预警，加强新闻策划，做好舆情监控，扎实推进员工心理和谐工程，切实做好信访维稳、安全保卫、电力供应等工作，为遵义电网快速发展营造和谐稳定的内外环境

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-02-13

成绩公布后，该局高度重视9名未组聘上岗员工的思想状态，当即制定了员工辅导方案和培训计划，积极开展员工心理疏导，通过集中辅导和个人座谈等方式稳定员工思想情绪，开展培训需求调查，了解他们缺什么，并结合他们的岗位工作实际

来源：淄博热电公司2012-01-10

为使广大员工在轻松、和谐、愉快的氛围中感受亲情、友情，感恩生命、感恩企业，进而增强员工心理资本储备，为企业发展储备心理能量，1月6日下午，公司特邀潍坊医学院应用心理学专家刘素贞前来，为百余名干部员工作了一堂精彩的幸福婚姻家庭心理课

来源：河北大唐国际张家口热电公司2012-01-09

该公司还通过深化项目管理，加快本质安全型企业建设进程，推进节能减排实施力度，创新入场煤管理稳控热值差，加快安居工程建设，倡导员工心理疏导，企业精细化管理水平不断攀升，为不断刷新利润目标奠定了坚实的基础。

来源：北极星太阳能光伏网2011-12-29

这导致了不少lgd一线员工心理不平衡，最终出现了集体性的罢工行为。

来源：宁波电业局2011-12-28

浅谈一下如何打造优秀团队，要想建设一批优秀队伍，应该做到以下几点，一、干部以身作则，努力成为员工心目中的榜样仗该怎么打，事该怎么做，员工都在看着你，你的一言一行，你的做事风格都会对员工心理产生巨大影响，

来源：遵义供电局2011-12-13

根据这些问题，下一步，遵义供电局将继续以关爱员工心理需求为重点，在提高辅导工作意识、固化和优化工作方式方法的同时，完善机制，促进队伍长期稳定健康成长。...在工作中，该局发现常态辅导的力度需要进一步加强，辅导员的激励机制需要进一步建立和完善，辅导员辅导技能需要进一步提升，县级供电企业管理层对员工辅导计划的认识需要进一步加强，对员工心理需求需要更加深入把握等方面的问题

来源：北极星电力网2011-10-19

在越来越高的安全纪录面前，少数员工思想上松懈麻痹、行动上麻木迟缓，还有一部分员工心理高度紧张，工作缩手缩脚。一个极左一个极右，两个难题一个破解不好，都会对安全生产带来难以弥补的硬伤。

来源：浙江宁波电业局2011-07-14

为此，本着“以人为本”的企业文化从关注职工心态的角度，在该局工会的有力组织下，今年引入了eap项目，邀请相关专家交流员工心理研究的成果，及时对一些员工的心理问题进行疏导，从而提高员工的工作效率和稳定性，

来源：中国电力信息化网2011-07-11

俞学豪书记在致辞中指出，eap项目将从压力管理和个人职业生涯规划辅导入手，通过提升员工心理管理能力，积极引导员工达到自身平衡。

来源：新华社2011-05-31

面对眼下电煤货紧价高的压力，和华能等五大发电集团不同，华润员工心理比较轻松。 华润电力江苏分公司副经理王雪花的信心来自于要素市场改革。

来源：贵州电网2010-11-18

各单位教育培训与人才评价工作各有特点，如贵阳供电局引入了员工心理评价机制，培训中心（学院）开展内训师培训、新员工专业模块培训工作等。