来源：宿州市发展和改革委员会2024-11-27

参与共建基础教育优秀教师、校长跨区域联合培养平台，深化实施长三角中小学名校长联合培训项目，联合开发优秀教师跨区域培养项目，构建“影子校长、影子教师”的后备人才联合培养机制。

来源：中国能源新闻网2024-10-31

在业务培训、职业晋升、薪资待遇等多方面向基层倾斜，特别是在交易员后备人才的选拔、储备、培养方面，加大人力物力的投入，以更好满足未来现货电力市场需求。统筹电源抓住优势，实现互利共赢。

来源：工信部2024-06-21

持续开展汽车标准化青年专家选培等活动，遴选和培养汽车标准化专家后备人才。丰富大学生汽车标准创新大赛内容，开展汽车标准化校园普及活动，为未来标准化人才储备奠定基础。

来源：中国电力教育协会2024-05-28

北极星电力网获悉，中国电力教育协会发布“中广核新能源杯”首届全国大学生风力发电职业技能竞赛决赛实施方案，深度推进产教融合，促进学生就业，对接企业招聘需求，以赛选才，以赛育才，为电力行业企业培养优秀技能后备人才

来源：国投在线2024-04-15

“我们坚持以党建带团建，加快后备人才的储备。”国投湄洲湾电力党群工作部经理吉敏哲说。

来源：包头市人民政府2024-01-09

加强本土人才培养，依托科技重大专项、高能级创新平台、新型研发机构、院士工作站及科创飞地建设，培养一批具有影响力的创新型团队及领军人才，培育一批原创技术、前沿技术和新兴产业领域的后备人才。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-03

最近，盐城供电公司人资部、团委、供指中心在融媒体中心联合举办了2023年第二期“青马工程”培训班暨星光课堂活动，进一步培育青年马克思主义者，储备优秀的青年后备人才，提升青年员工的综合素质，开启“点点星火

来源：中国电建2023-12-19

来自股份公司13家子企业50名从事电气试验与调试岗位的技能人员、管理人员及相关专业后备人才，参加了为期4天的培训。

来源：上海推进科技创新中心建设办公室2023-12-08

加强产教深度融合人才培养体系建设，深入实施国家工程硕博士培养改革专项试点，着力培养卓越工程师后备人才。

来源：嘉善县人民政府2023-11-29

持续推进村社干部队伍系统性重塑，建立健全农村工作指导员（第一书记）精准选派制度，动态储备村优秀后备人才，推动构建村社干部“选、备、育、管、用”管理闭环。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-11-10

11月9日，国能（福州）热电有限公司组织新入职员工开展以微信、视频等新媒体为主的新闻宣传培训，在搭建展示技能、交流学习平台的同时，为宣传工作培养优秀后备人才，促进新闻宣传水平提升。

来源：金风科技2023-07-21

金风科技与秦皇岛的产学研合作，是充分利用当地资源禀赋培养新能源后备人才力量的一把“金钥匙”。

来源：临沂市政府2023-07-13

实施“百名沂蒙工匠后备人才培育工程”，建设知识型、技能型、创新型人才大军，打造技能人才强市。...放眼长远，加强青年干部、青年党员、青年人才储备，今后3年农村发展35周岁以下青年党员不低于总数的60%，每村常态化保持3名以上后备人才。46．“归雁”回引。

来源：临沂市政府2023-07-13

实施“百名沂蒙工匠后备人才培育工程”，建设知识型、技能型、创新型人才大军，打造技能人才强市。...放眼长远，加强青年干部、青年党员、青年人才储备，今后3年农村发展35周岁以下青年党员不低于总数的60%，每村常态化保持3名以上后备人才。46．“归雁”回引。

来源：临沂市人民政府2023-07-05

实施“百名沂蒙工匠后备人才培育工程”，建设知识型、技能型、创新型人才大军，打造技能人才强市。...放眼长远，加强青年干部、青年党员、青年人才储备，今后3年农村发展35周岁以下青年党员不低于总数的60%，每村常态化保持3名以上后备人才。46．“归雁”回引。

来源：临沂市人民政府2023-07-04

实施“百名沂蒙工匠后备人才培育工程”，建设知识型、技能型、创新型人才大军，打造技能人才强市。...放眼长远，加强青年干部、青年党员、青年人才储备，今后3年农村发展35周岁以下青年党员不低于总数的60%，每村常态化保持3名以上后备人才。46．“归雁”回引。

来源：临沂市人民政府2023-07-04

实施“百名沂蒙工匠后备人才培育工程”，建设知识型、技能型、创新型人才大军，打造技能人才强市。...放眼长远，加强青年干部、青年党员、青年人才储备，今后3年农村发展35周岁以下青年党员不低于总数的60%，每村常态化保持3名以上后备人才。46．“归雁”回引。

来源：北极星电力网2023-06-25

聚焦国家重大战略需求和区域经济发展需要，开展面向国家工程技术重大计划与前沿问题的工程研究生培养与关键核心技术攻关，着力培养家国情怀浓厚、富有工程创新创造能力、善于解决复杂工程问题、国际化视野宽阔的卓越工程师后备人才

来源：南方电网2023-05-24

大力引进外部院士，建设院士、院士后备人才、院士高潜人才三级院士人才梯队，设立高层次人才引进及特殊支持计划，持续培养壮大战略科学家、科技领军人才、青年科技人才队伍。

来源：辽宁省人民政府2023-05-11

落实院士常态化联系服务机制，加强科研后备人才和重点领域创新团队培养。优化完善吸引人才、留住人才的制度和机制，建立健全人才引进、培育及薪酬制度、社会保障制度等配套机制。