来源：贵州省遵义供电局2014-08-21

您好，这里是遵义供电局客户服务热线，请问有什么可以帮助您?近日，在遵义供电局9楼培训教室，一群新面孔正努力学习各种供电服务礼仪。为进一步做好95598新进员工培训工作，让新员工了解各项规章制度，掌握工作业务和流程

来源：黑龙江省牡丹江电业局2014-01-15

1月9日，在国网黑龙江省电力有限公司穆棱市电业局，该局党支部书记国江介绍了此次新员工入职培训的意义。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-22

该公司新员工入职培训分为两个阶段：第一阶段为集中培训。本次培训内容包括该公司概况、职业道德教育、消防知识、安全规程及各不同岗的基础工知识等，第二阶段为轮岗实习培训，进行基本工作技能训练。

来源：伊犁供电公司培训中心2013-07-14

领导的谆谆教诲，老师的循循善诱给予我们启示，为我们指明方向丰富、全面、有用的新员工入职培训，使国网伊犁供电公司新入职的20名员工加深了对企业、对工作的认识和思考，提高了技能，转变了观念，坚定了信心。

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2013-07-13

公司人力资源部主任张理佐对新员工入职培训情况进行了说明，并对入职培训提出要求。...近日,安徽电建二公司2013年新员工入职培训在强华工业园四楼会议室拉开帷幕，一百多名来自各地高校的应届毕业生参加培训，公司总工程师朱品德受邀出席开班仪式，公司人力资源部主任张理佐主持开班仪式。

来源：安徽省庐江供电公司2012-12-09

历年来，庐江供电公司从注重新进员工入职培训开始，认真抓好新进员工培训第一课安全培训课。

来源：浙江省萧山供电局2012-09-05

在继进班子、进项目、进岗位、进家庭的四进，萧山供电局创新廉洁教育第五进，将预防职务犯罪警示教育纳入新员工入职培训，开展系统的岗前廉洁从业教育，从源头发挥廉洁文化的教育、示范和导向作用，有效实现了风险防范关口前移的新举措

来源：额尔古纳市宏源电力公司2012-08-23

刚刚进入额尔古纳电力公司，对于单位环境还不太了解，在近一周的培训学习中，我对这个大环境有了初步的认识，体会到公司对新员工入职培训的重视，并对以后的工作充满期待。

来源：伊犁电力教育培训中心2012-08-02

8月1日，伊犁电力公司2012年新员工入职培训圆满结束。该公司在培训上出新招，精心设置培训课程，采取了刚柔相济的方式提升培训效果。一、军事化的训练打造刚性意志立正，向右看齐，向前看！

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-07-30

据悉，此次新员工入职培训分为两个阶段：第一阶段为集中培训，第二阶段为轮岗实习培训，整个入职培训将持续半年时间。

来源：伊犁电力教育培训中心2012-07-10

近年来，新员工入职培训一直是伊犁电力公司培训工作的重点，该公司非常重视新员工的引领和培养。新员工不仅是注入企业的新鲜血液，更是企业的未来。...二十多天的新员工入职培训，既体现了该公司对新员工的高度重视和殷切期望，也为新员工迅速融入伊犁电力这个大家庭和新的工作岗位起到了良好的促进作用。

来源：中国电力报2012-07-05

作为企业文化的核心，该公司每年举行多次全员安全文化推进活动，自项目建设开始就推广防人因失效工具，将人人都是一道屏障、一次就把事情做对等核安全理念从员工入职培训就开始宣贯。

来源：虞城县供电有限责任公司2011-11-02

按照省、市公司统一安排部署，虞城县供电公司8名大学毕业生即将走向自己的工作岗位，成为公司的新血液。为使新员工尽快熟悉和掌握电力生产，经营和服务的基本要求，培养新员工的团队意识和服务意识，11月2日起，虞城县供电公司对新员工展开为期一周的岗前培训

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2011-09-22

据悉，此次新员工入职培训分为两个阶段：第一阶段为集中培训，第二阶段为轮岗实习培训，进行基本工作技能训练。整个培训将持续到年底。

来源：鄂温克电力有限责任公司2011-09-19

鄂温克电力公司为了使新入职员工尽快熟悉企业各项工作，自8月初以来，组织本年度10名新员工开展了形式多样的入职培训。培训内容包括公司基本概况、组织机构以及国家电网公司企业文化的学习、了解;现场观摩公司所属供电所

来源：呼伦贝尔电业局2011-08-25

为了使新入职员工尽快熟悉企业各项工作，呼伦贝尔电业局自8月初以来，组织新员工开展了形式多样的入职培训。培训内容包括公司基本概况、组织机构以及国家电网公司企业文化的学习、了解；现场观摩公司所属供电所、变电站了解业务内容

来源：中国电力新闻网2008-09-10

2007年，浙江省电力公司加强培训基地建设，完善实训设施；实施全员培训，全员培训率98.95%，首次开展新员工入职培训；人才密度达91.47%，高技能人才比例达93.95%，分别比2006年提高了9.62%

来源：西北电网有限公司2008-07-23

　　西北电网公司坚持人才强企战略，加大新员工入职培训力度，努力打造一支掌握高电压、大容量、大基地、交直流电网技术的人才队伍，为早日建成750千伏骨干网架，加快实施“三型”电网发展战略奠定基础。

2006-09-07

其中，管理培训又分领导干部系统培训、通用管理培训和新员工入职培训，旨在培养核电各级管理干部和新员工。