来源：滨州市人民政府2024-10-09

统筹县(市、区)、省级以上开发区、市直机关事业单位、市属国有企业、驻滨单位等5类考核事项,深入实施分组分类考核,差异化设置计分办法、评价标准等,既看质的有效提升、又看量的合理增长,建立完善“争有对手、赶有目标

来源：四川省市场监督局2024-09-06

近年来，全省政府性融资担保公司积极发挥政策性功能作用，聚焦支小支农主业，完善业务分类考核机制，加大民营企业、小微企业考核权重，全面推动增量、扩面、降费。

来源：四川省市场监督管理局2024-09-06

近年来，全省政府性融资担保公司积极发挥政策性功能作用，聚焦支小支农主业，完善业务分类考核机制，加大民营企业、小微企业考核权重，全面推动增量、扩面、降费。

来源：泰安市人民政府2024-08-22

对科技创新平台分类考核、分级评价，实行科技创新平台动态管理，依据评价结果兑现激励政策。（市发展改革委、市科技局、市工业和信息化局、市财政局按职责分工负责）15.着力构建“梯次孵化”体系。

来源：人民日报2024-08-19

进一步深化分类改革、分类考核、分类核算。

来源：国资委2024-08-07

印发《亏损治理专项工作考核实施细则（2024版）》，按照“全面治理、分类考核”原则，持续推进亏损治理。

来源：国资委2024-05-28

健全中国特色现代企业制度，更广更深落实企业三项制度改革，健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制，激发各级干部员工干事创业的积极性主动性创造性；围绕完善监管服务深化改革，坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，深化分类考核

来源：山东省人民政府2024-05-13

深入实施分组分类考核、对标考核，立足考核对象实际开展差异化考核，既看质的有效提升、又看量的合理增长，巩固提升“争有对手、赶有目标”的公平竞争机制，提升考核精准性和实效性。

来源：山东省人民政府2024-05-13

深入实施分组分类考核、对标考核，立足考核对象实际开展差异化考核，既看质的有效提升、又看量的合理增长，巩固提升“争有对手、赶有目标”的公平竞争机制，提升考核精准性和实效性。

来源：武义县人民政府2024-04-17

健全监督考核机制，实行分级分类考核，从重大决策部署、重点任务完成、突出矛盾解决等方面开展考评，建立考评档案。

来源：国资报告2024-01-10

进一步厘清与子分公司的权责边界，实施更加精准的“一企一策”授权放权和差异化管控，推进分类改革、分类发展、分类管理、分类考核，深化“一业一企、一企一业、一区一企”改革，实现三级管控架构下的“管一级、看一级

来源：日照人大2023-12-04

第四十条 市、县（区）人民政府应当建立生活垃圾分类考核激励机制，对成绩突出的单位和个人按照有关规定给予表扬或者奖励。

来源：国资委2023-11-06

深入推进分类监管、分类考核。深入实施国资监管数字化智能化提升专项行动。建立健全出资人监督体系。（二）金融国有资产一是全面加强党的建设，推动实现党的领导和公司治理相结合。

来源：乌鲁木齐市人民政府2023-10-13

按照“目标导向、分类考核、激励约束对等”原则，增强考核针对性和有效性。...完善考核评价体系和市场化薪酬分配机制，修订《企业负责人经营业绩考核办法和薪酬管理办法》，对不同功能定位、行业领域、发展阶段的企业实行分类考核。

来源：遵义市人民政府2023-10-12

2025年，建立完善科学有效的生活垃圾分类考核评估机制，城市生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理体系基本建成，城镇居民生活垃圾分类意识初步养成。

来源：《求是》2023-10-01

深化分类考核、分类核算，完善国有企业功能界定与分类指引，优化考核办法，在中央企业实行“一业一策、一企一策”的考核。...要坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，深化分类改革，推动分类考核与企业功能使命更加精准适应，国资监管与公司治理更好衔接，以管资本为主的国资监管体制更加完善。

来源：沈阳市人民政府2023-09-11

（三）强化绩效考核加强分类考核，建立健全量化考核评价体系，对县、乡分级分类实施考评，准确客观评价工作实绩。

来源：国家电网报2023-08-31

全面分解落实公司对国网能源院的考核指标和工作要求，实施部门分类考核，突出对责任落实和研究任务、年度重点工作完成情况的考核。以“开放研究+协同共享”实现共赢发展。

来源：贵州电网公司2023-08-30

贵州电网公司按照分类管控、分类考核策略，将大集体制度体系建设纳入经营业绩考核范围，作为新兴业务单位进行考核评价。

来源：陇南市人民政府2023-08-11

）探索推进绿色发展绩效评价考核严格执行《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》持续优化生态文明建设相关考核指标，对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，精准设置绿色发展关键性、引领性指标，实行分级分类考核