来源：贵州省遵义供电局2013-04-01

为全面深入推进创先工作，确保今年各项创先指标顺利完成。...自2010年开展创先工作以来，遵义供电局在安风体系、城市客户年平均停电时间、综合线损率等创先指标上逐年提升。

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-31

目前，技能人才岗位持证率（创先指标）17.71%，高技术技能人才成才率（创先指标）87%；一线员工技术技能等级资格证持证率92%（县级供电企业一线员工技术技能等级资格证持证率73.2%）；16人通过公司电力工程类中级专业技术资格职务评审

来源：贵州省遵义供电局2013-01-29

2012年，遵义供电局各项创先指标都有显著提升，其中，全网口径综合线损率完成6.12%，同比去年降低1.04个百分点。售电量完成145.7亿千瓦时，同比增长12.7%。员工素质也得到稳步提升。

来源：贵州省贵阳供电局2013-01-29

规划完成创先实施地图和指标树，构建完成全局创先指标库和创先任务库。这一年，安全生产取得新突破。

来源：贵州省江口供电局2012-12-28

他表示：江口局对创先工作基本思路的理解是正确的，如果能进一步细化到具体工作事项，明确创先指标的方案、措施就能取得更好的效果；另外，对正在开展、但目前还未完成的项目，必须说明当前开展的具体情况，以及收到的各种成效

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-28

企管部开展了对各县局创先工作的多次指导，现场组织分管领导和相关部门负责人召开创先工作交流会，明确创先指标对工作的引导和牵引作用，理清创先指标和任务与铜供下达的年度考核指标和重点任务的关系，对开展对标和创先重点工作任务的梳理思路进行沟通和交流

来源：贵州省铜仁供电局2012-10-24

截止9月底，该局25个创先指标中有19个优于时间进度，占76％。

来源：贵州省遵义供电局2012-09-21

把提升客户服务、电网运营、电网发展、价值创造、发展支持作为创先核心能力的五个目标，通过25个创先指标的管控，建立长效的创先工作机制，推动创先工作上台阶。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-15

按照创先总体工作任务计划的安排，该局把创先工作真正融入各部门的日常工作，梳理下发各季度重点工作任务，要求各部门把重点工作任务纳入月度工作计划，并纳入了对部门的月度绩效考核，全年36项创先重点任务按计划进度有序实施，25个创先指标中

来源：贵州省铜仁供电局2012-07-26

7月25日，记者从铜供获悉，该局经对25个创先指标完成情况分析，上半年优于时间进度的有17个指标，占68%，属于可控指标。

来源：贵州省贵阳供电局2012-06-27

今年以来，该局健全督查督办工作网络，以职代会工作报告为基础，梳理形成包括8大类、25个创先指标、394项局级任务的《年度重点工作督办计划表》，督办工作同时覆盖局班子各类会议，每月有月报，专事有专报，任务计划明确阶段时限和交付成果

来源：贵州省铜仁供电局2012-06-08

按照公司下达的创先指标目标值，认真分析研究，制定了《铜仁供电局2012-2015年创先指标计划》和《铜仁供电局2011年-2012年创先重点工作计划》，确立了全年六个方面的重点工作任务，并细化分解成24

来源：贵州省遵义供电局2012-04-20

4月19日，从贵州遵义供电局企管部获悉，瞄准年内达到国内先进供电企业的目标，该局按照贵州电网公司的统一部署，全年立足加强创先组织保障，持续完善创先支持体系和工作机制，锁定25个创先指标，重点促进全局整体管理水平达到国内先进

来源：贵州省贵阳供电局2012-03-27

为此，该局将综合计划管理工作与创先工作接轨，在综合计划管理指标体系中承接创先指标，建立局级及县级两级综合计划指标体系，将企业战略目标通过指标体系分解。

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-08

扎实推进创先工作，按照创先指标目标值，分解细化指标任务，落实各级责任，形成分年度、分层级的创先指标和任务计划，推进创先工作步入常态化;深入推进一体化，完成理顺农电用工管理;有效衔接各领域流程、表单与公司一体化管理制度和程序

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-07

在对《贵州电网公司创先总体工作方案》进行深入学习和领会的基础上，铜供积极培养创先文化，根据公司创先指标及本局实际开展的各项工作，各部门密切配合，良性竞争并取得了一些成绩，在创建国内先进企业的道路上迈出了坚定的步伐

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-07

扎实推进创先工作，按照创先指标目标值，分解细化指标任务，落实各级责任，形成分年度、分层级的创先指标和任务计划，推进创先工作步入常态化;深入推进一体化，完成理顺农电用工管理;有效衔接各领域流程、表单与公司一体化管理制度和程序

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-03-02

"规划承上启下的重要之年，新起点新征程，施秉供电局教育培训与人才评价工作，按照南方电网公司"集团化管理模式、一体化管理制度"的要求，根据贵州电网公司2012年教育培训与人才评价工作思路，以贵州电网公司创先指标为抓手

来源：贵州省遵义供电局2012-02-21

做好创先工作实施路径及地图的规划，通过管理工具的应用，分解落实创先指标体系，确保25个创先指标和15个创先专项计划高效完成，年内达到国内先进目标。二是重点加强县级供电企业及基层供电所管理。

来源：贵州省遵义供电局2012-02-15

具体将稳步推进战略管理，做好创先实施路径及地图的规划，确保25个创先指标和15个创先专项计划高效完成，年内达到国内先进目标，另外将进一步开展资产全生命周期管理工作，深化线损管理，抓好营销稽查管理，规范构建农电用工管理体系