来源：滨州市人民政府2024-10-09

编印新就业形态劳动者权益维护政策文件及案例选编,依法妥善处理新就业形态劳动争议案件。

来源：楚雄彝族自治州人民政府2024-08-22

完善劳动关系协商协调和劳动争议多元化解机制，加强劳动者权益保障。（41）完善社会保障体系。健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇合理调整机制。

来源：博奇环保2024-08-09

人力资源部总经理助理王艳平对运维项目经理进行了深入培训，内容涉及中华人民共和国劳动法、地方法律法规、项目考勤管理制度，以及劳动争议的常见案例分析，有效提升了项目经理的法律意识、管理能力及争议解决技巧，强化了项目经理在员工劳动关系处理中的沟通与协调能力

来源：​呼伦贝尔市人民政府2024-08-07

（市住建局，各旗市区人民政府）劳动就业：（64）加强各地区调解组织架构及人员队伍建设，有效提高劳动争议调解工作规范化、专业化水平。

来源：云南省人民政府2024-08-01

优化劳动争议处理机制，加强劳动保障监察执法，持续提升劳动保障维权服务质效。（三十五）加大人才引育服务力度。

来源：山东省人民政府2024-05-13

做好新就业形态劳动争议典型案例指导，依法妥善处理新就业形态劳动争议案件。

来源：山东省人民政府2024-05-13

做好新就业形态劳动争议典型案例指导，依法妥善处理新就业形态劳动争议案件。

来源：江苏人大网2024-04-01

第六十一条 本省人力资源社会保障部门会同上海市、浙江省人力资源社会保障部门在示范区建立劳动争议联合调解和协同仲裁机制，统一劳动争议调解、仲裁协同处理的区域标准。

来源：浙江人大2024-04-01

第六十一条 省人力资源社会保障部门会同上海市、江苏省人力资源社会保障部门在示范区建立劳动争议联合调解和协同仲裁机制，统一劳动争议调解、仲裁协同处理的区域标准。

来源：锡林郭勒盟行政公署2024-03-27

优化劳动争议协商、调解、仲裁、“一站式”服务，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到98%以上，确保欠薪线索问题“动态清零”。（二）全面提升公共服务水平。

来源：锡林郭勒盟行政公署2024-03-18

优化劳动争议协商、调解、仲裁、“一站式”服务，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到98%以上，确保欠薪线索问题“动态清零”。（二）全面提升公共服务水平。

来源：安徽省人民政府2024-03-07

加强劳动争议协商调解工作，推进基层调解组织建设。推行“劳动维权+就业帮扶”工作模式，健全完善劳动争议纠纷速裁机制，持续开展“百名仲裁员服务千家企业”活动。

来源：江苏省人大常委会2024-01-16

第六十九条 省人力资源社会保障部门会同上海市、浙江省人力资源社会保障部门在示范区建立劳动争议联合调解和协同仲裁机制，统一劳动争议调解仲裁协同处理的区域标准，提升劳动争议案件处理效能。

来源：银川市人民政府2024-01-04

紧盯重大集体劳动争议案件开展预防化解专项行动，推广仲裁案件繁简分流、开庭快审、速调速裁办案机制，深化农民工工资争议速裁庭建设专项行动，确保80%以上的农民工工资争议案件速裁办理，时效提速30%。

来源：上海人大2024-01-02

第六十九条（劳动争议处理一体化）市人力资源社会保障部门应当会同江苏省、浙江省人力资源社会保障部门在示范区建立劳动争议联合调解和协同仲裁机制，统一劳动争议调解仲裁协同处理的区域标准，提升劳动争议案件处理效能

来源：浙江人大2023-12-26

第六十九条省人力资源社会保障部门会同上海市、江苏省人力资源社会保障部门在示范区建立劳动争议联合调解和协同仲裁机制，统一劳动争议调解仲裁协同处理的区域标准，提升劳动争议案件处理效能。

来源：江门市发展和改革局2023-11-03

完善优化我市“区块链+电子劳动合同”信息平台，实现电子劳动合同与劳动用工备案、就业失业登记、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、人事人才等系统数据共享。

来源：工信部官网2023-10-08

加强劳动争议隐患排查，指导专精特新中小企业建立健全内部申诉和协商回应制度，妥善化解因不规范用工等引发的苗头性问题，稳定用工规模。...健全重大集体劳动争议应急处置机制，依法依规及时公正处理专精特新中小企业的争议案件，保障企业和劳动者合法权益。（七）打包兑现就业扶持政策。

来源：深圳发布2023-08-17

引导平台经济向开放、创新、赋能方向发展，支持平台企业在创造就业、拓展消费、国际竞争中大显身手，推动设立平台企业劳动争议调解组织。2023年年底前出台平台经济高质量发展行动计划。

来源：国家电网报2023-07-20

狠抓案件压存控增、触电案件、劳动争议、行政违规四个专项行动，夯实“三个必须”（必须高度重视、必须严防死守、必须协同联动）工作策略，推动专业管理、纪检审计、培训考核与合规管理“三个进一步融合”，推进“管业务必须管合规