来源：广西壮族自治区住房和城乡建设厅2025-08-26

8.1.8 安全生产组织机构应每年至少开展1次安全生产教育和培训，对象包括生活垃圾焚烧厂主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、外包与劳务派遣人员。

来源：北极星风力发电网2025-07-25

金属材料销售；金属材料制造；机械设备租赁；仓储设备租赁服务；紧固件制造；紧固件销售；风电场相关装备销售；租赁服务（不含许可类租赁服务）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；劳务服务（不含劳务派遣

来源：亳州市人民政府2025-02-21

加强农民工、劳务派遣、新业态劳动者等重点群体劳动保障权益维护。加快亳州市人力资源产业园建设，提升人力资源产业化水平。强化公共服务优质供给。

来源：三亚市政府2025-02-18

（4）第三方劳务派遣人员可按劳务派遣方式签订合同。（5）不愿转企的自管合同制人员各区按相关政策分流安置。（6）人员具体移交细节由各区与三亚城运公司协商确定。...三亚城运公司在确保薪酬福利待遇不降低的前提下，依法依规与相关人员签订劳动合同或委托第三方劳务公司签订劳务派遣合同。（2）各区涉及事业编制人员由各区按相关政策分流安置。

来源：苏尼特左旗人民政府2025-02-13

加快生产性服务业属地注册，重点关注风电运维、货物运输、生产性租赁服务、劳务派遣等领域和拟投产达效重点项目，确保“应注册、尽注册”。

来源：中煤集团2025-02-10

按照“控总量、调结构、提素质”要求，坚持减人不减资、增人不增资，深化人工成本全口径管理，劳务费与工资总额一体化管理，从严控制劳务派遣及其他从业人员数量，加大不在岗人员清理处置，全力推动减人提效，2023

来源：广西柳州市柳江区人民政府2025-01-10

承担分布式光伏发电项目安装施工的管理和施工人员，须为安装施工企业员工或劳务派遣人员。电焊、高空作业等特种作业施工人员须持证上岗。4.

来源：鄂尔多斯人大2024-12-18

危险化学品单位应当会同劳务派遣单位开展劳务派遣人员安全教育培训，定期评估劳务派遣人员履职能力。鼓励危险化学品单位建立师带徒和在职教育机制。

来源：北极星氢能网2024-12-16

经营范围包含站用加氢及储氢设施销售；储能技术服务；新兴能源技术研发；陆地管道运输；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；管道运输设备销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；劳务服务（不含劳务派遣

来源：新疆发改委2024-11-27

劳务派遣、临时用工性质的用工支出未包含在工资总额内的，在不超过国家有关规定范围内据实核定。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，按照实际补偿年限平均分摊计入定价成本。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-11-18

2018年入职时，他还是一名劳务派遣员工，先后参加各类等级检修26次，担任检修项目负责人15次。

来源：企查查2024-11-15

太阳能热发电产品销售；对外承包工程；新能源原动设备制造；气体、液体分离及纯净设备制造；包装专用设备制造；机械零件、零部件加工；光伏设备及元器件制造；通用设备修理；金属切割及焊接设备制造；劳务服务（不含劳务派遣

来源：新华社2024-10-22

严格规范劳务派遣用工，保障劳动者合法权益。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善劳动争议多元处理机制，妥善化解劳动领域矛盾纠纷。

来源：涪陵区应急局2024-10-10

成立日期：2024年3月20日；统一社会信用代码：91500107madd9t****；注册资本：陆佰万元整；法定代表人：张**；住所：重庆市九龙坡区**镇**大道北段**号；经营范围：劳务服务（不含劳务派遣...2021年10月22日；统一社会信用代码：91500116maac20****；注册资本：壹佰万元整；法定代表人：何**；住所：重庆市江津区**街道**大道**号；经营范围：建筑劳务分包、劳务服务（不含劳务派遣

来源：中国中煤2024-10-10

按照“控总量、调结构、提素质”要求，坚持减人不减资、增人不增资，深化人工成本全口径管理，劳务费与工资总额一体化管理，从严控制劳务派遣及其他从业人员数量，加大不在岗人员清理处置，全力推动减人提效，2023

来源：柳江区发展和改革局2024-09-30

2.承担分布式光伏发电项目安装施工的管理和施工人员，须为安装施工企业员工或劳务派遣人员。电焊、高空作业等特种作业施工人员须持证上岗。

来源：北极星氢能网2024-09-26

技术交流、技术转让、技术推广；机械设备销售；电气设备销售；机械零件、零部件销售；工程和技术研究和试验发展；软件开发；货物进出口；技术进出口；进出口代理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；劳务服务（不含劳务派遣

来源：远光软件2024-09-14

人力资源管理的变革与困境人力资源的业务范围涵盖了从招聘选拔、培训发展、薪酬福利、劳动关系管理、绩效管理到人才管理、组织发展与变革管理，以及人力资源咨询与劳务派遣等多个方面。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-08-30

公司严格执行电力行业安全生产政策法规，确保安全投入充足、安全培训到位、基础管理扎实、应急救援能力有效，同时，将外委队伍与劳务派遣人员全面纳入公司安全生产管理体系，坚持“先培训、后上岗”的原则，特别加强了对新入职员工

来源：国家能源局2024-08-06

要严格落实电力安全生产有关政策文件要求，克服麻痹思想和侥幸心理，进一步压实安全生产责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，将分包单位、外委人员、外协队伍和劳务派遣人员等纳入企业安全生产管理体系